❶ 急！華師大二附中 推面試有什麼技巧
1、了解參會的企業和職位，確定你的目標企業和崗位。
一般現場招聘會前，組織方會提前將參會企業和需求崗位通過網站等形式公布出來，你需要了解有那些目標企業和崗位，記錄下他們的展位號碼，第二天去了現場能根據展位號很快能找到，而避免擠來擠去的時間，毫無目標的亂投一氣。期望通過廣撒網的形式多獲得面試機會，只會適得其反。
2、了解目標企業和崗位。
無論招聘會前一天你有多麼忙，建議對於目標企業和崗位做一個全面的了解，包括企業的歷史發展、主要產品、榮譽資質，規模等，對目標崗位的職責、任職要求，心裡也要有自己的想法和理解。
3、簡歷的准備。
我經常在招聘會現場收到的簡歷，一看明顯全部用的是一個版本。明明求職意向裡面寫的是生產管理或研發，卻來應聘質檢，而且，簡歷上還存在錯別字，我一般會當場改過來，並指給應聘者看，希望他不要再帶著這份簡歷投向其他公司。
簡歷最好是針對目標崗位的，不同崗位簡歷有所區別，而不是只有一份，這體現了你的用心和認真。
4、定位好現場投遞簡歷的目標。
一般現場招聘會，更多的是初選簡歷，一般企業不會深入面談，會簡單涉及幾個問題，主要考察是否符合基本的用人條件，考察你的思維與表達，結合個人形象，作出是否可進入下輪面試的名單。
很少有企業通過現場的幾句話就會確定錄用你。所以，你不能期望在現場就能確定下來，到現場投遞簡歷的目標是要進入下一輪面試，因為現場投遞比網路更有優勢的是，你可以面對面的展示自己，而不是只通過一紙簡歷。著裝方面，不一定非要西裝領帶，穿著整潔，不花哨即可，保持面部清潔，沿用一句廣告語：自信，自然出色。
5、現場面試的准備。
雖然很多時候現場招聘會也許只有簡單幾個問題，但你也不能懈怠，可能有一個問題不好，你的簡歷就會被標上B或者C，失去下一步面試的機會，即使你自己覺得冤枉也無濟於事，因為短短幾分種的交談，使面談雙方信息的不對稱客觀存在。所以，你需要事先准備好對一些常規問題的解讀，表達自己的觀點，盡量減少這雙方的偏差。自己的經歷或觀點千萬不能冒險去杜撰，有經驗的HR會很容易識破你。追問的技巧對於一些HR來說，已經是掌握得很嫻熟的面試方法了。
❷ 市場推廣的第二次面試
做為一家專業餐飲公司的推廣助理
我想，你的職責不外乎是
-負責協版助推廣經理/主管對各項通路權促銷活動的策劃，分配工作
-協助銷售人員做好促銷活動的執行並跟進、反饋活動效果
-協助推廣經理做消費者促銷活動經費
-協助市場部的消費者促銷活動在餐飲部的執行
-負責促銷品的策劃和製作
不知道參加第二次面試的人可多
如果人不多
你希望還是蠻的的，畢竟通過了第一次
你現在所要做的
就是上網搜索些餐飲推廣案例
和相關文章
從容應對考官問題
不要給自己弄得太緊張就是
祝你成功
❸ 獵頭推薦，兩次都一樣職位，第二次又推薦我，一個獵頭不同的人找我，這次我應該接面試嗎
這只能說明你接觸到的獵頭公司並不專業，出現了一個人才的重復面試安排內，管理狀況可見容一斑，鑒於此種情況，其與用工企業間的談判力度也不會好的哪裡去，所以，再試也沒有必要。
建議：由於獵頭公司向企業推薦人才是會向企業收取一定費用的，企業付費後，其職位的能力要求往往會高於本身的正常語氣，換句話說就是同樣一個人才，企業自有渠道招聘可能通過，但獵頭推薦就未必通過了。
再接再厲：）
❹ 獵頭推薦公司，面試後說很好，准備二面，一個月過去了，獵頭沒消息了，怎麼處理啊 要不要給獵頭打電話
1、企業通過獵頭招聘，不會只委託一家獵頭；故此推薦的候選人比較多；專
2、准備錄用時也要屬綜合考慮候選人薪資要求、獵頭的取費標准以及試用期不合格時獵頭公司是否有其他備選等等。
3、如果給獵頭電話的話，可以和對應的獵頭顧問深入了解一下自己當時面試的具體反映，同時聽聽獵頭的建議，另外最好表示自己很欣賞獵頭公司的專業和服務，說明歡迎他們繼續關注你。
4、獵頭也會挑花眼，所以經常聯系會加深印象的，他們了解你了，會在推薦時更加有針對性。
供您參考
❺ 周一要去五礦二十三冶進行第二次面試，讓我帶就業推薦表。我想問下第二輪面試主要是什麼需要注意什麼
會讓你做個人介紹
然後讓你談一談一面的感受
然後會根據你應聘的職位，讓你談一談你的理解
你要注意儀態儀表
要穿著正裝過去
❻ 求華二自主招生和推優面試題、筆試題
華中師范大學自主招生面試側重於綜合素質測試，採用現場答問的方內式進行，主要考察考生容職業傾向、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通能力。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
❼ 學校推薦的公司面試，我們班推薦了我和另外兩個同班同學去視頻面試，三選二，面試過後十分鍾我的兩個同學
當然要去，為什麼不去呢！這也是你的人生機遇呀！
❽ 上周獵頭聯系推薦，這周一去一家公司面試，見了HR，做了簡單的面試，HR說周二下午五點前通知復試時間
三點看法：
面試反來饋最好先聯系獵頭源，作為第三方，他會積極的幫您協調復試的時間，也會感激您的配合；
基本條件滿足他們的要求，是達到了備選的條件，公司會進一步考量勝任度；
HR的工作習慣會將幾位初試合格的候選人，提供給需求部門及上級領導篩選，OA流程有時不可控；
二點建議：
1. 聯絡獵頭，等待反饋；
2. 為復試做功課。
❾ 面試一二輪都談得滿好，面試說盡快安排，可就是沒回答，要麼二輪就推掉你，這種人怎麼上人事主管的崗位。
也有可能是因為你的情況和對方企業的要求確實不相符
但是對方不想給你心理造成過大的壓力
所以在面試的時候，給了你很多鼓勵。
也不排除他們很不負責任這種情況
你可以多投簡歷，多給自己一點選擇和機會
❿ 我是推優生，明天去曹楊二中面試 。要注意什麼，有什麼題目
作為一個學校的推優生，你去面試時要注意以下幾點：
穿著整潔大方，舉止文明版，面試回答時沉著冷靜，應對得體權。
由於具體的面試題目由面試考官現場給出，我們也不得而知，但你可以去咨詢上一屆的推優生，看看去年的面試都有哪些題型。但一般的面試基本會包括以下內容：你的學習、興趣、特長、優點，你對想要進入的學校的了解，你對當前一些基本時事的了解等。如果面試老師有其他方面的問題，你就盡量就這個話題多講一些自己的看法，讓面試老師能夠更好的了解你。