㈠ 珠海樂健現在招工嗎
常年招
㈡ 請問珠海樂健電路板廠做普工的累不累啊，工作是否簡單化，還有工資待遇以及住宿環境知道的給我說下，先...
這種工作在我們單位叫熟練工 工作非常單一 就是無限重復那些安裝程序 工作很單調 工資一般和工作量掛鉤 計件 做出多少給多少錢 至於宿舍 你自己想唄 能好到哪去 6人或8人的集體宿舍
㈢ 珠海樂健科技工程師工資大概是多少到手多少錢，吃住怎麼算的有公積金嗎有廠車嗎
您好，海來樂健科公司的工程師源平均工資在5千-6千左右，具體的要看您的工作崗位，其中包括200左右的稅費，吃的一般（看你對飲食的要求），公司會替員工買社保，員工和公司各承擔一半，上下班有專車接送。望採納。
㈣ 珠海樂健科技工程師工資一個月多少就是在斗門新青工業園的那個
這個你要問他們公司內部的人才清楚的，這里基本問不到的
滿意還請採納，謝謝
㈤ 珠海樂健一個月的幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司回拖答欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈥ 你在珠海樂建嗎
你好！
珠海樂健在斗門，下面是地址，主要從事印製線路板工程及製造服務
通訊地址： 中國廣東珠海市斗門區新青科技工業園西埔路8號
㈦ 珠海偉創力附近的樂健科技怎麼樣說說工資待遇
臨時工最好別進那終檢部門，辭工都不批，更可恨是去找部門經理還被罵一頓