Ⅰ 面試團委的組織委員要注意什麼
正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小節：
——不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
——別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對方雙目並面帶微笑。
——不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。
——不要隨便亂動辦公室的東西。
——不要談論個人故事而獨占談話時間。自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。
——注意自己的說話姿態。以基本姿態來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標準的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現是自然現象。誇張的動作會讓人厭惡，所以自己在肢體語言上要拿捏妥當才好。
——注意眼睛看對方的位置。面試時，和主考官面對面那麼長的時間，要看主考官臉上的哪個部位較適宜?大致上是看嘴的部分，如果想讓對方了解你的企圖心時，可看眼睛。眼睛和嘴巴一樣都可說話，如眼朝下，不敢直視對方說話，則表示沒信心。一般而言，直盯著對方的眼睛說話是較失禮。所以最好的方式是看對方的嘴巴，有特別想強調的部分，再看人事主管的眼睛，以強調自己的企圖心，這樣效果更好。
——離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意。
此外，專門講一下關於握手的問題。面試時，握手是最重要的一種身體語言。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關鍵。因為這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，你一定要使你的握手有感染力。以下幾種「腕部運動」是不可取的。
——用兩只手。在中國，親友間、哥兒們之間、老客戶之間經常採用這種握手方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方單位看來不夠專業。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得熱情而友好，同時也會讓人覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
——用力過大。這種方式使人覺得你急於想得到這份工作，甚至會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：「不要打電話給我們，我們會給你打電話的。」
——拉拉扯扯。握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他們全身晃動。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常職業化的方式處事。
——長時間地用力握手。長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。
——輕觸式。輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現出你是個能乾的、善於與人相處的職業者。
——遠距離。在對方還未伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
那麼，怎樣才算標準的握手方式呢?
和面試者握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試官的手朝你伸過來之後就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。
Ⅱ 大學里團委一般面試都干什麼
主要是看有沒有預備黨員和黨員的發展前景 是否有能力領導和勝任有關黨內團的相關容工作能力 主要是領導策劃指導統籌支配運作等等能力 基礎要有很好的政治思想覺悟
其實很簡單的只是詢問之前的有關團務的工作能力等等 如果政治思想覺悟好 沒有什麼經驗也是可以
如果滿意回答請採納形式通知 否則追問不滿意回答內容及進一步細致提問 我會努力做出幫助
Ⅲ 一般學校團委面試會問什麼問題
我在學院面試和招收過幹事，通常有兩次面試
標准一般如下：
1.儀表內上要給人留下良好的印容象（不要穿拖鞋，背著包面試等）
2.一般面試官會問有關文體部職能。要清楚該部門的性質，作用，懂的舉一反三
3.還有一些諸如：「你為什麼要加入文體部；你能勝任這份工作嗎？你能協調好學習和工作的關系嗎？你的優點是什麼？你擔任過什麼職務嗎？你的缺點是什麼？（這個不能把致命的說出來，稍微帶過就好）
4.要表露出你的誠懇以及那份強烈想加入的願望，要有信心
5.一般團委的面試會相對苛刻一點，所以你要大膽點，做好准備工作，一般就沒什麼問題。
最後祝你好運
Ⅳ 團委面試的問題
1. 一分鍾的自我介紹
2. 你為什麼加入我們部門。
3. 你知道本部門的工作是要做什麼嗎。
4. 跟來面試回的人相比你有什麼優勢答。
5. 如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理。
6. 如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做。
7. 宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會周末都要工作，你覺得自己能堅持的最後嗎。
8. 如果你有一個好的想法，但部長不認同，沒有採取，你會怎樣。
Ⅳ 團委面試會問什麼
主要是負責團的工作,政工幹部屬於
Ⅵ 面試團委組織部需要注意什麼
先寫問候語，比如尊敬的領導或者老師之類的，禮貌上要講究
在開始專描述自己的各方面，比屬如自己的名字，家庭住址，愛好，興趣，特長之類的
在闡述自己的一些經歷和體驗，如果是求職應聘，那就要說明自己在這方面有什麼優勢和強項
最後仔細考慮結束語，對象不同，語氣，結構也不同。
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望採納
Ⅶ 團委組織部的面試
全名組織紀檢部 以下是復制的，很枯燥的一個職務。很累。團委組織紀檢部工作規范第一章 總則一、院團委組織紀檢部（以下簡稱「本部」）是共青團工作的基礎部門，本著「紀律嚴明，踏實敬業」的宗旨，主要負責：1、組織制度制定，基層組織建設，基層團幹部隊伍建設，團內獎勵和處分，基礎團務工作的管理；2、起草團組織各項規章制度並監督基層組織執行，對全院性團支部組織生活進行整體計劃和具體落實；3、負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計，團員發展、注冊及團籍管理、團費收繳；4、組織評優工作，包括院紅旗團支部、特色團支部等先進集體的評選，院優秀團員、優秀團乾等先進個人的評選；5、開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作，推薦優秀團員為黨的發展對象；6、籌劃全院升旗儀式，制定每學期升旗儀式的計劃，加強對國旗班的組建與管理。二、崗位設置和主要幹部職責：（一）崗位設置：本部下設部長1名，副部長2名，部長助理3名，幹事15名；（二）主要幹部職責： 部長：統籌本部門的各項工作，協調本部門與院、系各團學組織之間的關系，妥善處理好部門內人員之間的關系，充分發揮本部門幹事們的潛能，確立本部門的工作目標和發展方向。 副部長：協助部長做好各項工作，落實本部門的相關各項活動和工作。 部長助理：協助部長和副部長完成具體工作，對於本部門內的各項會議和活動做好記錄、整理和歸檔，同時加強部門成員之間的聯系與溝通，成為重要的橋梁。 幹事：認真執行上級傳達的各項工作，積極參與各項活動，發揮自主精神和創新意識，在工作的同時，不斷提高自身素質和完善自我修養。 第二章 分則一、關於團費交納和使用的規范根據《團章》規定，按期交納團費是每一名共青團員的應盡義務和必備條件，同時團費也是團員在經濟上對組織的支持，是體現團員組織觀念、保持團員與團組織經常聯系的重要途徑。為了規范和加強我院團費收繳的相關工作，根據《團章》和共青團上海市委《關於團費交納和管理使用的實施細則》的相關規定以及我院共青團工作的有關條例，現將在團費交納和使用的規范和相關流程公布如下：（一）、團費的交納和使用： 1、我院學生團員每月交納團費的數額為1角，特殊團費的數額為2角，每月共計三角，按每季度一元收取，並在每一學期開始時一次收取本學期的團費（畢業班預收一年團費）；2、受留團查看處分的團員在查看期間仍應按團章規定交納團費。保留團籍的共產黨員，自取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自願交納者不限；3、對於不按規定交納團費的團員，由其上級團組織進行批評、教育，對經教育後仍未按要求交納團費的團員要按照團章的相關規定酌情處理，對無正當理由連續6個月拒不交納團費的，按自行脫離團組織處理；4、無力交納團費的團員，由本人提出申請，由所在支部團員召開團員大會討論並通過，團的基層委員會批准可以少交或免交團費；5、根據《團章》和共青團上海市委《關於團費交納和管理使用的實施細則》的相關條例，院團委收取團費總額的25%，留用團費總額的12.5%，其餘上繳解入團市委「團費專款戶」；6、各系團總支收取團費總額的50%，留用團費總額的25%，其餘上繳解入團委的「團費專款戶」。（二）、交費流程：1、 各班團支部：在每個學期開始時統計班級團員人數，以統計基數為准收繳團費。把班級團員人數和團費上交各系部組織紀檢部；2、 各系部組織紀檢部：統計本系部各班團員人數和本系團員總數，並以此為依據收繳團費。各系檢查清點無誤後開具團費專用收據憑證給各班級團支部，並將本系部團員總數和團費上交至院團委組織紀檢部；3、 院組織紀檢部：統計各系團員人數和院團員總數，並以此收繳團費。檢查清點各繫上交團費，准確無誤後給各系部開具團費專用收據憑證。（三）、團費的日常管理：1、 建立團費的使用范圍制度：1
Ⅷ 團委面試問題及答案
1、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2、談談你對組織的認識？（版以組織部為例）。
3、既然你權想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4、如果你進了團委，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
5、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
6、對你影響最深的一句話。
7、對你影響最深的一個人。
8、一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一名，那麼你是第幾名？
Ⅸ 團委面試時該怎麼說
多的不說了，就來這么幾點，一，自自信，說話大聲洪亮，吐字清晰，千萬不要結巴，語速可以適當放慢，但是不能打哽，更不要嗯嗯啊啊的。二，淺談你的工作經歷，重點說說你曾經參與過或者成功組織開展過的活動，要給人你的組織能力強，善交往的印象。另外，在介紹自己時，要揚長避短，優點多說，缺點少說甚至一筆帶過，有的人在面試的時候可能會說:「我在某某方面稍微欠缺，但是呢以後會逐漸克服；某某工作是我的弱點，我會怎麼怎麼去轉變」，等等。雖然這樣是沒錯，實事求是，是謙虛的表現，但是從心理上說，這是不自信的直觀體現，這在面試時也在無形中給自己打了負分，切記避免。