⑴ 有什麼好的視頻面試網站
視頻面試：
是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝回像頭和耳麥進語答音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
可信度方面還是可信的，基本上是一些大公司招聘過程中所收到的簡歷太多，按照傳統面試方式工作量太大鎖採取的一種新的面試方式，可以提高hr和求職者的面試效率。
親想了解更多可參考
http://ke..com/view/2809595.htm
希望對您有所幫助
⑵ java面試的網站有哪些
都沒有什麼區別，最好選擇大公司，或者知名公司去面試，開始新的生活版。
如果要推薦的權話，比如58同城，boss直聘還是比較不錯，當然相信你有能力去判斷這些公司，我就不多說了。
祝你好運，跳槽是一種勇氣，精神可嘉，加油*^_^*
⑶ 一個網站要做到怎樣的程度才可以拿去面試呢
看來你說的網站是演慣用的作品，不是真正的產品，那麼根據你的情況，演習版作品無論如何是不能和真正產品相權比的，不過對於面試來說，你的網站具備一般網站應該有的要素就可以了。不必太過於復雜。
你可以先觀察其他網站。然後看看你的網站應該具有什麼東西。照著做就行了。另外如果你要是有什麼更好的，更新的思路也可以加到網站裡面。
其實，面試作品最主要的還是體現你的水平，只要讓考官覺得，在團隊的帶領下，你在今後的不長的一段時間，就能上手，就能做出他們覺得還可以的東西就行了。
⑷ 要一些面試的網站
面試的網站？是招聘抄網站嗎襲
目前招聘網站最知名的還要數 智聯，51job，英才 樓主可以在這幾個上面重點找下工作機會
如果樓主想知道的是關於面試方面的技巧及注意事項
那我建議你可以去 17HR 論壇上多看看
上面有很多面試方面的技巧，多學習一下可以增加你的面試成功率
以上
希望對你有幫助
面試技巧啊 ，17HR HR369，三人行，中國HR俱樂部，北方HR論壇，。這幾個重點推薦
⑸ 求職的網站，面試幾率大
你好
對求職網站不要抱太大希望！當然，通過網站找到工作的也大有人在！
不知道你想找什麼樣的工作！
我倒是很樂意幫大家
希望我的回答能幫助到你
⑹ 有沒有可以在網上面試的招聘網站啊
有的呀，不過要看你是什麼專業，你的簡歷怎麼樣，企業對你是否有興趣，我們公司招聘應屆的畢業生只要通過我們特定的招聘網站介紹的（比如說51，制葯英才網），然後把相關的學習中總結發過去，電話面試通過就可以到公司上班~
⑺ 介紹幾個通過視頻面試招聘的網站
那個。。並不是說有視頻面試就會有HR理你的。。。
說句不好聽的，現在的內競爭真的很激容烈，能有空視頻你的公司也不會有太好的利益
再說了，我也沒見過哪個優質的公司開視頻面試的。
現在畢業生找工作確實不好找，但需要的並非取巧而是多投，多投！表達你的信心，你的能力，這樣才能吸引HR的注意！
而且，網上有好多企業要招畢業生，為什麼找不到呢？
堅持了嗎？報紙上也有很多啊！招聘會去了嗎？
加油
很多畢業生找工作都有心得的，可以去看看一些招聘技巧的文章：http://news.myjob.com
⑻ 請問有什麼網站或者軟體是直接在網上完成面試的嗎
這個哪有什麼網站或者軟體的，這個是需要招人的公司自己決定的，
⑼ 如何回答面試問題，有什麼好的網站可以參考下不，要問題和答案
[面試技巧]16個經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明
⑽ 有沒有視頻面試的網站
我知道的面試網站里邊，目前好像只有面視網可以實現，建議你試試，希望面試成功。