㈠ 去應聘面試要不要送禮
正常的應聘面試不需要送禮。
正常的招聘，是企業尋找人才的過程，能夠找到合適內的人，面試官高興還來不及，何容需送禮？
倘若你真的對自己沒有信心，希望通過送禮促進一下應聘成功率，也應該首先搞清應聘企業的風氣，否則，貿然送禮，作用往往會適得其反。
一個人應當通過面試中的出色表現，贏得面試官的認可。這才是正道。面對機會，不是從能力考慮，而是開始動歪腦筋，對個人發展和前途並無多大意義，長期來看，會起到反面作用。
㈡ 參加公務員考試之後進入面試後需要送禮送錢嗎怎麼送送多少
您好，現在的公務員考試在程序上已經很嚴禁了，您不需要送禮，況且回不說還沒成為公答務員您就行賄違紀的問題，就算你送禮也沒用，因為現在你是無法知道當天給你的7個面試官都有誰，包括面試官自己也不知道面試哪個考場，這些都是當天互相抽簽決定的。
㈢ 現在面試管行不行送禮
首先要確認面試官是什麼類型的人，再做選擇。同時，如果你覺得你自己入選的可能性很小，那麼風險大的送禮也未嘗不可。如果入選可能還可以，那麼送禮可能會造成得不償失的局面
㈣ 面試時可以給面試官送小禮物嗎
我覺得可以吧抄，我之前有一次去面試帶了些老家裡的特產小禮物不貴但是很好玩，面試官收下了再加上我在面試過程中的表現也挺好，他們對我印象很深刻，然後我是第一個接到面試通知過了的人，我覺得如果只是送小禮物的話還可以，禮輕情意重，不管你面試成不成功，面試官再看到那特色禮物時，肯定會第一時間想起你。
㈤ 應聘時給主考官送禮合不合適
面試應聘時有點不合適，這種「事情」最好是私下處理，畢竟是潛規則的事情，不宜公開。
㈥ 去公司面試，公司反送禮物什麼情況
這只是公司為了提升自己的僱主口碑，通過一些溫馨的小措施，讓每一個回面試者能夠對答公司留下好印象，所謂買賣不成仁義在，也是通過面試者宣傳公司品牌擴大公司認可度的做法，成本不高，還可以在面試者心中留下好印象，一旦這個印象傳遞出去，就是良性循環，對公司日後的招聘，甚至產品銷售等各個環節都有潛在好處。
㈦ 面試官要求我送禮怎麼辦很直白！
一般公司面試考試時都不會出這樣的題目，如果你說的是真的，建議你再換一家公司，這種的公司氛圍肯定不利於你以後的發展。
㈧ 面試問題:怎麼看待送禮問題
公開的面試就算了吧，暗箱的呢就可以考慮一下了
㈨ 面試時之前老領導說沒問題,是否需要去送禮
我覺得不需要送禮的，面試是需要靠自己的本事的，你走關系送禮反而會適得其反，領導會對你產生反感的。不管做什麼工作，要靠自己的真才實學。
㈩ 給面試官送禮好嗎
首先要確認面試官是什麼類型的人，再做選擇。同時，如果你覺得你自己入選的可能性很小，那麼風險大的送禮也未嘗不可。如果入選可能還可以，那麼送禮可能會造成得不償失的局面。