屆生求職大學生

❶ 應屆大學生該什麼時候找工作。

是的，來但因為中國現在大學畢業自生太多，學校里又沒教什麼東西，而且很多學生還眼高手低，導致企業現在招應屆生招怕了
還有個重要原因是，大學生不喜歡到小企業去，哪怕去了後，待不了一兩年就跳槽閃人了。
能力強的，實踐經驗豐富了就閃人了，能力弱的，小企業培養的要死，結果也沒幾年就跳槽跳掉了，這樣對一個企業來說，培訓成本太高，不利於企業發展，所以很多企業不喜歡招應屆生

❷ 大學生求職網站有哪些

1.前程無憂抄

2.智聯招聘

3.中華襲英才

4.女生就業網

5.58同城

6.應屆生求職網

❸ 應屆大學生找工作

世紀聯華好些，往運營方面發展，都是零售業的，就看發展咯

❹ 往屆大學生這會找工作，很是尷尬啊。

確實尷尬，我也10屆的本科畢業。剛辭職。。。面試電話接了才4個，而且還是讓去做銷售的。回。答。怎麼說我們的優勢就是有一定的經驗了，所以需要好好規劃自己。關於你的薪水問題我覺得不是很高啊，2500不高，別人不要你是因為你是本科么，知道你干不長的。。。最好的方法就是繼續投簡歷面試，期間要是生活困難可以做點兼職。我認為不能隨便的去找一份你根本就不滿意的工作，其結果肯定還是跳槽，有的跳來跳去的，還不如找個稍微好點的，當然要完全滿意那是不可能的，但起碼要正規的。

❺ 應屆畢業生如何找工作

找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是大學畢專業生就業的主要途徑屬。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網路招聘會
網路招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平台。
可以為企業和求職者提供交流的平台。
3、招聘網站
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

❻ 歷屆大學生，像我這些經歷，現在該怎麼找工作

首先要清楚你自己喜歡做什麼
做自己喜歡的事情，這樣你才有興趣和動力版

工作無非分兩種權，
一種是市場類：主要以銷售為主，服務，營銷，廣告，外貿，證券等等
二種是技術類：軟體開發，會計，工程師，建築師，演員，模特等吧

關於學歷方面：除非技術方面研究生以上學歷，才有點用，其他主要看你自己的學習能力了

其實哪個工作崗位都能學到東西，只看你是不是有心人
不要怨天尤人，老天幫不了你，只能看你自己了

希望能幫到你！

❼ 請問應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別

應屆畢業生和歷屆畢業生找工作時主要區別在如下：

1、應屆畢業大學生可塑性較強，剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華，較易適應企業的需求。反之歷屆大學生則因為已經工作過適應能力沒有應屆大學生強。

2、工作檔案調取方便。應屆大學生報到、就業：畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關系遷移及人事代理等手續。反之，歷屆大學生因為檔案已經遷走，再工作調檔案需要跑諸多部門。

3、企業用人成本，應屆畢業生薪資報酬相對較低，用人成本較低。反之歷屆大學生找工作，企業用人成本會增加，因為有工作經驗，省去企業的初期培養成本。

4、婚姻感情問題，應屆大學生畢業，學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業對口的工作其難度更大。而歷屆大學生通常因為工作過一段時間，在不同的城市都有不一樣的生活經歷，更能看得開感情問題。

(7)屆生求職大學生擴展閱讀：

應屆畢業生的國家界定范圍：

1、國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

2、就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。

3、畢業生注重就業國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而XX年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。）

應屆畢業生最佳就業時間：

1、麥可思發布的「2008年度中國大學畢業生就業報告」顯示，應屆畢業生求職的最佳時間是畢業前一年到半年之間。而調查同時發現，2007屆畢業生畢業時已經落實工作的比例（官方數據為70%），大大低於半年後的就業率87.5%。