面試官主動跟我談薪資

㈠ 面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了不會被錄用

面試官不關注你的簡歷，並且忘記你已說過的個人介紹。

一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題。

如果面試官在面試開始後才看你的簡歷，則暗示著面試官可能對你及你的工作經歷不是很感興趣。

如果自己在面試中能夠很好的發揮，那麼說明自己已經事半功倍，進入這家公司的可能性越來越大，如果當你堅持到最後，對面試官提出的所有問題都能回答上來，並且還能在面試官面前展現自己的話，那麼你被錄取的可能性就非常大了。

㈡ 如果面試官不談薪資和福利的事情，要自己主動提問嗎

我覺得面試官不談薪資和福利，你自己就要主動談，不然去上班上的莫名其妙的，這樣不好。

㈢ 當面試官主動跟你談到薪資情況時,被錄用的可能性多大

可能性很大，％99

㈣ 面試的時候，談到工資問題怎麼回答

如果你是才畢業的大學生或者想進入某一個行業或領域學習。沒有這個行業或領域的任何工作經驗，工作經驗超級少，是一個小白學習者的身份進入。這對於你來說就沒有議價能力，你就需要以自己最低的生活保障作為薪酬待遇標准去談判。這時候的你議價能力特別弱。

那你是工作幾年的職場人，來這家公司是想要尋求更大的發展，更看重未來的發展上升空間。這時候就需要，你綜合市場崗位平均薪酬水平，面試官直接明了的表達意向。那你特別想留在這個公司，可以稍微議價低一點。如果無所謂，可以議價高一點。

㈤ 面試快結束時，面試官主動和你談到薪資、上班時間、工作內容是不是說明被錄用的幾率比較大

他們能提問就是對你有一定的欣賞。但是這是一面雙刃劍。在你的回答中，他們也要看是不是滿意。或者是說是不是比較滿意。所以他們也會選擇最滿意的那個。