⑴ 面試時怎樣和領導溝通
⑵ 面試時與老闆談話時應注意問對方那些方面，怎麼樣達到談話效果
第一印象很重要的，首先你的儀表儀容要注意好哦，說話要面帶笑容；說話時要看著對方的眼睛要給對方有被尊敬的感覺；對自己應聘的工作要回答的很暢，不能有一點的吞吞吐吐；對了坐姿也很重要哦。
⑶ 去應聘的時候應該怎樣跟老闆交談
LZ您好！
首先，應聘的時候應該保持一份好的心態，同時，去應聘的時候應該提前回了解下這個老闆喜歡答什麼，或討厭什麼!
應聘的時候行為之舉是否得體，當老闆問你怎樣完成一件事的時候，千萬不要說可能，要給老闆一個切卻的答案，因為當老闆的討厭可能、如果之類的話語，他們要的是一個切卻的結果，而不是可能！
⑷ 面試中和領導談話要注意什麼問題啊
1、復試說明你對公司是有一定的了解的，面試公司你的初步印象不錯，所以你首先要更多了解一些面試公司基本情況（背景、業務）
2、盡量了解到公司的辦事風格（公司文化），這樣你在面對你的主考官（領導），你才能做到側面准備。例如：公司是一個講究實干、多聽話的公司，你去了面試巧舌如簧，領導肯定不會要你，為什麼呢？這個人不實在。所以我們在面試的時候也有所輕重的！
3、其它的就是樓上所說的那些，但是我們能做到全部，那是不可能的，你不要太刻意勉強，反而適得其反，發揮你的擅長
⑸ 去面試，和HR聊挺好的，然後讓我和他們老闆聊，老闆過來聊了一下，讓我回去等通知，沒說時間，還有戲嗎
既然沒有當面淘汰你，讓你回家等通知，就說明你還有機會，你就在家等著吧，一定會有消息的。
⑹ 在面試的時候要如何和老闆交談
用你的實力和自信去通過老闆面試,成功後老闆會親口告訴你待遇.當然這時的你也能提出自己的條件.相信自己吧!
⑺ 如何與領導談工作 與領導談話技巧
與領導談話技巧 來源：湯夢娟 與領導談工作的內容准備 1、了解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼了解？與之前想像的有沒有不同？以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？ 2、對目前崗位的情況，還有哪些不了解？不適應的？如果對新崗位存在不了解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：要把下屬「扶上馬，送一程」。 但請領導幫助、支持的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？ 在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況准備一下。 與領導談工作的溝通技巧 當然，與領導談工作，不光要准備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：注意傾聽、恰當贊美、不說壞消息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當贊美與領導談話技巧_不說壞消息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試？人際交往能力是怎樣影響了職業成功？職場中的人際關系 怎樣做個受歡迎的人？
⑻ 面試之後想和老闆聯系怎麼說
這個好說呀來，你就打電話到那個公司源，（要不先查一這個職位還在不在，）你打到公司，肯定前台或是工作人員不會接到老闆那裡，你只有轉到人力資源部，再問招聘的，或是人力資源部的經理，你說一下，你說我到公司面試後，老闆也和我談了，讓我回來等，也問了我薪資，我想問一下，現在結果如何，謝謝，就OK了！！！