四十不好找工作

⑴ 為什麼上四十歲就不易找工作

四十歲找工作，首先接受新鮮事物能力下降，其次新生代的力量更是公司培養的重點。

⑵ 我今年40多歲了.非常不好找工作怎麼解決

你好!我不知道你抄要找怎樣的工作，如果是干體力活的話，就你這個年紀應該很好找，但是你想找一個工資高點的如果自己沒有技術的話確實難找，所以說不要看著別人賺錢多很容易，其中的付出的艱辛只有自己知道。你現在只有找一個你覺得自己能勝任的工作，然後平時也要學學別的技術，相信就算是跳槽也會越跳越好！

⑶ 40歲的人明明不出老，為何工作很難找

因為當今社會主要是以培養年輕人為主的，每個人都是社會上的一份子，你不能融入這個社會，會把自己孤立起來，凡事記得換位思考，可以發掘自身的長處，讓公司看到的是你的能力，而不是你簡歷上寫的能力。但是只要你有能力不會找不到工作，只要你有技術年齡都不是問題！

如果是我，四十歲之前還沒坐上某個公司的管理層的話，到了這個年齡應該是不會再四處求職了。這個年齡腦子還靈活，身體也扛得住，不如做點小生意忙活忙活，成本呢可大可小，憑自己條件、能力和特長來選擇。所以人到四十的時候，人生閱歷、經驗、積淀都豐富了許多，工作並不一定要局限於某個領域哦，多多挖掘自己的潛能，四十歲還不老呢。

⑷ 為什麼女人過了40找工作難

為什麼女人過了40歲就很難找到工作？

就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。

再加上現在哪個單位上班不需要用到電腦啊！40歲的女人對於電腦辦公軟體方面可謂是一竅不通，這就更加難找到合適的工作了，如果懂一點電腦的辦公軟體還能幫助酒店後台記錄或者倉庫管理，但是什麼都不懂要現學的話，學習能力已經大不如前的她們傭人單位是沒那麼多時間去教的，大家手頭上都有自己的事情要做，傭人單位巴不得自己招來的員工能夠馬上上手做事情，而40歲的女人沒辦法做到這一點，必須給她們充足的時間去適應，自然傭人單位會拒絕她們，她們也就很難找到工作。

⑸ 四十歲的人找工作怎麼這么難

做十年了還被耍而且開除```說明你的能力還不行！十年了應該有很多的人脈內````要開除你應該不是見容容易的事情啊？為什麼呢 ？是那個人太壞還是你做人不過關？不好意思 我說話太直了 我也是看到問題的另外一面

⑹ 40歲以後找工作這么難嗎

現在最普遍的復找工作就是制網上投簡歷，比較正規的招聘，先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了，所以沒有找不到的工作，只有自己願不願意努力了。

⑺ 為什麼有些四十歲以上的中年人找工作都很難

一個人到了40歲以後確實比較難找工作，因為人家擔心你的身體出現狀況。

⑻ 為什麼40歲以上就難找工作

我覺得姜還是老的辣，40歲以上有40歲的優勢，有經驗、有時間、有韌勁，懂得人情世。但是現在專招聘廣告都屬是寫明要招聘某某某工40歲以下的，我今年22歲，大學沒考上，工作技能低，現在想來，真的得趁著年輕不到40，自己急著努力工作賺錢，是不是超過40歲就沒前途了？為什麼一些企業不要40歲的技術人員，那不是有豐富經驗嗎？若人活100歲，40歲豈不是是人生的小開始，是否人一過四十，就在高強度高智能的行業競爭不過年輕人了？40以上的沒有突出技能那可怎麼辦？ 補充： 我看了網上的新聞，有些企業則提高要求，招用清潔工、勤雜工也要35歲以下，還有一些企業利用「4050」人員就業難，故意壓低工資。還有多數企業喜歡招用外來人員，不願意招用就業困難的失業人員。他們認為招用外來工不用參加社會保險，用工成本低，沒有養老退休包袱。我覺得那些企業可惡，城市大齡下崗失業人員4050族是社會最底層做弱勢的群體，他們已經被社會拋棄，那些「4050」人員好可憐啊。現在很多企業都只要年輕的，年紀超過45歲很難找工作。其實有些40歲的人身體還可以，也懂得珍惜來之不易的飯碗，企業應給他們這一群體多些機會。

⑼ 為什麼女人過了40歲就不好找工作

你好，很高興為你解答
這個社會，女人過了四十就要被淘汰了嗎？找工作都好難啊。
也不是，主要是看你從事什麼職業，有技術含量的年齡越大越吃香，從事體力勞動的年齡越大就越被淘汰了。