浙江華為面試

『壹』 杭州本科生在讀，實習面試拿到了杭州海康威視和華為全球培訓中心的offer,哪個好一點

缺乏工作經驗的人，最好還是進大企業做幾年，學一下標准化的流程，感受一下規范化的管理，以後再考慮是繼續在大企業里鑽營還是中小企業去實現人生目標。話說一個中型國內企業的「全球總部」，有毛可吹的啊？

『貳』 收到浙江華為管理培訓講師的面試通知，想請問各位大俠該公司發展前景如何，比如薪資待遇等

very good!

『叄』 華為面試完了等結果，對華為審批了解的進

你好，華為的審批流程非常漫長，請耐心等待。

最順利的情況，需要18人簽字：
資格面試（1人）=》技術一面（1人）=》技術二面（1人）=》集體面試（3人）=》綜合面試（1人）=》二級部門主管審核（1人）=》幹部部長審核（1人）=》一級部門總裁或授權人審批（1人）=》體系文員審核（1人）=》體系HR審核（1人）=》體系招聘部長審核（1人）=》人力資源部文員審核（1人）=》人力資源部HR審核（1人）=》人力資源部招聘調配部長審核（1人）=》人力資源部副總裁審核（1人）=》人力資源部總裁審批（1人）

如果HC不可用（例如，HC是15級的，但通過綜合面試的是16級的人），就必須申請變更HC，除了以上18個人審批，又要在原來基礎上增加8人，總計26人審批。其中增加的8人：
一級部門HR申請（1人）幹部部長審核（1人）一級部門總裁或授權人審批（1人）人力資源部文員審核（1人）人力資源部HR審核（1人）人力資源部招聘調配部長審核（1人）人力資源部副總裁審核（1人）人力資源部總裁審批（1人）

招一個人,不少情況磨3、5月才審批完。如果你裡面不認識人，沒人幫你推動，請做好打持久戰的准備。以上機要信息，請自行理解，請勿擴散，切忌切忌！

『肆』 我馬上去華為杭州面試，請教一下你的面試經驗。

其實也沒什麼，我面的軟體研發，第一面是技術面試，多看看幾個常用的函數，到時版候會讓你寫權幾個出來的，排序，單鏈表什麼的。第二面是群體面試，不用太緊張，自然點，自己表現的好就好，不好就不好，老老實實的和面試官說，把握好所有人的表現，好的好在哪，不好的不好在哪，要清楚。三面是機試，肯定過的。四面就是HR面試了，自然表現了，可以去看看網上關於常問的面試問題，想想自己怎麼回答。

『伍』 關於華為面試

進人才庫中 無非就復是兩個結果制：1.會通知你二次面試 2.會在以後有合適的職位向你推薦 企業一般都是這個樣子 收到一份簡歷 看起來還不錯 如果有現成的合適職位就推薦面試 如果暫時覺得這個人還不是很符合要求 要麼就把簡歷留著 以後有合適的職位再聯系 要麼當HR很閑的時候 也會約來看看 是否有繼續保留簡歷的必要

『陸』 華為面試過了通過率大嗎

不大。面試通過當然不代表能拿到，身邊直接面試未通過的人畢竟少數，面試通過只能代表你在華為資源池裡了，視招聘人數等把你撈出來，耐心等待。

『柒』 關於華為的面試流程

據我所知，因為薪來水你要源的比較高，估計這點上達不成一致，招聘方還需要考慮，但是對方讓你填寫了一個職位申請表，也是想把你的材料作為人才備用庫。

如果你是他們想要的人才，近期肯定還會聯系你。你現在在職，可以不著急，靜等通知。如果一個月內沒通知你再去面試，那 就是薪水上沒有達成一致，被刷了。

『捌』 浙江華為福利待遇

1、子公司，但不是復全資子制公司，所以不是華為編制，不過業務都是華為的，規章制度都是按華為的來，還是比較正規的；社保公積金是全額，公積金按12%，骨幹員工也會有虛擬股；
2、因為華為有的部門沒有編制，所以會借用浙江華為的人，所以准確講就是外包；不過浙江華為也是比較奇特的存在，全球冠以華為名字的合資子公司就這一家，所以在合規、資源打通方面比其他外包公司又不一樣。不恰當的比方，算侄子吧。。
3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠獎金和虛擬股分紅，比華為技術確實一個台階，但比市場上大部分公司，尤其時當前環境下，還是要好很多的。大部分崗位都有季度獎金，駐外的話有駐外補貼、駐外租房住宿補貼。
4、工作時間會有加班，但還好，技術服務線比技術開發要好很多，不會996福報，但是學習壓力比較大。華為管培咨詢這兩年還是很火的，業務形勢不錯。
另外樓上的不太贊同，如果那麼差的話，不會有那麼多待了10年，8年以上的老員工了。沒有完美的公司，還是要客觀一點。

『玖』 杭州華為社招面試有幾輪啊

我剛剛面試結束，坐等OFFER，正常一般一個月以後下來，我申請進度加快也得半個月。面試順序版不太一樣，我是一權面技術，二面群面，三面心理測試，四面HR，五面主管。我這次面試的最大敗筆就是把期望薪資寫的太低了，以致和主管聊天都沒有談到薪資這一方面，我只寫了5000，建議以後面試華為一定要填8K+，要不然談薪資這個環節都給省略了！

『拾』 在華為面試後怎樣才能確定面試是否通過

這種情況沒有辦法確定華為是否錄用你，一般一個星期左右就應該有消息，一個禮拜沒有消息就沒有消息了。應聘面試等結果只有等待和忍耐。