『壹』 如果你和你的好朋友一起去面試，但是公司只要一個人，你會怎麼做
1，自知之明 首先，看我們面試的這個職位。 既然是好朋友，就應該相版互了解，做人要有自知之權明，誰更適合這個職業。 如果你覺得對方的各方面條件比你優秀，你何不做個順水人情把這位置讓給好朋友？ 但是相反的，你的條件更優秀點，自己當然要把握好這個機會！畢竟現在找份好點的工作不容易的。 2，表現你肯吃苦的一面 如果你們都很優秀，各有長處的話，即使公司只要求招一個人，你為什麼不懇求公司免費試用你呢？ 如果你真的好，不怕他不錄用你。就當是積累生活經驗和工作經驗的吧！ 如果沒有錄用你，看看自己有什麼不足的地方，彌補下，去下家公司的時候改正！ 個人認為，如果你做到以上2點，就算這家公司不錄用你，我相信，別的公司也會錄用的
『貳』 為什麼我朋友和我去應聘那個面試的人為什麼不要我朋友只要我
一般的話，如果兩抄個人同時去面試，襲hr們一般不會安排到一個部門，要麼安排到你們不一樣的部門，要麼只錄用一人。兩個人在一個部門，意味著一個人的負面影響很容易就傳染給另一個人了！所以切記兩個人同時去面試同一家企業同一個部門
『叄』 和好朋友一起去面試 我被錄取了 好朋友則沒有 該怎麼辦
有以下幾個方法可以解決你這個問題：
1、不去報道，和朋友一起找尋新內的工作機會（如果你們一定要容在一起工作）
2、你去報道的，安慰你的朋友，並且幫助朋友繼續尋找新的工作機會
3、你去公司的人事部問清楚是什麼原因，你的朋友沒有被錄取的，看看能否補救的
『肆』 面試官問你在本地有沒有親戚和朋友在這里工作，什麼意思
那前提是你是男性還是女性呢？這個意思可能就很多了。第一，也許面試版官只是一時興起問的權，想看看你回答的態度，因為好多求職者會在面試官的一個問題出來之後各種揣測。
第二，如果你是女性，面試官很擔心入職之後好多女性會結婚生子離開單位，這時公司付出的成本就會增加，還要在重新招人，所以面試官可能在進行風險測試，你離職率有多高。
第三，招聘公司想對你的基本情況做一個了解，有的員工雖然優秀但是入職之後可能會因為一些問題對公司造成負面影響或者一些風險，從小角度進行風險防控，問題簡單卻很有效。你找不到還能聯繫到你的親戚朋友。
『伍』 「如果你和好朋友一起去面試，你入選而朋友沒入選，你該怎麼辦」這個
這要看你和你朋友之間的友情了 感情好的安慰他就行了 另一種感情一般有可能你要大出血 還有一種肚量小的嫉妒你可能會做出不理智的事情 這只是我的想法
『陸』 面試題介紹你一個朋友、最佳回答是什麼
沒有最佳回答。
如果HR是平易近人型的，可以回答介紹生活中的一回個朋友，適當拓展。答
如果HR是板板整整型的，可以回答與工作相關的內容，比如你交這個朋友，兩者之間的成長如何。
下面是朋友對人評價的例子：
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：是一個可以信賴的人。因為，一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果做不到，就不會輕易許諾。
回答樣本二：是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在與人相處時，總是能站在別人的角度考慮問題。
『柒』 面試一個人去還是和朋友呢
面試首先你要准備好，形象、精神、對公司的了解、對職位的了解，情緒的穩定內等等，這個就容不多說了，另外，你說的，面試是否自己去，這個不一定，你可以叫你朋友陪你去，但是她送你到公司門外就行了，如果跟你一起去，當面試你公司的同事或者你的面試官看見了，就會問，或者了解到她是陪你來的，這樣會給面試官一個印象，你不能獨立解決問題，或者說你還有依賴心理，你害怕獨立面對事或者人，這樣會給面試大打折扣，所以，如果你真的不想一個人去，可以叫人陪，前提是不能一直陪著，她陪你在一定程度上給你一顆安穩的心就好了，當然，一個人去肯定沒問題，只要搞清楚公司背景不是做傳銷的你就大膽去，沒問題
『捌』 一道面試題，和朋友相處對於自己的生活有什麼體會
與人相處和為善，為什麼不去嘗試與不喜歡的人相處，不要光看他們的短處，長處也要看，社會是個大家庭，什麼人都有不可能全是你喜歡的，要學會與人相處！
『玖』 和朋友一起去面試，最後要了我沒要他。所以他心裡不平衡了，各種打電話給面試的人罵，
你這朋友心態不咋好，面試之後不要他很正常啊，他可以去別家啊，有回什麼好抱怨的呢？答為什麼罵人家呢？有啥可鬧的呢，你咋勸呢？我看除非你也不幹了，他能不鬧，他是心裡不平衡吧，在他心裡應該感覺他比你優秀吧。所以才我這種情況，有這樣的朋友挺難受。
『拾』 和朋友已經約好了去面試，但家裡又有別的事情怎麼辦
一般情況，面試是有時間要求的。如果在時間允許的情況下，可以先辦理家裡的事，不過，要和朋友打聲招呼，以免對方認為你失信與人！