鐵打面試題

Ⅰ 歷年鐵路科技單招面試題

單招面試的流程一般都是學院聘請專家成立面試專家組對考生進行面試。版形式是考生自我介紹、才藝權及作品展示，現場抽題解答，專家提問，專家集體評分。單招面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?」

Ⅱ 鐵路面試答題庫，幫忙回答下

你一口氣列舉了22個問題，而且每一個問題如果需要細細講的話，那真是很需要些時間的，也不是這里用幾個簡單的文字就能解決的問題了，所以詳細的確實很不好回答你，但是可以給你說說回答這些問題的提綱和原則。
一，回答問題（不單單是你列舉的問題，其他的也都一樣），要把握基礎原則，那就是緊緊圍繞黨，國家和上級部門的領導來回答，任何問題都不能突破這個底線。
二，回答問題要理論結合實際。就是把目前國家，鐵路發展大的政策，方針和具體現實情況緊密結合在一起來回答。
三，任何問題都不能回答的太高尚，太無私，太完美了，讓考官感覺自己就是完美無缺的共產主義者，當然也不能太低俗，就是想著工資，待遇，職位，官位啦，等等等等，那是最糟糕的了。
四，結合自己的理解和感受，可以很真誠的談出自己對問題的看法，一定要真誠，能想到什麼就談什麼，不會，不知道的就很坦白的說自己沒有接觸過，確實不知道。不要故作深沉，或是高談闊論，因為考官比考生經驗更豐富，站的位置也更高些。
五，多看看新聞，尤其是關於鐵路發展，國家對鐵路的政策，以及鐵路系統出現和發生的各類情況，好的要看，出現的問題也要看，還要能記個大概，能說個大概，這樣在回答問題時，就能提出來，並結合需要回答的問題，給考官一個好的印象。
六，一定要有禮貌，客氣，任何一個細節和小動作都要記得要有禮貌，要客氣。
最後，祝你成功。

Ⅲ 西鐵單招面試考題

單招面試的流程一般都是學院聘請專家成立面試專家組對考生進行面專試。形式是考生自我介屬紹、才藝及作品展示，現場抽題解答，專家提問，專家集體評分。面試中，忌不良習慣。個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗~~

Ⅳ 請問大家有沒有國家公務員鐵路公安面試真題呀

2016國家公務員考試面試真題：鐵路公安(2月25日)

1.近年微信朋友圈時常出現一些幼兒園孩子、小學生、中學生參加各類評選活動的消息和圖片，讓大家參與評選活動，其家長和親友並指名希望給XXX投票，對於這種現象有人認為無可厚非，也有人提出了質疑。談談你的看法?

2.某市裡准備評選優秀大學生村官，你是市委組織部工作人員，領導安排你具體負責此項工作，你如何開展?

3.公安局開展一次打擊毒品的學習活動，你局領導選取8位民警參加培訓學習，領導讓你組織此次學習活動，你怎麼辦?

4.你是一名值班民警，一位男青年向你反映其父親在下火車時丟失，其父不會普通話，沒文化，很少外出，向你求助，你怎麼辦?

2016年2月26日國家公務員考試面試真題：鐵路公安

1.社區舉行多次健康講座宣傳，但是效果不是很明顯，現在領導讓你做調研你會怎麼辦?

2.市政府要求有條件的單位要對外開放本單位的停車位，運動基礎設施、器材等，此舉得到了廣大市的擁護，也有人說此舉不好，談談你的看法。

3.鐵路公安要在鄉村山間舉行駕駛技術大練兵，領導讓你組織，你怎麼組織?

4.一山區居民區在山腳下，由於泥石流等山體滑坡，政府決定對他們進行整體搬遷，但有幾戶有群眾有念鄉情懷，不願意搬遷，你做為社區工作人員，你怎麼做他的工作?

5.視頻：一男乘客，起床後將錢包放在西裝人袋，並將西裝掛起來，去拿行李找洗漱用品，順手把手機放在了走廊的桌子上，到洗漱台洗漱時，又把手錶放在了台上，手錶被一男子拿走。視頻中的中年男子頭發稍禿，穿格子襯衫。

歷年國家公務員考試面試真題，鐵路公安面試真題

Ⅳ 面試問題一群孩子在鐵軌上玩， 鐵軌有兩條， 一條A 道正在使用中， 另一條B 道廢棄

會選擇讓軌道按原軌道行駛。

堅持真理與正義，讓火車按照原軌行使。在廢棄鐵軌上玩耍的孩子，他們選擇是正確的，而在正在使用的鐵軌上玩耍是不正確的，盡可能使選擇正確的人不因別人的錯誤而受到傷害，這是一個社會最起碼的公平與正義。

(5)鐵打面試題擴展閱讀：

1、不在鐵路上行走、坐卧。因為火車速度快、聲音小、慣性大不易停下等特點，在鐵路上行走坐卧容易發生傷亡事故，給個人和家庭造成難以挽回的損失。

2、電壓極高，所以嚴禁攀爬鐵路旁的高壓電桿，不用彈弓等擊打高壓線，不用棍棒或繩索等連接、碰掛接觸網導線，避免因高壓電觸電造成傷亡。

3、愛護列車和鐵路設備，不在鐵路道心和鋼軌上放置雜物，不擊打列車和擊打鐵路信號燈等設備。

4、不爬乘貨物列車或到鐵路站場股道內玩耍，以免發生以外事故。

5、積極行動起來，為保護鐵路運輸物資、保護國家財產做出貢獻，積極揭發、舉報偷盜鐵路運輸物資，拆卸鐵路器材等破壞鐵路的壞人壞事，配合公安部門嚴厲打擊各類違法犯罪行為。

6、車輛、行人通過要停車瞭望。確認無來車後方可通行，嚴禁翻越道口欄桿，嚴禁強行穿越道口，人行過道禁止機動車通行。

7、教師、家長要加強對學生、兒童的安全教育，教育他們不要在鐵路上玩耍、置放障礙物（擺放石子、壓小刀等），不要沿鋼軌、或道心行走，不要在停留的列車下乘涼、睡覺。

8、嚴禁在鐵路線的兩側1000米范圍內采礦、採石、挖沙及爆破。大牲畜養殖戶要加強對牲畜的看管，嚴防沖闖道口，飼放時要遠離鐵路20米以外。

9、嚴禁鑽越、破壞鐵路防護網，嚴禁鑽越、扒越火車，嚴禁擊打列車，嚴禁拆盜鐵路設施和車輛配件，嚴禁銷售、收購鐵路器材，嚴禁攜帶雷管、炸葯、煤油、汽油、酒精、棉花等易燃、易爆及非法攜帶槍支。

Ⅵ 北京鐵路局招聘面試問題 急！

您好，中公教育為您服務。

需要的，公告里明確提出的，(1)必備材料：①面試通版知單，權②就業協議書，③畢業生推薦表，④畢業證、學位證，⑤成績單(須包括大學期間全部課程成績)，⑥第二代身份證(應聘北京生源崗位的人員須同時攜帶家庭戶口本原件及復印件)，⑦近三個月內二級甲等及以上醫院常規體檢報告(血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能為必檢項目)，⑧錄取新生名冊本人頁(在學校檔案管理部門提取復印件並加蓋公章)。以上8類材料必須齊備，否則將不能參加面試;請應聘人員務必提前准備，以免影響正常應聘。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 國考鐵路公安面試視頻題

鐵路公安會分為執行上崗類和非業務類分別出題考察，我們下面就這兩方面的特點詳細說明。
1、非業務類崗位試題特點：
(1) 題型涉及面廣，和崗位聯系性不強。
通過對近三年鐵路公安系統非業務類面試題的研究，我們發現鐵路公安系統非業務類的面試題型涉及面非常廣。
非業務類崗位的面試題就是普通的國考結構化面試題。一般會和其他部門共用一套題，因此和鐵路公安系統的工作聯系不大，題目設計與崗位聯系性不強。例如：2011年2月24日下午西安鐵路公安局面試題就和吉林出入境檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊等單位共用一套題。
(2)出現過材料題。
非業務類崗位在2011年的面試題中出現過材料題，2012年材料題沒有繼續出現。以2011年2月24日上午西安鐵路公安局面試題為例，考題中的第三題就是以人際關系為主的材料題。材料題大意：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，經常反應自己的困難，一日李某又到單位找領導，你去領導辦公室告知，領導正通電話，不耐煩的擺手說：你跟他說我不在。小王於是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎?領導說：我一直都在啊…… 於是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是：A.小王向周圍的同事解釋;B.小王向老李解釋;C.小王向領導反映;D.小王笑而不語;E.小王通過這件事進行反思總結。
(1)分別評述五個選項。(2)如果你是小王，遇到這樣的情況該怎麼做？
2、業務類崗位試題特點：
(1)題目業務性加強。
從2011年和2012年這兩年的面試題目來看，一些省市面試題型不斷加大難度，題型的業務性越來越明顯，與崗位工作性質緊密聯系。例如，2012年2月22日鐵路公安面試真題的第二題：在鐵路沿線居住的村莊里,居民安全防範意識較差,領導讓你在村中組織一個安全教育的活動,請問你如何安排?還有2012年2月23日國家公務員鐵路公安局面試真題第三題：乘警支隊要給火車乘客帶來優質服務，針對如何提高乘警的服務質量，乘警支隊要給火車乘客帶來優質服務，針對如何提高乘警的服務質量，領導讓你徵求旅客意見，你會如何籌劃此事?這類題目都和崗位的職責有關系，更能直接考查考生是否能很好地完成本職工作的能力。
(2) 考試打破常規，出現視頻題。
很多部門的面試題以文字或者漫畫為主要表現形式，而在2011年鐵路公安的面試題除了文字以外還出現了視頻題。在業務類尤其是像線路警務區民警這種上崗執行任務類的職位都會有視頻題。在4道題目中會有1道是視頻題，視頻時間大約是2分鍾，考生要仔細觀看視頻文件，考官會在考生看完視頻後，根據視頻內容進行提問，而且是一題兩問。這就需要考生一定要觀察入微，精神集中。
二、命題趨勢
1、業務類面試試題繼續體現業務性和職位性，鐵路公安系統中的業務類職位面試中採用了業務化試題，在結構化試題中也緊密圍繞警察的相關熱點和工作來命題。2、視頻題會繼續出現，難度會加大，但是仍以考查業務知識為主。3、非業務類職位面試與其他部門試題相同，鐵路公安系統中的非業務類職位面試採取和其他部委系統一致的面試形式和題型，考生在准備面試時需要明確區分非業務類職位面試和業務類職位面試。當然有些地方比如西安鐵路公安局12年的題目是和其他部委共用的。4、備考時材料題也不能忽視，雖然2012年沒有考材料題，但是2011年考過材料題，因此考生在2013年的備考中也要准備一下材料題。
三、答題重點
業務類：鐵路公安系統中的業務類職位面試採用了業務化試題，在結構化試題中也緊密圍繞警察的相關熱點和工作來命題。因此業務類考生在答題時候要結合執行上崗類公安的崗位職責回答問題，要對主要工作的流程和要求了解非常透徹才行。另一方面，因為鐵路公安視頻題會繼續出現，且難度會加大。往往會出現匯報案情，對犯罪現場進行描述等問題，所以要求學員要對報考崗位的工作職責和負責業務有所了解的基礎上，還要對在火車站和火車上如何處理突發事件，安撫群眾情緒，匯報案情，抓捕工作等業務有所掌握。比如如何有效地安撫群眾情緒，如何通過視頻的觀察辨別可疑人員等，只有作答題目的時候展現自己作為一名人民警察的專業，才能切中要害，贏得考官的青睞。
非業務類：鐵路公安非業務類面試題目從表面看來與普通題目並無不同，不體現專業性。但這並不代表考生的回答就可以沒有特色，回答時側重以下兩個方面：一是觀點明確，並符合社會主流價值觀。非業務面試題目大多會結合時政熱點背景，要求考生答題時需從熱點本身入手，抓准核心，言簡意賅地表明個人觀點。同時，往往社會熱點存在一些爭議，這就要求考生通過日常經驗積累以及個人思辨能力，撥開雲霧，找到同類事件的本質，在發表觀點時要符合社會主流價值觀。二是結合鐵路公安實際工作，具有針對性。這就要求考生在回答題目時做到結合報考崗位，聯系實際工作，讓回答內容更加具有針對性。因此建議各位考生重點了解本系統、本部門及擬任職位的工作職責、工作要求及相關規定，保證答題的專業性。
鐵路公安總體來講考查的越來越專業，會對以後從事工作的過程中，發生的一些突發事件進行提前考察，來判斷考生的擬任職位匹配度。這就要求各位考生要掌握處理突發事件的一些基本方法、流程、原則，但是僅僅心裡能想到，付之行動會做到，還是不夠的，面試畢竟是通過面對面交流的方式來測查考生的素質，所以怎麼樣把所想表達出來才是關鍵，這就要求我們要在備考的過程中學習理論的基礎上還要多多去說、多多取模擬，這樣才會在考場上拔得頭籌。

Ⅷ 最殘忍的面試題：壓死九個還是放棄一個

這道題竟然是面試題，那麼就是管理方面的面試題了。所以答案如下：
壓死九個，理由如下：
1、舊鐵軌無火車路過，新鐵軌有車路過，已是人們的共識，也可以看成人們的常識，違背常識的性質可以近似違背法律，違法就得追究責任，付出代價，這是人所共知的。
2、一個孩子的一夥兒已告知另9個孩子，履行了告知的權力，本心也是善良的，善良的有社會責任感的人不應該死，他不死可能會救活其他這樣的9個甚至90-900個孩子。
從管理角度分析如下：
1、譬如，公司有制度而且有嚴密的制度，而且經大量實例和理論證明這個制度是比較合適的，在進行改進的難度相當大，基本是在現實條件下無法改進了。但絕大多數人都沒有去遵守，在必須選擇的情況下，就得滅掉大多數人，也是寧缺毋濫的道理，瘋子、傻子再多也不能成為一個好企業。
2、關於「法不責眾」和「那9個孩子都有改造的空間，都可能成為那個一孩子一樣善良和富有責任心」的問題的回答。第一：這是不得已的情況下的選擇，在沒有緊急情況下，當然法不責眾，大眾都不在了，組織就不成立了。第二、9個孩子有改造的空間，但是那一個孩子的善良和責任心不能被壓制，不能寒了善良和負責任人的孩子的心。
壓死那一個孩子的話，那9個孩子的僥幸心裡始終存在，而且還會堅信犯錯不會受到大的懲罰，就會覺得只要一群人去犯罪就不會有事。

Ⅸ 南京鐵道職業技術學院單招面試題目

單招面試的流程一般都是學院聘請專家成立面試專家組對考生進行面試。形式是考生自我回介答紹、才藝及作品展示，現場抽題解答，專家提問，專家集體評分。單招面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?」~~