A. 美諾華面試情況
自信一些
B. 諾華面試 諾華面過了大區經理，收到了人力的電話，讓做人格測試，請高人指點有希望嗎
沒關系，性格測試可以說是一個比較方便的測試工具，大多數人力只版是用來做參考，而不權會因為測試的結果而影響到其他的，除非。。。。。你的測試結果屬於那種非常典型的反面案例。。。。那就只能自求多福了
一般的人格測試也好性格測試也好，主要的目的就是看你是否符合這個崗位的特質，是否有晉升的特質，比如是否合群，是否忠於公司利益，在面臨選擇的時候是選擇公司利益還是自己利益等，只要你心裡有數，就差不多了，另外這些題都是有相互關聯性的，比如第一題是測試你是否開朗的題目，但是第六題可能是測試你是否有高效執行力的題，但是這兩個題的答案都是相關的，最終結果是看你選擇的結果來進行整體分析的，並不是某一題就絕對判斷出什麼來這么沒營養的東西，所以先通讀下測試試卷，然後再做也是一個方法
如果你確信你都符合這個崗位的條件的話，也沒必要向上面說的那麼負責，只需要按照真實的你去做選擇好了
祝你成功
C. 您好，我是即將參加諾華面試的應屆生，想請教一下前輩，面試需要注意的事情..謝謝！！
面試時注意以下幾點：
表現出你的
1、學習能力
2、團隊合作傾向
3、專業知識
4、溝通技巧
5、創新性
6、壓力轉化
7、語言流暢，不要緊張
祝你成功！
D. 你好，我馬上要去諾華面試，我希望前輩能給我點撥一下好么
你面試的是什麼崗位呢
E. 諾華公司有幾面啊，形式是怎樣的呢面試有什麼注意點呢求告知
面試時注意以下幾點復：
1、表現出你的學制習能力；
2、團隊合作傾向；
3、專業知識；
4、溝通技巧；
5、創新性；
6、壓力轉化；
7、語言流暢。
面試，無論是到哪裡都要做好事先准備，不要緊張，要對自己有信心，最好事先先對這家公司做一下了解，因為有時他會問你一些公司的情況。
諾華，即全球醫葯健康行業跨國企業諾華集團，總部設在瑞士巴塞爾，業務遍及全球140多個國家和地區，擁有135,000名員工。
諾華集團為患者及社會提供創新的醫葯健康解決方案，以滿足日益變化的健康需求。諾華集團擁有多元化的業務組合，涵蓋創新專利葯、眼科保健、非專利葯、消費者保健和疫苗及診斷等多個領域，並在所有領域處於世界領先位置。分別在北京、上海等地建有四家企業。
F. 上海諾華CRA面試什麼內容
我是去面了一輪，在來福士廣場，被PASS了，英文的口語。聽我老闆說他當年也去面試過，到最後一輪，讓他寫一個英文的邀請函。由於格式不對，最後也被PASS了。諾華醫學部應該說是很強，把握好機會。
G. 諾華第二次面試會問些什麼
額額
H. 你好，我要去諾華面試，倍博特銷售，真的渴望得到前輩的真金點撥！！！！
公司介紹跟一般性的產品知識都可以在網路上找得到，這個問題不大，只要你留心。至於深內入的產品知識和競品容，只要你以前沒有做過同類產品，面試不會問到這么深入。一般只會問到你會諾華公司的了解和對產品的了解，來考察你是不是真的對公司感興趣，以及是否用心。這些只佔面試的很小一部分。並且是次要的部分。最重要的是曾經的工作經歷，以及面試過程中表現出的個人品質，比如誠肯，踏實，勤奮，親和力，良好的穩定性等。不同的老闆會對代表的性格有一定程度上不同的選擇偏好，因此選擇的不一定是最優秀的，而是他們認為最合適的。但誠實可信一定是所有老闆選拔人才的基本標准。
最後，祝你成功！
I. 醫葯外企面試的問題
因為了解到貴公司在行業中的有很好的聲譽和發展前景，若有幸為貴公司服務的話，可以提高個人職業含金量
J. 明天要去諾華面試了，請各位幫幫忙指點一下，越詳細越好哦，謝謝！
諾華來非常強調贏得精神源。還有我不知道你面的那類職位。如果是銷售類的職位，你要是面試官多舉一些你在其他公司推廣葯品的真實事例。比如當時你負責的哪家醫院，當時遇到了哪些困難和問題，具體是什麼情況，你都採取了哪些辦法，把問題克服了把困難解決了，最後收到了一個什麼樣的效果，比較某個科室或者醫院開發成功，某個不好搞定的主任被你搞定了等等。一定不要說假話，不要吹牛，要實事求是。並且要強調贏的精神，我理解就是一件事情，你通過自己的種種努力克服重重困難，最後成功了。還有精神面貌要好，穿得要精神，反應要敏捷，說話要有條理。基本就差不多了。 祝你成功