1. 面試時緊張怎麼辦啊，今天自我介紹都卡殼，回答問題更是語無倫次，，什麼也想不出來，
面試最怕的是緊張，因為一緊張什麼都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發揮不出來，真是越緊張越壞事。後果是該通過的沒通過，該錄用的沒錄用。
面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？我的經驗是，帶一隻事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發揮奇特效果。包內要多帶一些有關工作的資料或有助於談話的東西。例如「關於這個問題，我已作了某些設想，請過目」，這樣就可以盡量減少與主考官正面接觸。
如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鍾出現在主考官門口。這表明你很准時，但又不是無所事事。
帶一份報紙或一本書和雜志，等候時翻閱。因為這時人最容易產生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質。當然，能夠看一本與你專業相關的書刊那就更好了。
在面試時，你應該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態就是你要抱無所謂態度，「沒什麼了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是。」
面試當中，如果發現自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。「我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。」如果事情進行較順利，你承認自己曾經緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。
每一個求職者，都要經過面試這道關。有的人經驗豐富，發揮自如，接受面試如同表演節目，順利闖關；有的人則對面試戰戰兢兢，被動應對，縱有再多能耐，但由於臨場表現欠佳，難免敗北。
2. 教師資格證面試結構化問答卡殼,試講還行但是超時了，有可能過嗎
在這幾年的教師資格證考試當中，面試環節第一環會採取結構化答題的方式來考察考生的綜合素質(或者是專門的結構化考試，或者是與試講或說課結合在一起)，這種原本流行於公務員考試當中的考察方式，在教師招聘資格證面試中難度也逐漸增大，這里大家一起來交流一下對於結構化類考試的一些備考方案和技巧：
一：豐富知識儲備
大多數結構化類考試，題目出題的方嚮往往都是圍繞教育問題展開的，如一些教育現象，或者在教育教學工作中出現的問題等等。這就需要考生們在備考過程中要有意識地去搜集掌握一些相關的資料，對於一些常見的教育現象能夠做到心中有數，這樣在考試的時候才能冷靜下來去分析前因後果，否則，如果對題干中信息根本就不理解的話，那答題效果也就可想而知了。
二：強化語言表達能力
結構化考試是一種對語言組織能力要求非常高的考試，需要考生的回答條理分明、邏輯清晰、有理有據，能夠做到這幾點才是征服考官的基礎和前提。而這往往也恰恰是多數考生所缺乏的，尤其是對於大多數考生而言，平時很少有類似的機會去長篇且有條理有邏輯地組織這樣一段語言表達，所以，有針對性地去訓練自己語言的簡介性、條理性和邏輯性也是必須的。
三：注重外在表現
所謂「面試」，跟筆試最大的不同就在於考生是直接呈現在考官面前的，考官們可以清楚地看到你的一舉一動，而這些都將被納入考官們評判一個考生的標准之中。因此，在做到內容充實的前提下，舉止大方得體、聲音洪亮、精神飽滿、眼神交流到位等等這些外在上的表現就成了考官衡量一個考生的重要標准。所以考生們在備考過程中，除了要去雕琢答題內容之外，外在上同樣也要關注到。
四：全真的模擬環境
即便是平時練得再熟練，考試的時候的緊張也是不可避免的，所以，有針對性地進行一些全真模擬，讓考生能夠提前熟悉一下自己將要面臨的考試氛圍也是很有必要的，它可以幫助考生一定程度上緩解緊張情緒，也可以提升練習效果。
3. 公務員面試出現卡殼現象怎麼辦
在公務員面試考場上，經常會有考生在答題過程中出現卡殼、短路回的現象。一般來講答，不少考生沒有經驗，會中途暫停。思路不順的時候不要過長地停頓，也不要重復某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同於向考官發送一個信號，即你在這里遇到了障礙。學習國家公務員面試技巧，鞏固基礎，平常多加練習，增強自信，順利上岸!
公務員考試面試時，突然卡殼，怎麼應對：
1)檢查談話是否超越應試范圍，如果是，趕快把話題拉回來;
2)檢查一下是否有需要補充的內容。
3)不求完美，躍過障礙，盡快進入到下一個答題要點當中。然不能毫無目的轉移，自然過渡另一問題或相關聯正在談論話題的素材
4)不要慌張，把後面的內容提前，繼續說下去，讓「卡殼」變為正常的「停頓」。如果是實在不知道說什麼了，前面也說了不少的內容，就果斷的結束答題。如果前面說得內容比較少，也可以在後面適度的進行展開。
4. 第一次面試不知道成功沒有，但是面試結束時，面試官告訴我會通知二次面試的，但我不知道是不是敷衍我
面試過程中應注意的問題與禁忌
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
（八）平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
（九）辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
（十）冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先准備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
二、面試禁忌
（一）面試中，忌不良用語
1.急問待遇
「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
「我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關系很不錯」，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：「關於工資，你的期望值是多少?」應試者反問：「你們打算出多少?」這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點?」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：「請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?」參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
（二）面試中，忌不良習慣
面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
（三）面試中，忌不良態度
凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態度應當注意：
1.忌目空一切、盛氣凌人
有的應試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優越，於是就恃才傲物，目空一切。面試中態度傲慢，說話咄咄迫恕R皇侵骺脊俁宰約旱幕卮鴆還宦
5. 結構化面試如果卡殼說的短會不會有很大的影響呢
會有影響，通常要流利地表達自己的思想，不要太短。
6. 公務員面試「卡殼」怎麼辦
在公務員面試輔導過程中常遇到考生答題時因緊張而「卡殼」的情況，一「卡殼」就沒有了信心，進而無法展示自己真實的水平和實力。雖然，表達能力確有一些「語言天分」的因素，但完全通過後天的努力，甚至短時間內方法的掌握、技巧的運用來達到預期的效果。秦老師結合輔導過程中考生經常遇到、又比較普遍的「卡殼」問題，淺談個人的一些心得和表達技巧，希望對廣大考生有所幫助和借鑒。 第一，正確對待，放平心態 在特定場景中每個人都有因緊張情緒導致不同程度的忘詞、「短路」——思維間斷等現象，這也就常說的臨時「卡殼」現象。公務員面試考官也能理解這一情況。這時，考生要做的首先是自我調節——深呼吸一下，冷靜思考片刻，可能馬上就有了頭緒和思路;如果一「卡殼」馬上就慌作一團，緊鎖眉頭，顯然只會加劇「短路」、增加心理負擔，除此之外，毫無裨益。因此，用一種平和的心態正視這種現象，也非常重要。 第二，適當放慢語速，多實踐 如果考生平時說話語速比較快，華圖建議在公務員面試備考時要注意適當放慢語速，同時調整語音和語調。核心詞句表達時要重讀，突出節奏感——突出中心和重點。適當放慢語速，一則可以給自己留下一邊表達一邊思考的空間;二則，如果出現忘詞、「短路」的現象，稍微停頓一、兩秒鍾也不會特別明顯，否則如果語速很快，出現「卡殼」哪怕只有兩秒鍾也會非常明顯，這樣以來，就會給考官留下語言表達不流暢的不良印象。調整語音和語調也非常必要，一則可以很好地突出表達時的節奏感，突出表達的重點;二來，聲音洪亮、張弛有度地表達也給考官留下很自信、胸有成竹的印象，一旦考官給考生以表情如，微笑或點頭反饋時，更能增強考生的信心。平時說話較快，而在備考時克服起來又比較困難的考生來說，這一點尤為關鍵，一定要注意多實踐、多練習。 第三，同一問題，注意靈活運用不同表述方式 也就是說，考生在表達時如果出現了「卡殼」現象，可以通過適當地重復上面提到的內容——靈活運用不同表述方式來挽救臨時出現的「尷尬」。如：第一點計劃階段：先和領導進行一個必要的溝通，充分領會領導的意圖，以便明確調查的區域、調查的內容及目的、調查的時間、參與人員、行程安排、預算經費等。如果考生剛回答完這一點，突然出現思維間斷，下一點的內容瞬間想不起來了，沒有了作答思路。這時可以用其他表述方式適當、簡要概括、重述上述內容：以上是根據領導的指示及活動所涉及的內容而制定的活動計劃。這也是應對「卡殼」現象的一個有效的方法，廣大考生在備考面試是不妨試一試。 第四，「表情綜合練習法」，注意多實踐 考生在備考過程中，如果表情過於「嚴肅——皺眉、面無表情」等，則會顯得很呆板、生硬，甚至考官會感覺也是考生不自信的表現。考官的表情反饋也會影響大家的正常表達，甚至出現「卡殼」現象。對此，華圖建議考生不妨對著鏡子實踐「表情綜合練習法」。具體而言，就是對著鏡子，自己觀察自己的表情變化，如果自己對自己的表情都不滿意，那一定要請周圍的親友或者老師監督，多提醒了;另外對著鏡子大聲地練習回答問題，練習和自己的目光對視、交流等，在這一過程中，考生如果能及時調整、克服在鏡子中所觀察到的「信息」的干擾而流利地作答，也就一定能夠在注視他人甚至考官時做到聲音洪亮、自信、流暢地表達。 這一方法，練習三、五天就有會效果。如果在備考過程中，距離面試時間稍微長一些，考生按照這種方法勤加實踐的話，能非常有效地矯正「不良表情」、聲音問題、培養自信、克服「卡殼」等。華圖建議廣大考生，在面試備考過程中每天拿出一定的時間練習，讓對著鏡子說話成為備考生活中每天必備的「大餐」，以達到給面試「錦上添花」。 在公務員面試各項測評要素的考查中，言語表達佔了百分之二十的分值。如果說，「儀表儀態」只是給考官的第一印象的話，那麼，「言語表達」則是向考官展示的自己內在的「素質和能力」。換句話說，考生在筆試中所具備的快速閱讀、綜合分析與理解、快速獲取有效信息等公務員基本素質和能力，以及報考職位所要求的「職業素質和能力」，都要通過「言語表達」來「外化」展示給考官。所以，「言語表達」是否流暢，「言語表達」技巧是否掌握，不僅影響著自我定位，同時也決定著自己的各項素質和能力能否恰如其分的展示，進而決定著自己的前途和命運。希望上述幾點方法和技巧對廣大考生朋友應對「卡殼」現象、提高「言語表達」能力、進而充分展示自己的素質和能力提供一些借鑒和參考。
7. 面試時緊張，之前事業單位面試自我介紹都卡殼，回答更是語無倫次什麼也想不出來，怎麼辦
首先了解面試緊張產生的原因：
治標先治本，先找到原因才能夠對症版下葯。緊張感的出現是對權一件事的擔心和焦慮，內心進行排斥，想要躲避這種環境。那麼面試緊張原因可能是，剛進入社會沒有更多的面試經驗，個人性格偏內向，或者是曾經面試失敗導致對面試產生懼怕心理。
克服面試緊張的方法:
1）進行心理暗示；面試的過程其實是一個雙向的選擇，既然你參加應聘，肯定有對崗位的述求有做了解，並且相信自己能夠勝任這一份工作。認清自己的能力才能有駕馭勝任工作的心態。如果一開始就否定自己的能力並且覺得應聘崗位難度大，那麼往往會讓自己的自信力下降，從而影響到面試成功率。
2）適當放慢說話的語速。回想你曾經是否在講台上或者其他公眾場合發言，緊張的時候說話語速是不是會不斷加快。在面試的時候也一樣，緊張感往往會讓自身說話語速變快，同時變得語無倫次。這個時候可以嘗試放慢說話的語速，有利於緩解緊張感。
3）把緊張情緒說出來。當面試官讓你做自我介紹的時候，可以說，我現在有點緊張，請諒解。把內心緊張的情緒說出來也是一種緩解緊張感不錯的方法，而且你會發現，當你說完之後你會感覺像如釋重負，接下來的面試會輕松不少。
百城招聘，希望回答能幫到你~
8. 今天去面試，太緊張然後卡殼了，第一次參加面試。
你的學姐說得對，你應該謝謝你的學姐對你的安慰和鼓勵哦
9. 請教 面試的時候容易卡殼怎麼辦
如果卡了，你馬上又背套話很容易被考官們聽出來的。我以前講話也是很卡，練習了也沒內效果，不過後來總結出原容因了，那就是沒自信！仔細想想平時和朋友們看聊天天南地北都不會卡，為什麼正式講話的時候就卡呢，因為沒有自信啦！自己總覺得自己完了，這次又卡了……不要這么覺得，上考場之前就要不停的告訴自己，相信自己，我能行！！另外，要有一種不是很在乎結果的心態，當然啦我們都很在乎，就是那麼暗示一下自己。把考官當成是自己的親屬，和家人說話都不會緊張。一進屋看見考官心裡就想這好似我大姑、二姨、三舅……樓主可以平時找家人模擬幾次~~另外說話語速要放慢，只有自信了才能知道自己說話是不是快了，意識到快樂馬上降低語速，因為這樣說前一句時腦海中有思路說下一句~~樓主好運
10. MBA面試：卡殼了怎麼辦
面試作為申請MBA中接近末了的環節，有多少人就是因為在面試上表現失常而錯失攻讀MBA的絕好機會?那麼，該如何與各大商學院面試官進行交流?該如何得體的展現自我打動面試官?做到以下這三點說不定可以幫到你：
1、自信、自信、自信!
MBA的面試，是考生與招生官坦誠溝通的過程。自信，應是考生傳達給考官的第一精神面貌。這種由內而外煥發的氣質，裝不來也假扮不了。自信能讓人感受到你健康向上且強大的個人氣場。
不要在面對招生官時讓緊張占據你的身心，放鬆，在面試之前深呼吸，告訴自己這件事：
你提交的申請已經通過了審核，你的成績也已經過關，這意味著你已是一個足夠優秀去商學院攻讀MBA的人了，面試只是一個讓你的學校了解你的過程而已，沒必要緊張，就像兩個朋友之間的普通交流一樣面對就好了。
然後充滿自信的去打開那扇門吧!
2、如何應對突如其來的“卡殼”?
在面試過程中，偶爾會有些突如其來的狀況讓你措手不及，或是一些事先沒有準備的問題從招生官的嘴裡跳出來，比如你們正聊著獎學金，他卻突然問你能不能為他/她介紹本書?
面對這些“轉進如風”的問題時該怎麼辦?頭腦高速運轉的同時，嘴巴可不能閑著，否則招生官就會看到你雙眼發直，嘴巴不停張合卻半天蹦不出來一個詞的尷尬景象了。
建議你在思考答案的同時，應保持微笑，面朝對方點頭說：“That’s a good question……/I have a few idea about this……”作為回答的開始，用一些過渡性的語句為自己爭取一些思考的時間，同時將語速放慢，讓招生官看到你的每次回答都是經過慎重思考的。
3、提前准備和臨場發揮一樣重要
MBA面試充滿了各種不確定性，有人說臨場發揮占面試成功比率的60%，而另外的40%在於事前的准備。實際上，若你能提前做好准備，將面試節奏控制在自己手上，那麼面試的成功可能性就會大大提高。
提前准備無論在MBA面試還是咨詢時都發揮著巨大作用。
小編告訴您面試前可以著重對以下問題進行調查：你申請的學校會特別關注申請人的某些素質嗎?他們的課程有那些特色?招生官是誰?你該如何才能吸引他/她的注意展現自己?面試過程中可能會提出那些問題?一輪面試後會有第二輪么?
請將這些問題列在你的To do list上，下功夫打聽妥當，至於招生官基本必問的“自我介紹”“為什麼選擇本校?”“為什麼選擇這個專業?”“是否從事過與本專業相關工作?”等等。這類問題請斟酌用詞反復修改之後務必用心記住，這將讓你在MBA面試中事半功倍。