維權面試題

A. 高中政治教師資格證面試真題：依法維護勞動者的權益

【導讀】雖然高中政治的有些內容我們可能雲里霧里，但是通過一些考試的固定套路，我們還是可以順利進行作答的，畢竟很多東西，其實我們大學政治都是學過的，但是想要取得更高的分數，還是需要提前做好准備，我們可以從歷年的高中政治教師資格證面試真題入手，把握考試的要點，下面就來看看2019年下半年高中政治教師資格證面試真題：哲學的基本問題。

二、考題解析

【教學過程】

環節一：導入新課

向學生列舉以下幾種情況：

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假;

小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕;

單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。

提問學生：以上情形是否侵害了勞動者的合法權益?如果你是當事人，你應該如何維護自身的合法權益?帶著這些問題，引出這節課的學習內容：依法維護勞動者合法權益。

環節二：新課講授

1、維護勞動者合法權益的原因及措施

教師播放新聞視頻：一女子在某地賓館6樓窗戶拋出條幅，條幅上寫著「打擊黑惡勢力，討回農民工血汗錢」掛出條幅後，該女子爬上賓館6樓窗戶，以跳樓這種極端的方式來給自己維權討薪。

教師提問：這一事件對於社會發展有著怎樣的影響?為什麼我們要維護勞動者的權益?學生回答後，教師總結：實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。我國的勞動法規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。

教師提問：應該如何保護勞動者合法權益?學生回答後，教師總結：從國家來說，實施積極的就業政策，規范和協調勞動關系，著力消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視;從企業者來說，增強法制觀念和道德意識，遵守勞動法和勞動合同法等相關規定，自覺維護勞動者合法權益;從勞動者來說，自覺地履行義務並依法簽訂勞動合同。

2、我國勞動者享有的權益

組織法律小講堂活動，請學生分析小講堂中的案例是否侵犯了勞動者的合法權益?如果是，侵犯了什麼權益?然後，請學生歸納一下我國勞動者的合法權益有哪些。學生回答後，教師總結：我國勞動者享有的權利包括：平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

環節三：鞏固提高

小組討論：發生勞動糾紛以後，勞動者有哪些方式維護自身合法權益?

教師總結

環節四：小結作業

小結：這堂課我們學習了維護勞動者合法權益的原因及措施以及我國勞動者享有哪些權益。依法維護勞動者的合法權益，不僅關繫到勞動者的切身利益，更有利於市場經濟的有序運行，推動社會的和諧穩定發展。

作業：運用互聯網等工具，收集勞動者合法權益受到侵害的案件，同時分析案例中的勞動者應該如何維護自身的合法權益，下堂課和同學們分享。

【板書設計】略

以上就是2019年下半年高中政治教師資格證面試真題：哲學的基本問題，具體的答題思路以上也進行了匯總，希望大家參照以上作答思路進行訓練，更多教師資格證面試要點，請持續關注本平台。

B. 大學學生會權益部面試問題及應答和簡介

一、大學學生會權益部面試問題及應答：

1. 你為什麼要來這個部？
   答：本人溝通能力很強。

2. 你認為權益部的人要有些什麼品質？
   答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

3. 你入了權益部後准備接下來怎麼做 ？
   答：首先認真執行上級布置的任務，爭取在最短的時間內熟悉自己的工作。

4. 你認為權益部是做什麼的？
   答：是一個內務服務部門，所以權益部很少有大型活動，另外，權益部門的工作也許不同學校有不同的工作，在我們學校，它的工作是負責醫保方面的辦理以及動車火車票優惠辦理大學生心理調查和輔導等等類似的。

5. 現在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？為什麼？

   答：副部長。並不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質。而我並沒有足夠的經驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。

6. 怎麼處理工作和學習的關系 ？

   答：學習第一，作為一個學生幹部如果連自己的學習都不能完成好就沒資格談工作。一個學生幹部應該具備將學習和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。

C. 有關產權意識的面試熱點題怎麼答

有關產權意識的面試熱點題的答題解析：
例題
近年來，文物古跡多次被搶注商標,「兵馬俑」近日再次被搶注，而且被注冊為抽水馬桶、坐便器等產品的商標。對此，你怎麼看?
答案
商標是人們認識一件商品或一家企業的開端，為商品選擇一個好的商標確實至關重要。好的商標可以讓人印象深刻，但是爭搶文物古跡名稱，注冊為產品商標，很可能對文物古跡有不利影響，因此對於文物商標，我們應該尤其慎重。
文物被搶注商標，近年來屢有發生。嶽麓書院被注冊為煙草商標、西安兵馬俑被注冊為馬桶商標、河南博物院鎮館之寶「蓮鶴方壺」被注冊為酒類商標、「明孝陵」等商標被杭州一家製造公司注冊並拍賣、浙江的「十里紅妝」商標也發生了7年的紛爭……這些文物商標被搶注引發了諸多爭議。但《商標法》保護商標持有人對其注冊商標所享有的專有權利，除此之外，還享有禁止權——即可以禁止其他單位和個人，未經許可擅自使用與注冊商標相同或近似的商標的權利。而對於文物商標注冊，卻並沒有任何限定，《中華人民共和國文物保護法》和《中華人民共和國文物保護法實施條例》也沒有相關規定，這也讓一些人有機可乘。文物商標不同於一般的企業商標具有其特殊性，文物商標被肆意利用，一方面，讓文物古跡變相變成商家牟利的工具;另一方面，當其被注冊成為不恰當的商品商標時，將會非常不利於文物古跡的文化傳播以及教育功能，對其藝術魅力和市場價值也具有非常不良的影響。
因此，文物商標問題不容忽視，亟待解決。首先，政府部門應該著手完善商標法及著作權法等相關法律，不給部分商家漏洞可鑽;其次，可以建立文物商標管理與服務組織，對文物商標信息進行統一登記注冊，在源頭上杜絕文物商標被搶注現象;再次，對已經搶注的文物商標，依法進行維權;最後，文物博物館等行業也應加強文物知識產權意識和法律意識，對應的文物局以及博物館要更好地開發利用文物的權益。

D. 大學學生會權益部是干什麼的，我過了第一輪面試，想知道權益部第二輪面試會問什麼問題

面試大學學生會權益部，需要做一些什麼准備，權益部是負責學校維權方面工作的主要執行者，其工作有其特殊性。權益部在工作中要始終堅持以和諧」為統攬，以「創新為動力」，以「建設」為根本，以「發展」為目標的。學生會面試當是一個鍛煉，信心最重要，實力居二，形象第三，千萬要記住。

總結：面試大學學生會權益部，需要做一些什麼准備，首先准備好心態，這個是最重要，只要你有自信，問題都不大。同時可以讓你責任心得到很大的提升，團隊意識也更加強烈，大大小小活動的組織參與讓很多人越來越有自己的主見，能用自己的方式去處理解決一些問題和麻煩，加油

E. 你有過哪些維權的經歷

首先啰嗦兩句，我認為物業服務收費是天經地義的，每個服務擋次都應當有對內應的收費標准，業容主要求改選與物業公司勾結的業委會也是天經地義的。 業主大會分兩種形式，一種是召開現場會議，難度很大，第二種是書面調查的形式，我們維權採用的是第二種。 我所在的城市是偏遠地區的三線末，所在的小區是三類地區的經濟適用房，多層無電梯。說這些，是表示入住時物業費每月每平0.5元，停車佔道費72元每月，由物業收取，在本地物業收費算是中等的。 但小區規模小，14棟樓，1700多戶。第一個物業到期後，說是賠本走人了，這沒算過，不過利潤不高是真的。五年前現在的物業招標時是滿口保證且信心滿滿的入駐了。人員安排，主任一名，收費員二名，修理工二名，保安兼停車收費員三名，保潔換的勤，最多的時候不多於四個，提供的服務僅限於收費和不定期的打掃衛生，目測公共場地是隔天一次，樓道是一周一掃，不拖。巡夜保安沒有，被偷盜是常事，前兩年積雪基本靠陽光，綠化基本靠下雨。小區業主忍功很強，本來還得過且過，想著還剩一年多點忍過去就行了。

F. 面試鄰里糾紛怎麼回答

鄰里糾紛的正確處理辦法。

處理好鄰里關系，必須講究文明，與人為善，版禮貌相權待，做到互往、互敬、互幫、互讓。

1、通過採取友好協商加以解決。

拿出追求「和諧」的勇氣，俗話說，遠親不如近鄰、近鄰不如對門。要多換位思考，推已及人，站在對方的立場想問題和行動。拋棄「小氣」，力求「大氣」，多一分寬容，少一分計較。實在無法解決時，可請求政府和組織的幫助，千萬不要意氣用事，甚至激化為械鬥。

2、通過各種調解加以解決。

一般發生了鄰里糾紛後，向有關部門、業主委員會、物業公司、居委會或者街道辦反映情況，可請第三方出面對糾紛雙方進行調解，在很多地方社區或居委會的工作人員通常充當 「調解員」一職。

3、通過派出所加以解決。

很多人在遇到鄰里糾紛後通常會去派出所解決問題，公安部門會依據糾紛的實際情況和性質，依據我國《治安管理處罰條例》的相關規定，做出相應的處理決定。

4、進行民事訴訟加以解決。

當調解員和派出所不能解決問題後，可以採取進行民事訴訟的維權行為，但是該種途徑耗時較長，費用較高，所以，只有在糾紛始終無法解決的情況下才選擇此項方法加以解決。

G. 面試說試用兩個月，現在已經第五個月還在試用期，怎麼維權，准備啥證據

這個你直接跟老闆說，因為試用期如果覺得不合格是可以延長的。

H. 結構化面試面試題目：如果你是勞動局的臨時工，面對農民工堵門討薪，你會如何應對

1直接報警，控制不穩定因素；
2坐下來普法，由於民工缺乏法律意識，不懂得依法維權，得教育；
3提供幫助，職權范圍內的應該開展，之外的給方法。