消防面試題庫

A. 消防員面試題

消防面試問題及答案
1.消防面試如何自我介紹？
答：一般人在回答這個問題的時候，基本上都是照著簡歷簡單的「讀」一遍，要知道面試官手裡拿著你的簡歷，簡單的介紹看一遍就了解，這種介紹太過於平常。
其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任該職位，其中包括：對專業的認知、自身技能、成功案例等等，口述的時候突出積極的個性和做事的能力、態度，最好結合之前的一些工作經驗或者在校的一些經歷來說。自我介紹不要太長、重點突出，要有中心思想。
2.為什麼參加消防工作？
答：消防對我來說是一個神聖和高尚的機構，他們存在的目的是把人民的利益最大化，我覺得做這份工作對社會有貢獻。
3.對未來有何打算？
答：首先鍛煉好自己的身體素質和各方面的消防本領，為社會和人民服務，雷鋒同志曾經講過：生命是有限的，為人民服務是無限的，我們要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。所以我會在未來全心全意的為人民服務，充分的實現自己的人生價值，為祖國的繁榮昌盛盡一點自己微薄的力量。
4.你是如何看待消防集訓期的？
答：我是這樣看待消防集訓期的，集訓期主要是磨練自己與崗位的適應，需知崗位的職責，磨練自己的意志和能力，熟悉自身存在的問題，加以改正，並牢記自身的職責，訓練自己各方面的能力素質與才能，為自己作為一名合格的消防隊員打好良好的基礎。
5.談談你的缺點？
答：人無完人，不要說自己沒有缺點。可以說一些對應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看是有點的缺點。
6.為什麼我們應該錄取你？
您可以從我過去的工作或者在校期間所呈現的客觀數據，可以很明顯的看出我全力以赴、認真負責的工作態度。7.消防主要職責是什麼？
答：負責制定單位防火安全條例、協助各部門制定防火安全條例、開展防火檢查等等，最基本的問題，小編在這里就不多說了。建議在面試前最好能對著鏡子或在朋友面前演示一遍，這樣做不僅可以消除一部分的緊張情緒，還可以對不足的地方加以改正。在者有些求職者說話很隨意，覺得這種更能夠體現一個人的性格，但是隨意不是隨便。重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，讓自己多一分成功的機會。消防面試問題及答案就為大家介紹到這里，最後小編祝大家面試都能夠順利通過！

B. 消防隊面試問題與解答

1、這個來確實沒有什麼明確的規定自，根據各個消防單位的喜歡和臨時動議而定。

2、一般來說，會問及你的個人情況，經歷，學歷，個人能力和愛好，特長，優點，缺點；此外，會問及你對消防的了解，想應聘什麼樣的崗位（內勤，外勤，執法輔助，電話員，駕駛員等），你會怎麼樣做好自己的本職工作等。

C. 消防文員的面試題目有哪些

1. 這個確實沒有什麼明確的規定，根據各個消防單位的喜歡和臨時動議而定。

2. 一般來說回，會問及答你的個人情況，經歷，學歷，個人能力和愛好，特長，優點，缺點；

3. 此外，會問及你對消防的了解，想應聘什麼樣的崗位（內勤，外勤，執法輔助，電話員，駕駛員等），你會怎麼樣做好自己的本職工作，等。

4. 比如你對消防有什麼認識，你以前干過什麼，有什麼特長愛好，你進了消防後打算怎麼干。

5. 一般的要求是遵守紀律，服從命令，能幹活兒，文字水平較好，電腦熟悉等。

D. 消防隊員面試問題，該如何回答才能拿到高分!

消防隊員面試之前，做好面試前准備工作，多學習消防專業知識。答題整體流暢度要比內容更重要，貼近生活用語加上流暢地表達遠比滯澀的專業用語得分高。

1、對消防隊伍的認識，你如何看待消防員這個職位？

答：消防是一個神聖和高尚的機構，他們存在的目的是把人民的利益最大化，對於消防員這個職百務，我是這樣看待的，消防員本應懷著為人民服務的意志和宗旨，他們把人民的利益放在首位，全心全意地為人民服務，他們的一切可以用幾句話概況：忠臣與組織，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽。

2、如何看待上崗前的「集訓期」？

答：我是這度樣看待集訓期的，集訓期主要是磨練自己與崗位的適應，需知崗位的職責，磨練自己的意志和能力，熟悉自身存在的問題，加以改正，並牢記自身的職責，訓練自己各方面的能力素質與才能，為自己作為一名合格的消防隊員打好良好的基礎。

3.如果你成為一名合格的消防員？你對你的未來有何打算?

答：對於未來，我的打算是，首先鍛煉好自己的身體素質和各方面的消防本領，為社專會和人民服務，雷鋒同志曾經講過：生命是有限的，為人民服務是無限的，我們要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。所屬以我會在未來全心全意地為人民服務，充分地實現自己的人生價值，為祖國的繁榮昌盛盡一點自己微薄的力量。

(4)消防面試題庫擴展閱讀：

報名要做的准備：

1、是否服從調劑。服從的話，可能會錄取幾率高；同時，會被調劑到其他省份（隊伍）去，不想去外地的，就不要選了。

2、還沒拿到畢業證能不能報。從公告上看，沒拿到高中、中等職業、技工學校的應屆畢業學生，仍然是可以報名的，但在隨後的一段時間內（6-7月份）要拿到畢業證。

3、年齡超了怎麼辦。大學本科以上學歷的，放寬到26歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬，但這個可能會很復雜，目前還沒有明確的解釋（什麼是消防救援工作急需的特殊專業人才？），而且要經應急管理部批准。

E. 消防部隊的面試主要問哪些問題

一、高層建築有那些火災特點？
（一）火勢蔓延快。高層建築的樓梯間、電梯井、管道井、風道、電纜井等豎向井道多，如果防火分隔處理不好，發生火災時就好像一座座高聳的煙囪，成為火勢迅速蔓延的途徑，尤其是高級賓館、綜合樓和圖書館、辦公樓等高層建築，一般室內可燃物較多，一旦起火，燃燒猛烈，蔓延迅速。據測定，在火災初期階段，因空氣對流，在水平方向煙氣擴散速度為0.3米每秒，在火災燃燒猛烈階段，各管井煙氣擴散速度則可達3－4米每秒。假如一座高度為100米的高層建築發生火災，在無阻擋的情況下，半分鍾左右，煙氣就能順豎向管井擴散到頂層，其擴散速度是水平方向的十倍以上。
（二）疏散困難。高層建築的特點：一是層數多，垂直距離長，疏散到地面或其它安全場所的時間長；二是人員集中；三是發生火災時由於各豎井空氣流動暢通，火勢和煙霧向上蔓延快，增加了疏散的難度，我國有些經濟較發達城市的消防部門購置了少量的登高消防車，但大多數有高層建築的城市尚無登高消防車，而且其高度也不能滿足安全疏散和撲救的需要。普通電梯在火災時因不防煙火或停電等原因而無法使用，因此，多數高層建築安全疏散主要是靠樓梯，而樓梯間內一旦竄入煙氣，就會嚴重影響疏散。這些，都是高層建築發生火災時進行疏散的不利條件。
三）撲救難度大。高層建築高達數十米，甚至達數百米，發生火災時從室外進行撲救相當困難。一般要立足於自救，即主要靠室內消防設施。但由於目前我國經濟技術條件所限，高層建築內部的消防設施還不可能很完善，尤其是二類高層建築仍以消火栓系統撲救為主，因此，撲救高層建築火災往往遇到較大困難。例如：熱輻射強、火勢蔓延速度、高層建築的消防用水量不足等。
二、公寓的防火重點是什麼？
重點還是樓梯數量、樓梯位置、樓梯形式、疏散寬度等，公寓的設計應類同旅館或宿舍，而不是住宅。
三、火災預案中應包括那幾個重要環節？
1,安全出口
2,應急燈
3,緊急指示燈(指的是顯示出口的燈)
4,滅火器
5,安全防火知識培訓
6,逃出火場後的集合點
7,火災出現後的出口防盜
四、消防檔案中有那些組成部分？
1、單位應建立消防檔案管理制度，其內容應明確消防檔案管理的責任部門和責任人，消防檔案的製作、使用、更新及銷毀的要求。
2、消防檔案內容應包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應急疏散預案；
五、公眾聚集場所的消防特殊要求有那些？

1、有常備的消防工具，消防栓、雲梯等，並保證質量，擺放在明顯位置，隨時能用；
2、標志明顯並暢通的消防通道；
3、有常規訓練有素的安防人員配備，在緊急時刻引導疏散人群。

F. 消防文員面試問題

其實，不管是什麼樣的面抄試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在 最短的時間 里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業背景

您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

三、工作模式

您平時習慣於單獨工作還是 團隊工作 ？

四、價值取向

您對原來的單位和上司的看法如何？

五、資質特性

您如何描述自己的個性？

六、 薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

七、 背景調查

您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？

95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

G. 跪求面試題最佳答案： 你為什麼報考消防隊、、謝謝！

你可以從幾個方面去說：1、家庭環境，譬如父母都是軍人啊，打小就想當兵啊；內2、個人容志向啊，譬如覺得軍人品德高尚啊，自己一直有軍旅夢啊；3、專業對口，譬如你是學什麼的，把自己的專業往招收的專業上面靠。消防什麼專業都收，你就說的天花亂墜就好了。這種面試題沒有最佳答案，問這種題就是走走過場，不用太過於在意。要你的話，隨便說兩句也會要你，不要你的話，說的跟詩一樣，也沒用。所以平常心哦。加油。

H. 消防面試需要注意什麼和怎樣回答問題

1. 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

2. 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

3. 保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

4. 保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

5. 樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

6. 面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。

7. 不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

8. 儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。

9. 總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。