1. 面試經典話語都有哪些
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
2. 公務員面試中常用的經典句子
公務員面試如何提升能力，需要平時多積累，增加自身的知識儲備，包括名人名言、名人事例、國家相應政策法規、寓言哲理等。在答題的過程中言之有物才能倍受考官的青睞。下面中公教育專家給大家匯總了一些常用的名言警句，希望能助各位考生一臂之力，在面中拔得頭籌!
一、關於夢想、理想
1、夢想只要能持久，就能成為現實。我們不就是生活在夢想中的嗎?——丁尼生
2、我們因夢想而偉大，所有的成功者都是大夢想家：在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，夢想著未來。有些人讓夢想悄然絕滅，有些人則細心培育、維護，直到它安然度過困境，迎來光明和希望，而光明和希望總是降臨在那些真心相信夢想一定會成真的人身上。
——威爾遜
3、一個人可以非常清貧、困頓、低微，但是不可以沒有夢想。只要夢想一天，只要夢想存在一天，就可以改變自己的處境。——奧普拉
4、人類也需要夢想者，這種人醉心於一種事業的大公無私的發展，因而不能注意自身的物質利益。——居里夫人
5、不要懷有渺小的夢想，它們無法打動人心。——歌德
二、關於勤奮、刻苦
1、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
2、人生在勤，不索何獲。——張衡
3、業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨。——韓愈
4、天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——卡萊爾
5、聰明出於勤奮，天才在於積累。——華羅庚
6、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇
7、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
8、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。——茅以升
三、關於團結協作
1、單絲不成線，獨木不成林。 ——俗語
2、天時不如地利，地利不如人和。 ——先秦·孟子
3、一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。 ——艾思奇
4、一個人如果單靠自己，如果置身於集體的關系之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。——高爾基
5、我們不但要團結和自己意見相同的人，而且要善於團結那些和自己意見不同的人，還要善於團結那些反對自己並且被實踐證明是犯了錯誤的人。 ——毛澤東
四、關於勤儉節約
1、歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。 ——李商隱
2、一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恆念物務維艱。 ——朱柏廬
3、夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——諸葛亮
4、奢則妄取苟且，志氣卑辱;一從儉約，則於人無求，於己無愧，是可以養氣也。
——羅大經
5、奢侈會破壞人們的心靈純質，因為不幸的是，你獲得愈多，就愈貪婪，而且確實總感到不能滿足自己。 ——安格爾
五、關於頑強、拼搏
1、無論什麼時候，不管遇到什麼情況，我絕不允許自己有一點點灰心喪氣。——愛迪生
2、我們最大的弱點在於放棄。成功的必然之路就是不斷的重來一次。——愛迪生
3、人生的光榮，勵志電影，不在於永不言敗，而在於能夠屢撲屢起。——拿破崙
4、天行健，君子自強不息。滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好漢。——陶行知
5、我們應該有恆心，尤其要有自信力!我們必須相信我們的天賦是用來做某種事情的，無論代價多大，這種事情必須做到。 ——居里夫人
3. 面試描述性格的句子有哪些
容易與人相處，喜歡交際，非常樂觀，對新鮮事物充滿渴望；有耐心，做事認真；虛心，喜歡學習，樂於接受別人的意見，等等
4. 英文翻譯 一些面試的句子
面試什麼崗位？想要表達什麼呢?
5. 面試引用的經典句子
面試必備經典語句
1、各位尊敬的考官，各位尊敬的組員，你們好，我是1號考生。很高興能夠與大家共聚於此討論這個話題。作為本組第一名發言成員，還沒有傾聽到其他組員的聲音，因此，我的觀點權當作為拋磚引玉之用，如有思考不周之處，還請各位組員予以批評指正。(適用於第一個發言的人)
2、各位尊敬的考官，各位尊敬的組員，你們好，我是x號考生。剛才，前面的幾位組員進行了發言，都很有針對性，都有各自的道理。下面，我簡單闡述一下我的觀點。(適用於個人闡述觀點前)
3、感謝上一位組員(個人闡述階段的最後一名考生)的精彩發言。各位組員，為了使我們小組內部的討論在注重質量的基礎上更加註重效率，我建議，我們每位組員都能言簡意賅的闡明自己的觀點，充分給予他人發言的機會，讓每位組員都參與到本次討論之中，不知道大家是否贊同我的觀點。(適用於開始小組討論前)
4、感謝2號組員的精彩發言，針對2號組員的建議，我有以下幾個新觀點、新看法。(適用於討論中發表個人觀點前)
5、感謝上位組員精彩的發言，他的觀點給了我很大的啟發，他提出的xxx我認為很有新意，我想如果能夠在此基礎上，在xxx方面做出下列的改動，我想效果可能會更加理想，不知道組員們是否認同我的觀點(適用於附和別人的觀點，並加以改進)
6、剛剛我認真傾聽了我們每個組員的發言，大家都各抒己見，很有見解。接下來，為了更好的展開我們的自由討論，我簡單總結了一下大家的觀點，幫助大家理順一下思路。(適用於討論無序時，屬於總結者的重要語言)
7、剛才大家已經充分闡述了各自的觀點，大多數人都堅持選擇xxx，但仍然有x位組員堅持自己的觀點，鑒於目前時間非常緊迫了，為了使我們組的討論能夠盡快取得初步進展，我在此懇請大家能否從大局出發，適當考慮下做出些妥協?當然，如果團隊需要的話，我願意率先為團隊進程發展做出我的觀點妥協。(適用於限於爭執僵局時)
8、經過了剛才的討論，每位組員都已經至少發言過一次了，那麼我提議，現在能否先初步進行一輪投票，以將我們上輪討論的成果進行一次總結，如果我們能夠基本達成一致和共識，那麼我們的討論就可以進入到下一個階段，不知道大家是否同意我的提議?(適用於首輪發言後，需要首輪投票時)
9、以上是我的看法。在剛才的討論中，我注意到x號和xx號組員一直在認真的傾聽和思考，而且他們已經有一段時間沒有發表自己的
看法了，我建議大家聽一聽他們的看法，不知道大家是否同意，也不知道是不是兩位組員願意將觀點與大家分享。(適用於有個別組員很久沒有發言時，可以團結被冷落的人)
10、剛才x號和xx號組員的發言使我受到了很大的啟發。其實，咱們各個組員的觀點並不是針鋒相對的那種矛盾，只是看待問題的角度不同而已，並非對錯之分。鑒於討論時間已經過去一大半，為更好的達成共識，按時完成題目中的.要求，我願意暫時放棄自己的觀點。針對(對方的觀點)，我有以下幾個新建議。(適用於放棄自己的觀點時)
6. 有面試答題的萬能句子嗎
致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。
4在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。
5我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。
由於每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，„„，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。
6毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利於科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。
7關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。
8作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
9教育是百年大計，所謂「經濟未動，教育先行」，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。
10總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，並抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。
11金子埋在土裡總會發光，椎子放在布袋裡總有出頭的一天，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。
14總書記總書記語重心長地告訴我們說，在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。
15通過„„，努力形成齊心協力謀發展、群策群力促和諧、團結一心幹事業的生動局面。
16對出現的問題冷靜對待，正確認識，全面安排，妥善處理。
17真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦。
18我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。zāopò 12我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今後的工作更加順利的進行，堅信「前途是光明的，道路是曲折的」這一偉大真理。
19為實現十七大提出的「奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義新局面」貢獻自己的力量。
20為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。
21就是這樣，我們黨帶領我國經濟一度瀕於崩潰的邊緣發展到總量躍至世界經四、進出口總額居世界第三，人民生活從渴不足發展到總體小康，農村貧困人口人兩億多減少到兩千多萬，政治文化經濟社會建設取得舉世矚目的成就。
22十七大的大觀點：促進國民經濟又好又快發展、堅定不移發展社會主義民主政治、推動社會主義文化大發展大繁榮、加快推進以發送民生為重點的社會建設、推進一國兩制實踐和祖國和平統一大業、始終不渝走和平發展道路、以改
友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。
14總書記總書記語重心長地告訴我們說，在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。
15通過„„，努力形成齊心協力謀發展、群策群力促和諧、團結一心幹事業的生動局面。
16對出現的問題冷靜對待，正確認識，全面安排，妥善處理。
17真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦。
18我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。zāopò 12我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今後的工作更加順利的進行，堅信「前途是光明的，道路是曲折的」這一偉大真理。
19為實現十七大提出的「奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義新局面」貢獻自己的力量。
20為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。
21就是這樣，我們黨帶領我國經濟一度瀕於崩潰的邊緣發展到總量躍至世界經四、進出口總額居世界第三，人民生活從渴不足發展到總體小康，農村貧困人口人兩億多減少到兩千多萬，政治文化經濟社會建設取得舉世矚目的成就。
22十七大的大觀點：促進國民經濟又好又快發展、堅定不移發展社會主義民主政治、推動社會主義文化大發展大繁榮、加快推進以發送民生為重點的社會建設、推進一國兩制實踐和祖國和平統一大業、始終不渝走和平發展道路、以改
7. 面試優美句子
1、浪費別人的時間等於謀財害命，浪費自己的時間，等於慢性自殺。——魯迅回2、如果有什麼需要明天做的事答，最好現在就開始。——富蘭克林3、倉廩足而知禮節，衣食足而知榮辱。——《管子》4、譽之不喜，毀之不怒。——司馬光5、管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通管道。——巴納德（美國管理學家）6、君子貴人而賤己，先人而後己。——《禮記》7、尊重別人，才能讓人尊敬。——笛卡爾8、沒有感恩就沒有真正的美德。——盧梭9、投我以桃，報之以李。——《詩經》10、慈母愛子，非為報也。——劉安11、獨學而無友，則孤陋而寡聞。——孔子12、友誼永遠是美德的輔佐，不是罪惡的助手。——西塞羅13、加是世界上唯一隱藏人類缺點與失敗的地方，它同時隱藏著甜蜜的愛。——蕭伯納14、羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。——《增廣賢文》15、誰言寸草心，報得三春暉。——《遊子吟》16、安得廣廈千萬間，大辟天下寒士盡歡顏。——唐