① 山西省公務員考試面試成績怎麼算
山西公務員考試總成績計算方法：
山西公務員考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%
即(行測+申論)/2*60%+面試*40%
其他山西公務員職位成績計算：
報考省外事僑務辦和對外友好協會的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
報考省外事僑務辦和對外友好協會的：
需同時參加外語水平測試，公共科目與外語水平測試成績按1:1的比例合成筆試成績(筆試成績﹦公共科目成績/2×50%+外語水平測試成績×50%)。
需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。
山西公務員面試成績計算方法：
山西公務員面試成績的評定按測評要素評分，通常採用 「體操評分法」，去掉一個最高分和一個最低分，取其餘分數的平均分即為考生的面試最後得分。
面試結束後，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以後各環節人選、且空缺職位不再遞補。 需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。 如出現參加面試人數少於或等於計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。 筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
② 山西省公務員考試資格復審時間，面試時間
山西華圖溫馨提示：
資格復審時間和面試時間都還沒出，再等等吧。
資格回復審一般是在成績公布後答一周進行，到時候會出資格復審通知的，到時候就知道時間了。
面試時間一般是成績公布一個月後面試。到時候面試公告裡面也會有說明的。
你可以隨時關注山西華圖的「2012山西公務員面試專題」，獲取最新信息
③ 山西省公務員面試都考什麼
結構化面試
根據報考職位面試的要求進行安排，主要看7大考察要素，考題一定要跟考查要內素結合，容綜合分析能力，言語表達，應變能力，計劃組織與協調，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機與擬任職位的匹配性，舉止儀表！
④ 關於山西省遴選公務員考試情況
山西省遴選公務員細則如下：
一、報考范圍和條件
(一)遴選范圍：
全省各市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;縣處級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員(聘用制工作人員除外);省級機關設在市、縣(市、區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務員也可報考。
職位設置情況及要求詳見各單位遴選簡章。
(二)報考條件：
1、政治素質良好，品行端正;
2、勤奮敬業，工作能力強;
3、大學本科及以上文化程度;
4、年齡在35周歲以下;
5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷;
這里的基層工作經歷是指在縣處級及以下黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作過，曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考
1、尚在新錄用公務員試用期內的;
2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
3、近三年公務員年度考核有不稱職等次的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
6、法律、法規規定的其他情形。
二、報名辦法
(一)遴選職位查詢
具體的遴選職位、人數、資格條件等詳見各遴選單位公開遴選公務員(工作人員)簡章。報考者可於規定日通過以下網站查詢：
山西省人力資源和社會保障廳網
山西省公務員局網
山西人事考試網
(二)報名方式、時間
本次遴選採取網路報名的方式進行。報名網址為：山西人事考試網
報名時間為具體見網站，具體步驟和要求如下：
第一，報考者登錄山西人事考試網，點擊「2014年山西省省直行政機關公開遴選公務員專題」進入報名系統，提交報名申請，填寫報名信息。
第二，報考者如實填寫報考信息後，下載列印填寫生成的《某年山西省省直行政機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，並不得改動，供資格復審時使用。未能在報名規定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
第三，每名報考者限報一個職位，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報考人員提交的報考信息應當真實、准確，提供虛假報名信息的，一經查實，即取消遴選資格。對偽造有關證件、材料等騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
(三)資格審查時間為：見網站。
遴選單位在報名2日內對報考者的資格條件提出審核意見，並通過報名系統反饋資格審查結果。對不符合條件而未通過審查的，向報考者反饋理由;對填報資料不全的，註明缺少的內容，通知報考者在規定時間內補填。
遴選職位要求的資格條件、專業需求等方面的問題，由遴選單位負責解釋。報考者在網上填寫報名信息時遇到的技術性相關問題由省人事考試中心負責解釋。報名期間，遴選單位和省人事考試中心將公布咨詢電話，在工作時間內安排專人值班，回答報考者咨詢。
報考者可在提交報考申請2日後，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其它職位。未通過資格審查的，在報名時間內可以改報其它職位。
通過資格審查的報考者應於見網站前進行網上繳費。考試收費參照行政機關錄用公務員公共科目考試收費標准執行(晉價費字【2013】223號)。
(四)報考人數要求
各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低於5：1。達不到規定比例的，經省公務員遴選主管部門同意，可降低開考比例，但最低不得低於3：1，低於3：1的，核減該職位遴選計劃數。
報考者所報職位因未達到開考比例被取消的，可改報其他職位，改報時間為見網站。考生可登錄原報名網站報名。改報資格審查時間為見網站，改報資格審查結果可於見網站。考生報考職位被取消的，未改報其他職位或改報其他職位未通過資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數退還。
(五)下載列印准考證
通過資格審查並按規定繳納費用的考生，可於見網站登錄山西人事考試網自行下載列印准考證。
三、考試內容、時間和地點
考試包括筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試內容
筆試科目為公務員素質能力測試。
報考省公安廳直屬第一公安局、省審計廳、省統計局調查監測中心、省衛生廳新型農村合作醫療管理中心的，只進行公務員素質能力測試。
報考省政府辦公廳的，加試業務適應能力測試。(筆試成績=公務員素質能力測試成績×50%+業務適應能力測試成績×50%)
單科滿分均為100分。
不進行業務適應能力測試的職位，公務員素質能力測試成績為筆試成績。
公務員素質能力測試，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析和解決實際工作問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
業務適應能力測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業知識和業務技能。
2、時間和地點
公務員素質能力測試時間為見通知。
業務適應能力測試時間為見通知。
筆試地點詳見准考證。報考者需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和准考證並按照準考證上確定的筆試時間、地點參加筆試。
3、成績查詢
筆試成績可於見網站登錄原報名網站查詢，具體時間另行通知。
(二)面試
1、面試資格復審人選的確定
省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據筆試成績，從高分到低分確定面試資格復審人選。面試資格復審人選與遴選職位的比例為3：1。未達3：1的，按實有人數確定。
2、資格復審
面試前，遴選單位對面試人選進行資格復審。
資格復審材料包括本人身份證、《報名表》、《公務員登記表》復印件、學歷學位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等;進入面試環節的報考者必須按幹部管理許可權將《報名表》報所在單位組織人事部門審核同意蓋章後，交遴選單位審核。報考者未按規定的時間、地點和要求進行資格復審的，視為放棄面試資格。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試總成績由高分到低分依次確定面試資格復審人選。資格復審開始後，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
報考者可於見網站登錄省人力資源和社會保障廳網、省公務員局網、山西人事考試網查看面試通知。
面試結束後，按照職位計劃遴選人數，以考試總成績 (考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選，以後各環節空缺職位不再遞補。其中參加面試人數小於或等於遴選計劃數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢和考察環節。
筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數。如出現2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績確定體檢人選;(加試業務適應能力測試的崗位，如筆試成績仍相同，按公務員素質能力測試成績確定)如報考者筆試成績均相同的，由遴選單位加試一場面試，報考者的成績按加試面試成績排序。
四、體檢和考察
體檢在符合條件的醫療機構進行。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部[2010]19號)執行。報考省公安廳直屬第一公安局職位的，還應參照執行《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》。
考察內容主要包括遴選對象的政治素質、業務水平、廉潔自律、工作態度、學習和工作表現以及需要迴避的情況等，並對報考者提供報考信息的真實性進行復審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。
五、公示、辦理手續
遴選單位將考試成績、體檢、考察結果全部合格的擬遴選人員，報省公務員遴選主管部門同意後，分別在省人力資源和社會保障廳網、省公務員局網、山西人事考試網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿後15天內，將擬遴選人員名單報省公務員遴選主管部門審批備案，並按照有關規定辦理試用期手續。試用期為三個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理轉任手續，並比照《新錄用公務員任職定級規定》(中組發[2008]20號)中的相關規定進行任職定級。考核不合格者，仍回原單位工作。
⑤ 2017山西省直機關公務員遴選考試面試考什麼
您好，中公教育為您解答
2017山西省直機關公務員遴選面試形式回
面試一般採取結構化面試形式進行，也可答採用無領導小組討論的形式測試。面試主要測試履行職位職責所需要的基本素質和能力。結構化面試時間一般為10至20分鍾。
2017山西省直機關公務員遴選綜合成績計算
筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分數線為60分。
⑥ 山西省公務員面試考什麼內容多少道題
1、山西省考面試中由於省直機關、省垂直管理系統、各個地級市獨立命題，所以內題量並不統一，例容如省直機關、朔州市、長治市等地一般是三道題；
2、大同市、太原監獄系統、工商、質檢、地稅、臨汾市、陽泉市、忻州市、運城市、晉城市等地一般是兩道題。
3、山西省考面試主要採取看題的方式進行。面試時間一般是10～15分鍾
4、面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
5、從近幾年山西省公務員面試考試的情況來看，通常採用結構化面試的形式；在命題方面，省直機關、省垂直管理系統、各個地級市為獨立命題，不統一出題。
⑦ 山西公務員多少分能進面試
一般來說，進面試不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不設最低面試版分數線的話。
一個崗位權只能五個或三個進面試。（具體比例要看公告）。
也就是說，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果題目難，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以筆試第一的名次進面試。
如果題目容易，你考了95分，但別人有三個人都考到95分以上，你就不能進面試。
⑧ 2017年山西省直機關公開遴選公務員考試綜合成績怎麼計算
筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試回成績×50%，考試綜合成答績最低合格分數線為60分。
參加面試人數小於或等於遴選計劃數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入考察體檢環節。
筆試、面試和考試綜合成績均四捨五入保留兩位小數。如出現2名以上報考者考試綜合成績相同時，按筆試成績確定考察人選;如報考者筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，報考者的成績按面試加試成績排序。
面試結束後，用人單位要在本單位網站發布公告，公告內容包括面試人員姓名、准考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、考試綜合成績、考察人員名單等內容。面試工作在2017年
11月底前完成。
⑨ 山西公務員1比幾進面試
面試來比例3:1就是三人進入面試環節，自只能有一人通過考察。
面試資格復審人選的確定。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達3:1的，按實有人數確定。
⑩ 2018山西公務員考試的面試流程是怎樣的呢
面試分為結構化面試和無領導討論小組，參考近年山西面試情況，山西公務員面試以結構化面試為准。結構化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化面試流程
結構化面試基本流程一般分為：簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績
1、簽到、審核身份
面試當天需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過後，不要隨意走動，就在後等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統一保管。
2、抽簽
通過抽簽方式來確定分組和面試序號，抽簽完畢後將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠後，那麼要做好在考場封閉一天的准備，為了防止泄題，上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。
3、面試
按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試的順序號，不會涉及姓名和其他信息。考官會宣讀考場規則和考前導語，座位上會有面試題目試卷，在回答問題時要注意把握時間。
4、退場
面試問題回答完畢以後，主考官會宣布請退場，在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。
5、等待面試成績
記分員通過各個考官的評為為核算分數，核算完畢後交由工作人員去侯分室進行分數公布。得到分數後即可離開。