奇葩面試會

A. 你遇過最奇葩的面試問題是什麼

面試被問如何讓一張紙價值100元，95後應屆生這樣做，結果被錄用

人生總要面對各種形形色色的面試，面對各種刁鑽的問題，導致面試者面臨困境而被淘汰。如今的社會，沒有天馬行空的思想以及沒有腦洞大開的想法，那就很難過五關斬六將，面試可能就面臨著泡湯啦。

@「立正，向左轉」：現在對於面試還是有點恐懼，因為我之前面試時，就被面試官的問題各種刁難，我有陰影了。

@「如果漆黑，你其實很美」：或許只有這樣奇葩的問題，更能鍛煉到面試者的能力？不過對於那些比較墨守成規的人來說，這種面試就是噩夢吧，還是希望面試官可以更看重個人的能力，而不是偶爾的小聰明。

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B. 面試時遇到這樣的奇葩面試官，你會怎麼辦

前不久，小編的讀者小劉去找工作，經過一段時間的調查了解後，確定了幾家目標公司，然後開始發傳單式的投簡歷，但由於小劉沒經驗，被幾家刷了，就在小劉迷茫時，電話鈴響了，看著小劉的表情，可以猜到，小劉接到的是面試電話。果不其然，通知小劉本月十五號去公司面試。小劉一看還有兩天時間，為了面試成功率高點，小劉在網上查找與該公司有關的一切消息，打一場有準備的仗。

約定的面試時間終於來了，小劉既緊張，有害怕。但小劉還是鼓足勇氣，提前十分鍾來到了該公司，人事和我聊了聊工資待遇等問題，讓我等等，一會他們老闆過了。可左等右等還是不來，小劉一看自己已經等了三個多小時，自己下午還有個面試，為了不錯過下午的機會，小劉對該公司的人事說自己下午有事，要走了，而且現在還沒有吃飯。人事邊道歉邊說等老闆有時間了，打電話聯系她。

半個月後，小劉接到了該公司的電話，告知第二天老闆要見她，下午兩點小劉來到該公司，人事安排到辦公室，走進辦公室，看到還有一位帥哥，簡單的聊了幾句後，開始各自刷手機，直到自己手機快沒電了，心想找這哥們聊聊，打發打發時間，不聊不知道，一聊才知道，這哥們已經等了四五個小時了，兩人聊得非常投機，還互相加了微信，期間偶爾會有人事進來給我們倒水，並給我們道歉，終於我們等得不耐煩了走了……
小編認為：上述老闆看似很忙，其實只是在瞎忙，這件小事可以看出，這位老闆沒有分清主次，且不夠尊重人，企業做不大。

C. 作為HR，你遇到過最奇葩的面試者是什麼樣的

我遇到過最奇葩的面試者，是我在面試實習生的時候，有一個實習生把他的所有創意作品都發給了我，但是我看了這些作品之後，發現這些作品都是抄襲的，因為有很多都是我自己創作的，這種尷尬場景讓他落荒而逃。

D. 你遇到最奇葩的HR或者面試是什麼

網友一：

筆者曾經見識過，HR來上了一天班，面試了一位求職者，並且承諾第二天來入職，結果求職者第二天是來了，HR卻在第一天晚上離職了，就這樣求職者變為了無辜的受害者，HR並沒有做任何的交代，求職者來到公司後沒有人安排，也沒有知道詳情。

還有這樣一位HR，求職者花了幾個小時的車程趕到公司面試，HR只看了簡歷一眼，不到兩分鍾的時間，就對求職者表示，你的簡歷不符合本公司的要求??居然不符合要求，為什麼又要別人來面試呢？不知道現如今以上兩位HR的工作做的怎麼樣了，筆者認為沒有任何專業精神可言的HR，到哪裡也不會被人尊重。」

再說求職者，有很多求職者的求職之路也是隨心所欲，放鴿子那是家常便飯，薪資也是漫天要價，沒有任何工作經驗的新人，開口就要幾十萬年薪。

HR拒絕後，求職者居然還繼續與HR砍價，毫無尊重和誠信可言。還有一些求職者，來到企業面試，連企業叫什麼名字，自己應聘的崗位是什麼都不知道，一問三不知，這樣的求職者註定了會是失敗者，每次面試前的功課，是每位求職者必須要做的事情，者不僅是對自己的尊重，也是對企業的一種尊重。

其實職場上的人們，每個人都有不同的想法和做事的方法，但是最低限度也要做到尊重別人，尊重別人也就是尊重自己。

網友二：

曾經去一個創業團隊面試，一開始聊得都很投機，彼此雙方都表示達成意向度很高，接下來關鍵一步到了，對於該團隊的某個項目，需要做一個整體的宣傳方案，團隊leader說這算一個作業吧，你回去把方案做出來，基本沒問題的話就可以入職了。

像這樣的情況我以前聽說過，其實就是空手套方案的做法，團隊成本有限，請不了專人來做，其他人又不專業，只好打著招聘的旗號讓前來面試的人幫寫方案，然後再告知方案不可行，不能入職。其實方案早已被竊走，稍加修改就成了團隊自己的作品。

我留了個心眼，方案寫了大概一半，許多需要調配的資源是我個人才有的，就算被人拿走方案，執行難度也非常高。後來這個崗位也就不了了之了

網友三：

有一次面試某職位，填完基本資料，hr拿過來四五頁的測試題讓回答，測試題類型有選擇題，填空題，還有畫圖題，基本上屬於心理測試。記得有一個畫圖題是畫一幅包括太陽，小屋，樹，小徑，遠山等的意向圖，hr根據這些回答來給求職者評分，然後決定是否符合自己標准。最後結果是我通過面試，入職後才知道，hr非常奇葩。

如總經理來到工位，所有員工都要起立說話以示尊重，公司領導的qq問話必須馬上回復，否則扣錢。下班前，一定要問公司領導，是否還有其他安排，沒事了才可以走掉。這個工作我幹了一個月，實在忍受不了這么愛裝的領導和非常奇葩的管理方式。

自己提出辭職了。辭職時候領導專門叫我到辦公室，說寫辭職理由時候要寫是個人原因，不能寫別的，我說明白。然後寫的是無法適應加班，領導也無話可說。

有這樣的領導，下面的同事都是唯唯諾諾的，基本心知肚明，雖然心裡很不爽，表型出來的也是非常窩囊。

E. 面試時你都遇到過什麼奇葩讓人想不到的惡心公司或hr

面試早去了，讓我多等了20分鍾不說。過來面試一臉傲嬌，上來就說我簡歷裡面寫的公回司被他家收購答了（收購的是加盟店，本人之前在直營店工作），然後又開始各種打探我簡歷寫的那家公司制度以及薪資待遇等等，偏不告訴他！你都口口聲聲收購了，那你不得比我更了解？問那麼多幹嘛？

F. 找工作時，你遇到過哪些最奇葩的面試經歷

「你得看合不合眼緣看文筆看薪資要求看人品還要看到底靠不靠譜啊！招聘的難度不次於找男人，能結婚的那種。」負責公司招聘的人跟我碎碎念。現在的企業總是招不到合適有用的人才，但更多的是求職者找不到合適的工作，總是存在著一個死循環，天天招聘天天面試天天有人辭職。在這過程中更多的企業是「只招不聘」，純粹是為了做廣告。

在求職過程中，面試這一環節稱得上是精彩紛呈，你永遠也不知道下一個面試會發生些什麼意料之外的事情。每個人或多或少都會有面試經歷，其中可能有值得吐槽的，也或許是留有些許遺憾的，感謝HR的刻（bu）意(sha)刁()難(en)，又或許那一次成功的面試讓你難以忘記。下面看下網友們的經歷：

網友：在深圳某服裝公司上班，某日競爭對手公司HR打電話給我，薪水開的挺誘惑的。我回復，不去。對方問為啥？回答，我怕有命賺錢沒命花。住在你們公司對面一年多，早上八點出門你們設計室就亮燈了，晚上加班十一點回來你們還亮著，發布會那個月天天亮通宵，你們公司給設計師買壽險不？

網友：畢業之後找工作，專科生網上投簡歷沒有理我的主動給他們公司打電話，有一個公司公告上寫著招分區業務經理30歲以上。我電話打過去一聽是老闆，問我多大了，我說23，他說不到三十歲不行接著給我掛了。我接著打過去了，不到三十歲的怎麼了，他愣了一會說你明天早晨八點來聊聊，看你能說服我不。去了以後果然沒能說服他。

網友：剛畢業面試一家企業。總經理親自面試，我做自我介紹:我xxx學校法學專業應屆畢業生，應聘崗位xxx。總經理:好的，坐下吧。最後我通過了。然後人力資源部居然忘了通知我，我自己打電話問，有沒有結果。對方說不好意思太忙了，忘了通知你了。

網友：我今天去面試，那個公司挺牛逼的，之前電話通知說什麼都不用帶，我想著既然什麼都不帶，又是初試，應該不會太嚴格，就去了，沒想到面試我的是老闆[震驚]，，，，早知道我好歹也會穿正裝和高跟鞋[淚奔][淚奔][淚奔][淚奔][淚奔]

網友：我一個中專同學，畢業後自學大專在深圳幹了二年後，到蘇州看到一家企業招人事經理，本科學歷。老闆親自面試，十幾個本科生還有研究生就他一個自學大專的，老闆問他為什麼有這勇氣，他說鍛煉下，以後用的到，到後來只錄取他一個。三年前被上海獵頭公司高薪挖走。

網友：大學畢業，我們這有個國企，去面試完說讓回家等，等了三天，全省教師考試成績下來了，被錄取了，還是我們這的一所高中，剛去報道，那個國企讓我去上班，上你大爺啊，擇業證都作廢了，我不想當老師啊，現在當老師12年了，果然沒有什麼發展前景

G. 你在面試時見過最奇葩的事情是什麼

1、去年，差不多是個伸手不見腳趾的白天，來了個面試會計的。211畢業的一個小妹子，胸大腿長，沒啥工作經驗。屋裡開著熱風，人事部的胖子出門忘了關門，她坐在那跟個土撥鼠一樣抱成一團，我自己在那翻她的簡歷，我就讓她關一下門……沒料到這姑娘內心戲神TM多，坐那就開始滴眼淚，眼睛通紅「我知道我學歷低，我剛出來也沒經驗，注會也是硬背考過的，但是我真的願意學，不怕吃苦的，我真的穩定的，不用帶孩子，也沒男朋友，短期內不考慮結婚，我可以簽協議穩定工作五年……發現這些都可以開除我的」然後開始嗚咽……我在那看得是目瞪口呆，什麼協議這么厲害…愣了好一會兒，我說我就是讓你把門關瞭然後坐回來，我冷……應屆生嘛，能有的東西都在簡歷上了。自我評價一欄非常老實的留了白，說實話，感覺不錯。就那個表現你給我寫個啥我都不認……不過她那個工作位置那點事真的是小孩子都會做，我也沒操心。

我一臉懵逼持續了不到零點零一秒，旋入了沉思的狀態，不到一秒鍾。然後我說，你們看見的就是紙抽，而我只能聯想到的這個紙抽的盒子其實可以看作一座山，而紙抽裡面的紙其實就是山上的樹。然後我就開始癲狂的把紙抽裡面的紙一張一張的抽出來，用了不到30秒全部抽光了。然後我對一臉蒙逼的面試官說:好了，現在山上的樹沒有了，那麼這座山還有什麼用處？面試官打著哈哈說，嗯你的角度確實與眾不同，這盒子沒啥用了(一次性的盒子)。然後過了不到一個星期，我接到了這個企業的電話，表示產品研發部和廣告部對我興趣都很大，讓我網簽報道，，，，，，，，，，

H. 特別的奇葩和搞笑的問題，在面試的時候有碰到過嗎

年紀很小的單純小男生，問我有沒有結婚，我說我離異了。面試官驚掉下巴

I. 應聘時，你遇到過最奇葩最反感的面試開場白是什麼

就是指招聘官問你的話嗎？

通常資深的人事主管都是有很好的修養的。但也不反對那些小公司里出來的，代替老闆挑選人才的人，有違招聘的職業道德，道貌岸然的坐在招聘台上，提一些奇葩甚至很幼稚的問題。

有很長一段時間我看見招聘會，想到那些道貌岸然的人，最終是怎樣的一副嘴臉，心裡頭都不寒而慄，害得我半年不敢出門找工作。

不過後來的招聘都比較順利，再也沒有遇見這種現象。再後來簡直覺得這一段經歷簡直是奇跡。我想這個老闆的腦袋裡在想什麼呢？

謝謝你的閱讀。