A. 誰知道建築公司面試一般問什麼問題
找工作,公司會不會用你,關鍵還是要看面試環節。對於一些剛畢業的學生來說,到建築公司面試是最頭疼的問題了。建築公司面試一般問什麼問題?
看你應聘什麼.我以前挑選總工程師時.首先審視完你的簡歷後.會讓你告訴我:你是否曾經在這領域工作過?有的話.那麼有多久?再之.我會詢問你上一份工作是什麼?為什麼要換工作?為什麼想得到這份工作?問能否接受外派到別的城市,能否接受高壓工作?
倘若是作為一名應屆畢業生呢?學的造價專業,應該怎樣表現自己?你最好盡可能的闡述你對你所從事的專業的看法.然後說明你的專業能給該公司帶來的直接.間接經濟利益.最後.說出如果你得到這份工作後.你會怎麼做.
面試過程
一階段:准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好,是嗎?」這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結束後,畢業生的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備,回答時要有針對性。
第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。
最重要的是真誠,別耍小聰明。想好你能為公司做什麼呢?主要是先適應公司,學習,把書本與實際結合,最短時間做到獨立工作。自己希望干什麼。專業面試,先是自我介紹,接著就是問專業,什麼結構形式、基礎形式有哪幾種,養護哪幾種,標准養護怎麼養護,北方冬天養護,實習過沒有,實習的時候做什麼,實習了哪些內容,相關知識,工程中的強度的保證率是多少,混凝土拆模強度一般是多少,流水施工和網路圖,等等。也問些個人問題。如對××公司有了解沒有...
准備一下,告訴他們你能做什麼。要具體,例如你的各種實踐,要具體說清楚你做了什麼內容。不要說空話,不要說你不怕苦不怕累之類的。也不要光說你參與了什麼,卻說不出你具體做了什麼,有什麼樣的收獲,大忌哦!
B. 我要去一個建築單位面試,請問會問我些什麼問題
1、建築公司會先請你自我介紹一下自己?
提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:你曾經在哪個建築公司實習過,主要是負責哪塊,或者在學校里做過哪些建築設計方案,或者擅長建築手繪等等,說的這些一定要與你應聘有關,不要扯一些不相關的,比如你發過宣傳頁,刷過盤子等等,這些並不能在競爭中加分,企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼?
提示:這個問題建築公司招聘中問的概率很大的,企業不希望聽到直接的確定,比如:我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等,這種實在的暴露缺點,無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答,比如:我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是,從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後轉回到優點上,突出優點部分,這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求?
提示:不可以對薪資要求太低,那是貶低自己,沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高,公司難以支撐,覺得留不住你,公司受用不起。一些建築公司,建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資,他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站??
提示:現在網路越來越受到企業的重視,這個問題將越來越多的被提到,但是這個時候如果你回答經常上QQ,經常上人人、淘寶這些,在這里回答,就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站,耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站,而是想聽你分析為什麼上這些網站,而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題:我在學校期間,我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站,我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站,我認為這個網站跟我專業很近,我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上,有很多建築大師給我點評、修改,讓我看到全國各地不同的見解,讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊,我經常在上邊查看一些圖書,讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法?
提示:現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程,需要加班,其實好多公司問這個問題,並不證明以後一定要加班,只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你,經過一兩個月,你發現這個崗位不適合你,請問你怎麼辦?
提示:如果我發現這個公司我不適應,我會仔細分析一下,如果熱愛這個公司和這個崗位,那麼我就找自己的原因,是否是我沒有努力學習,虛心向前輩學習請教業務知識和經驗,了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法?
回答提示:①正常的「跳槽」能促進人才合理流動,應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。
C. 去建築公司面試 注意個啥
如果是應聘造價員,衣著要簡單但要讓人感覺到你的干練,其實最重要的是你的證書!回如果你有國家答注冊造價工程師證,那一切都會變得很簡單...
如果沒有那個證,最起碼你要有造價員證,也是你做造價的入門券,還有就是你要把你的工作經歷介紹一下,把你造價軟體的應用能力和對定額的熟悉程度向負責人介紹清楚~~
祝你好運!!!
D. 建築公司招聘,是先到總公司面試,簽合同.還是直接到項目部工作.
視各個公司的情況而定,一般是先到總部面試,然後由總部派遣到各個項目部,也不排除有直接到項目部工作的,比如外聘的很多都是到項目部。如果是想要找工作的話你可以試一下西部建築網,可以多方面對比公司的情況。
E. 中鐵建設集團面試問什麼問題
1、中鐵建設集團面試時不會提具體的專業問題。面試的時候公司人力資源部長把應聘者都召集在一起,挨個做下自我介紹,只要說話正常,禮貌就行。關鍵看應聘者平時學習成績如何,能不能吃苦耐勞。
2、中鐵建設集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的核心成員企業,擁有房屋建築工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包特級資質、機電安裝工程施工總承包一級資質、地基與基礎工程專業承包一級、土石方工程專業承包一級、鋼結構工程專業承包一級、建築智能化工程設計與施工一級、建築裝飾裝修工程設計與施工一級、機電設備安裝工程專業承包一級、預拌商品混凝土專業承包二級資質。
3、公司有效配置了人力資源,建立了包括人力資源規劃體系,員工招聘與配置體系,員工考核體系、員工績效管理體系、員工培訓體系、員工開發體系、員工薪酬體系等現代企業人力資源管理體系、確保了人才長期穩定的發展空間。
4、集團現有員工9000餘人,大專以上學歷7500餘人,碩士以上學歷近600人,員工中管理人員佔70%,中、高級職稱的專業技術人員超過40%。集團項目經理中,90%以上為本科以上學歷,項目總工程師科班出身的達到100%。有注冊建造師近400人,各類注冊人員500餘人,2人獲國際傑出項目經理,31人榮獲全國優秀項目經理。
5、進入中鐵集團工作對個人能力的體現和提升都是非常好的選擇。中鐵集團對於人才的理念是「人格、勇氣、能力」三位一體。高尚的人格是選拔培養人才的首要條件,勇氣是人才建設的重要內涵,能力是人才的必備素質。要通過不斷地學習,切實提高員工的溝通、創新能力和專業技術水平,實現員工素質的全面提升。
F. 建築公司面試一般會問什麼問題
看你應聘什麼.我以前挑選總工程師時.首先審視完你的簡歷後.會讓你告訴我:你是否曾經在這領域工作過?有的話.那麼有多久?再之.我會詢問你上一份工作是什麼?為什麼要換工作?為什麼想得到這份工作?
G. 去建築公司面試需要注意些什麼
1、建築公司會先請來你自我介自紹一下自己? 提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:你曾經在哪個建築公司實習過,主要是負責哪塊