約對方面試

A. 電話面試與面試官約好了時間,但遲遲不見面試官的電話該怎麼做

遲遲不見面試官的電話原因：要麼對方不招聘了，要麼忘記通知或者招專聘延後面試了。最好屬的方式在約好時間到來前或者約定時間去面試前，先電話主動聯系溝通進行確認。除非特別急聘或緊要崗位，約定面試時間後，面試官很少會再電話。

B. 約好面試，我今天睡過頭沒有去。我發微信給對方說睡過頭了，明天再去面試。感覺對方不是很開心，

去吧，因為畢竟是因為你。因為第一次畢竟是因為你爽約才沒去成的 已經約定好的版時間就不要在再次權發說了
如果再次爽約 那就不是你的不是啦 本來就已經約好時間了，你再不去就更加不對了。所以最好還是去吧，因為本來就是你的過錯，後來又約好時間了，你就去吧，不要因為對方不開心而又不去了，那樣你就更不對了。

C. 約好了的面試應如何拒絕

可以打電話或發信息給聯系面試你的人，說明這份工作不是很適合你，表明歉意。

D. HR約的時間我有其他面試怎麼辦

您好，您可以直接復郵件，告訴對方這個時間段不方便接電話，跟對方另約時間，專但需要注意約的時間盡量屬不要再有變更，如果對方沒有回復，可以電話過去溝通說明，這已足夠體現您的誠意了，理由其實正常告訴對方也沒關系，因為找工作的不可能僅僅投一家公司簡歷就等著，我想HR也能明白，如果對方這一點都不能理解，我想這樣的公司不去也罷，如果您實在擔心，也可以告訴對方這個時間段在飛機上，不方便，其他理由也行，祝您面試順利，找到自己如意的工作。

E. 求職者主動約面試時間怎麼說

求職者主動約面試時間怎麼說：可以直接問一下公司一般來說面試時間是什麼時候。

F. 如何與應聘者電話預約面試

面試是你做嗎？你可以搜索到合適的簡歷，把你自己的時間規劃好，然後打電話給他們
你好
請問是XXX嗎？我是XXX公司的，我看到你投遞我們公司關於XXX的簡歷，我們約您在什麼時間來公司面試，請問您方便參加嗎？如果可以，就說隨後我會把地址發您郵箱，請您注意查收。如果不可以的話就說好，打擾您 ，再見
如果想換時間，那你就按你安排的時間安排他來唄
沒關系的 干什麼總有第一次的 加油

G. 遇到約好面試時間又不來的應聘者HR們都是如何對待的

你電話約好時間時在掛機前提醒他若不能按約定來面試請電話或者電子郵件回復你，管內理人員一容般都會提前回復你原因。或在約定面試當天一早給他打電話了解情況。不至苦等等不到也不知對方因什麼原因不能來。一線員工不來也就沒關系啦

H. 如果招聘單位約好面試時間面試者沒來面試，打電話問原因，對方說在別的單位面試，我們該如何回應呢

現代招聘都是雙向選擇，就像用人單位經常說請回去等我們答復，然而往往沒內用答復，當應容聘者致電詢問的時候，用人單位說不好意思我們認為其他人更加適合這個崗位，謝謝你的關注。
所以作為用人單位並沒有什麼特別需要和對方溝通，甚至你說回應的。
如果對方因為交通和時間原因在上一個面試單位耽擱了，那麼自然會和你解釋，並提出另外約定時間，你應該給予一定的理解，並根據時間情況重新約定時間。
如果對方只是單純的想先與另一個單位進行接觸，並且溝通不錯，也不會和你另外約時間，自然視作放棄面試了。這是很正常的事情，我想你們不會一個蘿卜一個坑，就等這么一個面試者吧。

I. 怎麼拒絕已經約好了的面試

？？20。。我和一個公司已經約好了下周一面試，可現在又不想去面試了。因為我想等另外一個公司的回復。。該怎麼辦？ 或者教我如何拖延時間去面試的時間，如果那個公司不簽約，我還是想去試試的。。。。補充： 非學生。我真是抓破腦袋都不知道怎麼辦。。。。之前我拒絕過一次，，那次他們又打來電話，我就答應了。。我說來試試。。。如果我在不守約去面試，怕給人感覺不好。。。我這個人擔心自己在別人眼裡的形象。。。。。幫幫找個萬全的借口，直接拒絕或者拖延都好。。一定要能讓對方相信。。。 補充：兩地相距太遠。。。我也擔心白跑一場。。。補充：國企啊。。。能源行業。。石油。。。我之前也是在國企。。再說我也混了個黨員了。。都想這方面發展。。。。已經面試的是個台企。。沒敢說我是黨員。。呵。。滿意答案伱の乖寳兒/M8級2010-03-20你就問下周一需要面試的公司是不是還有下次面試，面試的時間，因為這次有些特殊原因去不上，要是學生的話可以說學校有安排。 補充： 其實你可以去面試的，雖然希望你通過，但是面試後才知道你與第一家公司是否彼此合適，你說呢？即使是合適，最後你去了另外一家面試了還可以面試，對吧？或者你說你現在單位有工作需要交接，一時不能來上班，但前提是你要去第一家面試。其實我也是負責人事招聘工作的，呵呵。 補充： 你就說原來公司關系沒接觸，領導不允許請假，就先不去。 其他回答(2)鑫森淼焱垚6級2010-03-20提前給這家公司打電話，就說有特殊情況需要耽誤，能否換個時間。 補充： 一般情況下，像你說的這種大多應該是保險行業，那就別加考慮了，直接拒絕。

J. HR預約面試

你的提問很讓人費解，是怎樣與HR預約面試？還是HR怎樣預約面試者？下面有兩種不同的回答，供你參考：
一、與HR預約面試：
1，先用電話與HR溝通好，達成一致意見後再面試，切忌盲目直接到單位去找HR。
2，同時，自己要表明願意等待，等HR排定時間、地點後，再進行面試。
3，還可以採用趁勝追擊的方式，主動有禮貌的與HR進行溝通，說出自己的優勢、特長，誠意等，盡量獲得對方的好感。相信只要對方對你有錄用意向，那麼一定會被你打動的。
二、HR預約面試者：
首先，不要盲目打給候選人，在對職位和公司有充分了解的基礎上再打給對方。我覺得xxx的背景，行業地位，在中國市場的份額和產品口碑都是我們的亮點。就職位本身，你要了解這個工作是做什麼的，上級下屬都是什麼情況，未來能有哪些方面的升遷或發展。也會有人問到公司文化和待遇的問題，盡量突出前者淡化後者，想好應答方式，避免尷尬情況。總之，你要對以上信息有足夠的掌握後，再約面試的時候，就知道我們有什麼候選人想要的東西或想知道的東西。那你就有信心應對對方提出的一些問題。所以，這是樹立信心的基礎。
其次，在電話中要有一定的溝通技巧。第一要了解對方是否願意考慮和願意了解這個機會，後面的溝通全部建立在「願意」上;第二簡單介紹公司和工作機會，信息不能太多，但要有吸引力(他的簡歷可以告訴你他想要什麼);第三，多為對方著想，給對方提問的機會(但不能太多);第四，你記住邀請別人需要誠意，表達誠意一是語氣二是提供信息，可以在周邊做一些公交路線調查，對地理有一些了解，讓對方感覺我們都為他想好了，而且來一趟也很容易。對於重點的候選人，你還可以准備一個確認郵件給他，內容包括面試時間、地點、路線和感謝的話。用誠意打動對方，即使不來，也會對我們有很好很專業的印象和歉疚心理，保不齊打個電話向你道歉都有可能。
第三，就是一顆紅心兩手准備-如果他不來怎麼辦?多約幾個，中間時間間隔半小時。如果你約人來的成功率是50%，那你就多約一倍。約面試電話打多了，你也會有很多經驗，以後一聊就知道這人來的可能性有多大了。