A. 軍轉干面試有什麼注意事項
您好，中公教育為您服務。
軍轉干考試中的面試環節是心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態訓練共同構成一個有機的訓練體系。在整個考試中佔有非常重要的地位。進入央企面試的軍轉干需注意：
1.考試是公平、公正、公開的，大家保持正常心態去備考，選擇一些好的復習資料，每天多讀熱點新聞和評論，自己口頭表達出來。
2.有禮貌的開場，比如親切的問候考官，聲音適中(各位考官好)，贏得考官的好感。
3.面試的考題一般是提前確定的，不存在臨場發揮的問題，所以考生可以放心，不會因突如其來的問題亂了陣腳，只要認真回答既定的考題即可。
4.掌控好答題時間，選擇適合自己的答題方式，可以選擇先思考統一作答，也可以分別作答，只是要注意安排自己的時間，不要超時或空餘很多時間。
5.問題回答一定要有條理，如果沒辦法在短時間內答全，就說出重點，一定要確保回答問題的流暢性。
6.回答完題目，要說「考生回答完畢」，考官示意可以離場，考生禮貌的退場，不可自作主張，注意禮貌。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
B. 軍轉考試面試的答題時間有規定嗎
當然有啊 吭哧吭哧總說不完誰不煩呢
C. 軍轉公務員面試穿什麼衣服
您好，中公教育為您服務。
正常的面試情況下還是穿正裝比較好，這樣才能顯著比較我正式，希望我的回答會對您有所幫助
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
D. 軍轉干安置考試都要經過面試嗎
您好，中公教育為您服務。
各個地方、各個省級規定不同。同一個省市不同職回級的軍轉答幹部規定也不太相同。比如，團職以上軍轉幹部在某區縣不需要參加筆試、面試，可直接進入選定單位。營職以下軍轉幹部則多需要參加相關部門、單位舉行的正規面試，面試通過後，才可以進入心儀單位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 2016軍轉幹部面試會問一些什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律內可尋。其實容對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
F. 軍轉干進入央企的面試需要注意什麼
您好，中公教育為您服務。
提前了解面試單位、崗位的職能、職責及相關負回責人的信息。答
提前將自己部隊的經歷整理，總結，做好自我介紹底稿。
在回答問題的具體內容上要注意以下幾個問題：1.價值觀問題。可以從自身的黨齡入手，來闡明自己具有的堅定的政治意識和覺悟，對地方用人單位的認同。2.貫徹執行力問題。用部隊嚴格的軍隊紀律和多年的軍隊生活來說明自身具有較強的執行力。3.團隊協作能力問題。運用自己在部隊的經歷來展示自己的團隊協作能力。4.政治意識問題。在地方用人單位，遇到任何問題，都要以「用人單位」這個大局為重，所以應體現自己有識大體、顧大局的觀念。回答問題時還要注意一些形式問題：一、語速要前後一致。盡量做到自我介紹和回答問題時語速的前後一致。二、肢體語言要運用恰當。以便更好的傳達自己的意思，更好的讓考官接收有效信息；三、客套話要適量。面試過程中，注意客套話要適量，不宜過多也不宜過少。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
G. 軍轉干考試是考核什麼內容，用面試么
一、安置原則
我市軍轉安置工作，依據中發[2001]3號、[2007]8號、[2016]13號文件，軍轉安置方法及工作程序等情況如下：
1、五項公開、六榜定案。五項公開是政策原則、分配方法、考核考試總分及名次、分配計劃、分配結果公開;六榜定案即先後張貼六次榜，將考核分數、經本人審定後考核分數、考試成績、考核考試總分及名次、分配計劃、分配結果予以公開。
2、公平、公正。生人熟一個樣、有人說話無人說話一個樣、當地駐軍的轉業幹部和外地回來的轉業幹部一個樣、各大軍區、各兵種一個樣。
3、考試、考核相結合。志願到黨政機關工作的營職以下轉業幹部(含技術幹部)，必須參加省有關部門組織的考試，考試成績與轉業幹部在部隊的表現掛鉤。對於戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵、因公因戰致殘、駐守邊防、海島或從事飛行、艦艇工作
15 年以上的轉業幹部給予重點照顧;對於職務比較高、服役時間比較長、對部隊貢獻比較大的轉業幹部給予適當照顧。
擇優自選單位的安置方法。團職轉業幹部由市委組織部按志願擇優分配
二、安置去向
符合下列條件之一者，可在鞍山市內安置：
1、鞍山市原籍，由鞍山市人伍的。
2、轉業幹部確定轉業前,配偶取得鞍山市內常住戶口的，或原在鞍山市內後因隨軍遷出的。
3、父母或岳父母在鞍山市內，身邊無子女，生活自理有困難的。
4、團職以上幹部。
5、放寬對所在單位被撤銷、合並、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業幹部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，不受現行政策規定的隨軍落戶條件限制，可以在配偶常住戶口所在地安置;未婚或者離異的，可在服役地安置;不符合到直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在的地級城市安置。撤銷、合並、降格、改編、移防單位由軍委政治工作部會同相關職能部門確定。
6、放寬在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役的軍隊轉業幹部到地級城市安置的條件。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業幹部，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
其他的轉業幹部按回原籍、入伍地或配偶戶口所在地的原則，分別由海城市、台安縣、岫岩縣安置。
三、安置方法
(一)要求到公務員(及參照公務員管理，下同)崗位工作的轉業幹部，安置程序如下：
1、公布安置計劃。
2、考試
志願到黨政機關的轉業幹部，必須參加由省軍轉辦統一組織、命題、評卷的標准化考試(技術9級以上轉業幹部和具有公務員身份且在公務員崗位直接入伍的轉業幹部可免試)。
3、考核項目及分值
考核評分。考核軍齡、任職、獎懲情況，評出考核分數。考核責任明確，誰負責考核計分誰簽字，並請駐軍予以復核，也是誰負責復核誰簽字。①
軍齡分。按軍齡工資的計算方法計算，一年 1 分。 ② 任職分。任排職一年 1 分，任副連職一年 1.5 分，任正連職一年 2
分，依此類推，累計分數。從任職當年算起，但兩級職務不重復計算。技術十四級 10 分，十三級 11分，十二級 12 分，十一級 13
分，依此類推。 ③ 加分。榮立一等功 30 分、戰功35分;榮立二等功 15 分、戰功20分;因公因戰致殘、駐守邊防、海島 15
年以上或從事飛行、艦艇工作 15 年以上 10 分;榮立三等功 5
分、戰功10分。以上只核算分值較高的一項。④扣分。受行政警告處分每次扣3分，受行政嚴重警告處分和黨內警告處分每次扣5分，受行政記大過處分和黨內嚴重警告處分每次扣8分。因一個問題同時受黨紀、政紀處分的視為一次，按計分較高的一項扣分。
4、確定名次。按照考試考核總分從高到低排出名次。同級職務總分相同的，首先，「六類人員」在先;其次，軍齡長者在先;再次，職務高者在先;最後，提任現職早者在先。
5、選擇單位。由排名在先的軍轉幹部在分配計劃分列的各級職務范圍內選擇單位。不按規定時間到自選單位現場的視為棄權;自選沒有對應職務的單位視為棄權;不選單位的視為棄權。
6、公布自選結果。
受過處分(負領導責任除外)和在軍隊轉業幹部進入黨政機關考試中違紀的轉業幹部不能到公務員和參照公務員崗位工作。
(二)要求到企、事業單位和駐鞍中、省直單位工作的轉業幹部，安置程序如下：
1、軍轉部門將有關單位基本情況向轉業幹部通報，轉業幹部結合自身條件與有關單位溝通落實。
2、軍轉部門組織有關單位選用轉業幹部。軍轉部門將轉業幹部個人的年齡、學歷、所學專業、從事過的工作、特長等情況向有關單位介紹，有關單位根據工作需要選擇轉業幹部。
3、有關單位與轉業幹部協商一致後，填寫由軍轉部門統一印製的協議書。協議書一式三份，有關單位、轉業幹部各一份，報軍轉部門備案一份。協議書一經簽訂，雙方必須執行。
4、要求安置到企業的轉業幹部，個人要寫出申請。
對通過上述兩種辦法沒有得到安置的轉業幹部，實行指令性安置的辦法進行安置。安置的范圍是事業單位。
轉業幹部要無條件接受軍轉部門的指令性安置，拒不接受安置的，檔案退回原部隊。
四、分配程序
1、組織報到前培訓及應試輔導;
2、依據檔案計算考核項目的分值並張榜公布;
3、與每個人核對考核分數，如有變動再次張榜公布;
4、公布各類職務的安置計劃;
5、組織參加全省統考並及時公布成績;
6、合計考核、考試成績，按各類職務排出名次張榜公布;
7、全體轉業幹部集中，按名次公開進行自選單位;
8、根據工作需要，結合個人表現、專長和志願，向企事業單位分配其他轉業幹部。
五、規則和要求
1、凡要求到熱點部門或單位的轉業幹部都要參加考試。軍轉辦將考試前培訓及報考的時間、地點、要求等提前通知省軍區轉業辦、駐軍政治部門，並在鞍山日報發廣告。每年考一次，概不補考。
2、由市軍轉辦統一辦理報考手續。
3、榮立一、二等功、戰時三等功、因公因戰致殘、駐守邊防、海島 15 年以上或從事飛行、艦艇工作 15 年以上，均以省軍轉辦核發的六類人員名單為准，其他分值項目均以檔案記載為准。
4、轉業幹部檔案移交我市之後補交、補寄的檔案材料一律不核算分值。
5、榮立一、二等功、戰時三等功者與因公因戰致殘、駐守邊防、海島 15 年以上、從事飛行、艦艇工作 15 年以上不重復核算分值，只核算分值較高的一項。
6、同級職務的轉業幹部，總分相同的依次按下列原則排列名次： 「六類人員」在先; ‚軍齡長者在先; ƒ職務高者在先; ④提任現職時間早者在先。
7、轉業幹部自選單位，要在分配計劃分列的各級職務范圍內選擇單位，自選沒有對應職務的單位無效，並視為棄權。張榜公布的名次在前者，如不按規定的時間到自選分配單位現場，則視為棄權，到場者不選單位也視為棄權，棄權者不能分配到黨政機關。
8、各級黨政機關要積極按計劃接收轉業幹部，不準點名選要。
9、未參加考試的營職以下轉業幹部和技術職務轉業幹部，不核算考核分值，不能分配到黨政機關。
六、職務安排
擔任團級職務的軍轉幹部對應地方正處長及處級調研員，副團職務對應地方副處長及副處級調研員，正營職務對應地方主任科員，副營職務對應地方副主任科員，連職以下職務均對應地方科員，技術8級職務對應地方副處級調研員，技術9級職務對應地方主任科員，技術10級職務對應地方副主任科員，技術11級職務以下均對應地方科員。
七、家屬安置
原有工作的隨軍配偶均予安排工作。是幹部的由軍轉部門安排，是教師的由教育部門安排。安排的原則是所有制性質不變，照顧專業、工種，就地就近，與轉業幹部同時接收，同時安排，同時發出報到通知。學齡子女就地就近憑戶口(轉學證)轉學入學。
八、工作程序
1、培訓考試。
2、落實計劃。通過廣泛宣傳反復協商，落實轉業幹部分配計劃，安置計劃由編辦制定。
3、考核評分。翻閱檔案，了解轉業幹部的自然情況，對志願到熱點部門或單位的轉業幹部考核計算分值。
4、排出名次。分別張榜公布考試、考核成績和總成績，按各類職務分別列榜。
5、自選單位。公開熱點部門或單位的分配計劃，轉業幹部以張榜公布的名次為序，自選分配單位。
6、計劃分配。按照編辦制定的分配計劃，根據工作需要，結合轉業幹部的表現和志願，對未錄取到熱點部門或單位的轉業幹部，面向其它事業單位和企業進行分配。
7、定崗定位。將轉業幹部及隨調配偶檔案移交各接收單位，落實崗位和職務。
8、發出通知。經省軍轉辦、省軍區轉業辦審查同意後，將轉業幹部及隨調配偶的定崗定位情況，通過省軍區轉業辦通知部隊。
9、接待報到。專人負責，熱情接待，隨時辦理各種轉換關系。
10、安置收尾。將未來報到的轉業幹部檔案退回部隊，總結工作。
九、注意事項
1、按技術幹部移交的轉業幹部，在分配過程中和今後的待遇均按地方的技術幹部對待，包括曾擔任過行政職務的部分同志，均不保留待遇。
2、因患各種疾病不能堅持正常工作的轉業幹部，一般不予接收安置，如已接收，一經查實則與部隊協商收回。
3、安置地復查需提供軍官證、結婚證、房證、戶口本、愛人身份證、軍人公民身份證號碼登記表等原件及復印件。
4、開具落戶口介紹信需提供轉業證、結婚證、戶口本、愛人身份證等原件。
十、報到須知
1、轉業幹部要按規定的時間前來報到，逾期不報到的按當年不轉業對待，退回檔案。
2、市軍轉部門負責接轉安置到市內的軍轉幹部的行政、供給、戶口、組織等各種關系(副團職以上的轉業幹部到市委組織部四處辦理)。分配到海城、台安、岫岩的轉業幹部，可把各種關系都開到海城、台安、岫岩，直接到那裡的軍轉部門報到。前來報到的轉業幹部應攜帶部隊開出的行政、組織、供給關系。
3、轉業幹部子女是中小學生的可隨遷轉學，大中專或技工學校的學生不能轉學，有工作的子女不能隨遷，未批准隨軍的老人和其他親屬不能落戶。
中公教育
H. 軍轉 面試 為什麼轉業
因為在部隊待的時間長了，年齡大了，不適合繼續留在部隊了，所以只能轉到地方繼續建設社會主義了.
I. 軍轉干安置考試都要經過面試嗎
您好，中公教育為您服務。
各個地方、各個省級規定不同。同一個省市不同職級的軍轉回幹部規定也不太相同。比答如，團職以上軍轉幹部在某區縣不需要參加筆試、面試，可直接進入選定單位。營職以下軍轉幹部則多需要參加相關部門、單位舉行的正規面試，面試通過後，才可以進入心儀單位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。