大學生如何避免網路求職的陷阱

㈠ 大學生求職過程中會遇到哪些求職陷阱如何預防求職陷阱

就我求職歷程復來說:一個是制各類網站發布的招聘信息待遇特別好，又沒有學歷什麼要求的，一般是騙人的，一個是去了以各種理由讓你交錢，他們特別會說什麼因為工作性質啦先交保險費啦，我就被騙了500去，一般這種就是什麼物流公司啊什麼商貿之類的，還有就是專門找大學生，你去應聘文職的，他會問你你有什麼能力之類的，貶低你或者是激勵你，最後讓你去跑業務美名鍛煉自己，用的大學生的激情，你不想幹了就不給你工資，你一直干就是好費時間，當然給大公司跑業務還是很鍛煉的

㈡ 大學生對未來求職的認識,以及如何規避陷阱

大學生畢業以後，對於工作崗位一定要有一個清晰的認識，不要別人做什麼，你要做什麼，要對自己有一個了解。

㈢ 大學生求職陷阱如何防範

陷阱1：借招聘騙錢財
有些不法分子，專門注冊一個公司或是根本沒有注冊公司，沒有實際經營或者根本不需要招人，租個辦公室，就對外發布招聘廣告，目的是騙取那些沒有社會經驗、急於上班的大學生求職者。求職者投遞簡歷給公司後，公司會通知參加面試，求職者去他公司面試一般很順利，然後公司以各種理由要求職者繳納報名費、培訓費，服裝費、資料費或押金等其中一項，並約好，交錢後可在7至15天左右簽訂協議。由於錢不是很多，往往很多求職者願意交。而一周後再來這家公司所在的寫字樓時，已經是人去樓空。
應對策略：首先，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，用人單位不得向勞動者收取類似以上的任何費用，在應聘階段更是不允許，因此，只要遇到要求繳納各種費用的，千萬不要繳交，快快離開；若已繳交的，可向勞動監察投訴。其次，求職者應聘前，可先查詢招聘企業的基本情況：通過「全國企業公示信息網」或手機下載一個軟體「企查查」則可以查到企業的設立時間，基本狀況，訴訟及失信狀況；若發現企業存在問題，則不要前往應聘。
陷阱2：利用試用期騙取「勞力」
有些公司以大學生求職者沒有工作經驗為由，要求先到公司先做一個月到三個月，如果做了符合條件就簽合同，並且說試用期是符合法律規定的，而大學生求職者對勞動法特別是關於試用期的有關規定並不是特別了解。往往在此試用期間，勞動者沒有辦任何手續，也沒有明確工資待遇，大部分公司只按最低工資標准支付工資。勞動者在此階段往往與其它員工一樣做事，甚至更努力，但一至試用期結束，則公司找種種借口不錄用，這是一種典型的騙人勞力的行為。
應對策略：首先，可以通過招聘網站是看這家公司是否經常這樣重復招人，以識穿公司這種詭計。其次，按照《勞動合同法》規定，試用期期間，用人單位也應該與勞動者簽訂勞動合同，且應同工同酬。求職者應保留與公司存在事實勞動關系的證據，比如，工牌，考勤記錄等；相同崗位的薪資，以便公司不給工資或不按崗位標准支付工資時可以維權。

㈣ 大學生求職陷阱多，該如何避免

應屆畢業生由於缺乏社會經驗，在找工作的過程中經常會碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓圈錢等等，應屆畢業生如何才能有效的避免上當受騙?

• 1、入職先收費

剛參加工作，薪酬不高很正常，如果出現不熟悉的單位提供高薪，那就得引起注意了，天上沒有掉餡餅的好事，往往這種都是不法分子通過高薪的幌子，騙取畢業生的押金等。切記千萬不要相信入職要交押金和培訓費之類的單位。

• 5、不簽就業協議書

就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及坐在城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益。因此，單位不簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。

㈤ 求職如何避免就業陷阱

1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了"求職費"，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些「黑心」人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起"高薪"。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：為什麼他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地政府勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、 不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；
9、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業簽合同時，求職者要「三看」：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否准確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

㈥ 大學生求職如何避免四大常見陷阱

陷阱名稱：試用陷阱
有些企業在招聘時，並不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業承諾轉正後工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業便以各種理由炒求職者的「魷魚」。
危害：
如果長期耗在某個企業的試用期內，不僅會讓求職者蒙受很大經濟損失，同時也對求職者的職業發展不利。
如何規避：
在確定去這家公司之前，較好找到該公司的員工打聽消息，詢問那裡的工作情況。如果已經去了該公司，更應該主動多和同事交流這些情況，及時採取措施避免做「冤大頭」。一般同一單位在短時間內連續發布相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職成功的可能性較大。若一個單位數周後再次發布同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。
大學生求職：小心崗位陷阱
陷阱名稱：粉飾招聘崗位
招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是「市場總監」、「保險事業部經理」，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做「業務員」、「保險代理員」等。有的單位也會以「到基層先鍛煉鍛煉」為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。
危害：
粉飾招聘崗位使得求職者就職後往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由於種種原因，可能選擇了安於現狀，繼續這份工作，從而對自己的職業生涯產生很大負面影響。
如何規避：
求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。
陷阱名稱：簡訊招聘陷阱
通過發送類似於「某單位因業務發展誠聘業務公關，月薪1萬元以上，可兼職」之類的手機簡訊找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數額的「押金」或者「培訓費」存到某賬戶。
危害：
求職者如果輕信這些簡訊，會白白浪費了錢財或者透露了個人信息。
如何規避：
要相信天上不會掉餡餅，回個簡訊或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。
大學生求職：小心噱頭陷阱
陷阱名稱：招聘只為獲取創意或方案
由於聘請專家或者專業人才的費用較高，有些設計公司或者營銷公司為了節約成本，通過大規模招聘的方式來獲取好的創意或者方案。這類招聘往往要求應聘者做案例，進行創意反饋。
危害：
這些公司並無實際崗位，求職者會因此失去了別的工作機會。
如何規避：
求職者事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題，聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。

㈦ 大學生如何避免在網路求職過程中的種種陷阱

正規求職網站一般對招聘信息都有著固定的篩選流程，其真實性大可放心。可如果是地方論壇或是生活類網站的話，因為缺乏相應的限制，經常會成為中介機構的集中地，信息的准確性有待商榷。所以，在篩選的時候要特別的小心，除了查明企業地址之外，還需要確定企業資質是否正規。

一、企業名稱+中介/騙子公司，查詢網友意見

把招聘企業的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看一下網上的評價怎麼樣。如果負面消息過多，那還是好好琢磨一下。嘗到甜頭的騙子不會也不甘心干一票就收手的，無論公司的規模大小，網上肯定會有以前求職者的評價。如果不涉及中介、騙子之類，即使別的評價不佳，也可以去實地查看一下。

二、通過公司名稱查找地址，看是否與用人單位提供的信息相符

掛羊頭賣狗肉的也不在少數。有的騙子公司打著正規企業的名號，忽悠求職者上門。所以，在確定接受面試之後，最好將企業信息查詢一下，注重注意它的地址，看用人單位報的與網上的地址是否一致。如果不一致的話，那去的時候就要慎重了。

三、收押金、扣證件的要特別小心

收取押金、扣留證件是《勞動法》命令禁止行為。不論用人單位以什麼理由多麼充分，都不能隨便的將證件原件交與。如果可以，請在你的身份證復印件上標明類似「僅供求職」、「辦理入職手續」之類的字眼，這樣可以有效避免不法分子盜用證件。

㈧ 應屆生求職，如何避免求職「陷阱」

你見過如此明目張膽而詐騙集團嗎？
憤怒！無奈！
你見過騙過你錢後讓你去打110報警的詐騙集團嗎？

可能有的人不會相信，但在東莞市橫瀝鎮的三江工業區就有這樣一個『霸氣實足』的詐騙集團。

事起：
筆者的老鄉告訴我，在橫瀝鎮的三江工業區有一個工廠（看好是一個工廠，不是中介，更不是擺地攤的）騙人錢財，於是筆者就親自前往這個工廠一看究竟

報名：先是由保安（臉很紅，酒氣熏天）帶著你進入經理室。
經理：證件帶起了嗎？ 筆者：帶齊了。
經理：看看。
筆者把證件給了他。
經理看了看，連文憑都沒翻開！！！。可以，你被錄用了。
交90圓，其中45是體檢費用，50是登記工本費用！10天以後公司將以現金返還給你，明天下午我公司將開車組你們到總廠體檢。體檢合格以後，簽訂合同，就可以了。
筆者給了他100，他看看錢就放袋子里了，並說，你明天再來
不開個收據嗎？
經理：哦，這個錢到時候要簽合同是再寫上。
你怕什麼，這么大個工廠，還會為你幾百快錢跑了。
哦，那總得有個證明吧？ 證明明天再說。我還有很多人要面視，沒事的話，請先走吧。筆者無奈，離開。
3，1號。
筆者早早的到了。門口站著很多的人，有兩個女性看著筆者拿著一份錄用通知單，
問到：你交錢了嗎？筆者：交了，。人家都說這個工廠是騙人的，筆者：不會吧，這么大一個廠，他不敢吧。我們可以找政府解決。
找什麼政府，人家跟政府有關系，給勞動局，打電話，勞動局問是什麼工廠，我們一說是『嘉奧』勞動居立馬換口氣，說什麼等等，不要著急。
那你們怎麼不去市裡告，沒用的，這些人都是河南的，以前是黑道的，關系很廣，背景復雜的很。告不倒他們，反而惹一身禍。
筆者聽到這里，心情變的很沉重。沒辦法，畢竟個人的力量實在是太微弱了，在利益交手時犧牲的往往是弱勢群體！
來就來了，筆者要打探到底。。
拿著通知單見到了經理 。
經理：今天你體檢合格，就要跟我們簽定勞動合同，但要交500塊押金。帶錢了嗎？
筆者：先交錢嗎？經理：恩。筆者：那如果體檢不合格呢？經理：體檢不合格，錢10天以後反還你。
我沒帶，先讓我體檢吧。
可以，但是你下午5點以前要補起。
筆者問到「： 什麼時候去體檢
經理說：你自己去吧，坐78路車，到了打電話，有人會去接你
讓我自己達車去東莞總公司體檢，不是說好了，你們組織車一起去的嗎？
我們今天沒空，你先去吧，車費到時候給你報銷。
保安把筆者帶上了前往總公司的汽車。在汽車上筆者遇到了剛才在門口和筆者說話的那兩個女生，我問到：你們既然知道是騙子，為什麼還來？
沒辦法錢都交了，死了也要看一究竟。
到站了，筆者看到有四五個人也拿著同樣的錄用通知單，筆者問到：你們也是來體檢的嗎？是啊，錢都交了。打了電話沒人來接。
筆者也打電話，是個女的，問道：你幾個人。我趕緊用手勢告訴大家不要說話。說：我一個人，女：你等等吧，一會就有人接你了。穿什麼樣顏色的衣服。黑色的，你不要動，一會就有人去了/。
大概過了30分鍾一個年輕男子過來問到：是你來體檢的吧！
我說是，這時那幾個人也走過來了
，你不是一個人嗎？怎麼這么多人。筆者趕緊說：他們剛來的，我不認識。
單子上寫著是去嘉奧電子廠，但這個人卻把我們領到一個寫字樓。
此刻筆者感到了幾絲的不妙，於是悄悄走道那兩個女的身邊說道：一會你們先別進去，我們4個男的進去，1個小時不出來的話，你們就立刻報警！
她們答應了，上樓時，那兩個女的找借口沒上去，那個接人的男的也沒說什麼
8樓，此刻，筆者心理有些緊張，因為有很多詐騙集團都是進的去出不來，但是沒辦法。死活也要往前上了
到了，一出電梯口，竟然寫著。意源文化傳播公司，不是嘉奧電子廠嗎？
此刻筆者已經有百分之九十、的把握這個是一個詐騙集團了。
領頭把我們帶到一個小套間，裡面坐著一個帶著眼睛的中年男子。
中年男子說，你們都交了錢吧，錢已經打到總公司了，我們都沒有接到。
體檢先不用了，先回去吧！
筆者憤怒道：我們坐這么久的車就這樣？？？
經理立馬變的很氣憤：怎麼了？害怕騙你們啊。打110啊，我這里有電話，用不用。
筆者為了能順利出去，沒再說話。他把我們的通知單收了，說這個留在這里。你們先回去。
無奈，筆者只好回去
我對也是從一個地方過來的人說：你們看出來了沒有，整個就是一個詐騙集團。
一個農民工說：走我們要錢去，不做了。早知道就不來廣東了，我老鄉說要去蘇州，那裡大多都是日企。比較安全一點。咳
他們工資高，我才過來，我是借的錢來的，家裡還有得了腦血栓的母親，這可怎麼辦。
這些人大都是剛從老家出來。家庭都比較困難。！
筆者此刻很心痛，痛恨這些泯滅良心的詐騙集團，更為這個詐騙集團的如此囂張和明目張膽而感到社會的悲哀！
回橫瀝三江。
找經理。經理：通知單呢？ 我們去總公司的時候，那位經理收了。
收了？沒通知單找我干什麼？我收你錢了嗎？
你收了。
可以，證據呢？
你沒有開發票，你說錢會寫在合同上，可是總公司不開合同。
那沒辦法，沒有單子我誰都不認識
此刻這個經理已經完全撕下了偽裝的面具
那你們不是騙人的嗎？
嘿年輕人，說話可得注意，整個東莞還沒有人敢這樣說我？
你沒單子，來這里要錢就是要詐騙。
筆者無語了
不服氣可以去告啊，什麼勞動局了，公安局了。我這里有聯系電話，用不用。
此刻筆者突然想到了，那兩個女孩給我說的話。
筆者無奈，只好離開。
筆者離開時，還有很多人在這個工廠的門口，
一部分人是報名的，一部分人是來要錢的，只聽保安對要錢的民工說，有什麼事找政府，知道嗎，是不是不知道政府在哪啊。看著保安的氣勢凶凶，
此刻深切的感受到一個詞，那就是『無法無天』

廣東現正值缺工階段，維護工人的基本利益是留住工人的基礎！
而某些政府機構不但不從人民的利益角度出發。讓一個如此明目張膽而且告不倒的詐騙集團存在，是政府的悲哀與恥辱！
這個詐騙集團還在繼續，招聘廣告，貼滿了大家小巷。受害者的人數仍然在增加。
這個工廠在東莞市橫瀝鎮三江工業區，第10棟廠房。招人單位是一個電子廠，而廠房大標題是《鼎＊》模具場。
最後問兩個問題
1：這個詐騙集團為什麼告不倒，
2：這個詐騙集團為什麼可以設立在工業區的廠房裡。
一切都在繼續中.....

㈨ 如何避免求職陷阱

職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法：
陷阱1不通過正規的渠道招聘
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2說工資很高，但是要先收費
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱3要你介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。
陷阱5不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。