測試面試項目

Ⅰ 在面試軟體測試時，會被問到，你之前公司是如何做性能測試，用最好的一個項目詳細說明一下，或者給你一個

首先，抄原公司的前景不襲看好你，你需要找到一個更好的方案開發公司;第二，你不能給他們在現在的公司的專業知識充分發揮;三是現在你沒有足夠的重視公司;還有一個原因是，原來公司給你帶來了很多不便，家庭生活，比如盡量遠離家鄉，無法照顧他們的家人等。水向下流動的流動。祝你成功！

Ⅱ 軟體測試人員面試時怎麼把技術帶入項目中去描述

面試的時候首先要清楚自己項目的流程，然後針對項目說清楚自己所使用的一些技術等。

Ⅲ 軟體測試面試時如何清楚明了的介紹做過的項目的基本情況

讓你介復紹項目,目的是想制知道你參與過該項目後,對該項目的認識程度和認識層次,從而判斷你在項目中到底起多大作用.你思路不清楚,如果不是因為語言表達能力有問題,就是平時根本沒對項目進行思考,項目的業務,需求,設計,過程的組織,風險,問題的解決,你都沒有任何概念和控制.說明你就是個普通的執行人員.要提高,就要從根本上提高.臨陣磨槍的話,你可以試試自己打個草稿組織一下語言.

Ⅳ 測試面試時怎樣具體的去介紹項目呢

用4w法則去說就行。what，who，where，why以及how。什麼項目，擔任什麼角色，在哪裡實行，遇到什麼問題，怎麼解決的。很簡單，簡歷本上都有寫。最重要的上要有過程和結果。

Ⅳ 去軟體公司面試都需要測試什麼項目詳細

建議從以下幾個方面著手准備：
1、軟體測試基礎理論與方法
2、軟體測試的常用版工具，包權括管理類、執行類。
3、項目流程與規范，重點是測試過程域的關鍵活動
4、質量模型與分析工具，如CMM或ISO體系
5、自動化測試與主流工具
6、其它知識領域（操作系統、編碼、資料庫、網路等等）

Ⅵ 軟體測試面試 一般都問些什麼問題

面試是我們進入一個公司的門檻，通過了面試才能進入公司工作，你的面試結果和你的薪資、享有的福利待遇是息息相關的。那如何能順利的通過面試，得到HR的認可呢?面試軟體測試要注意哪些問題呢?下面和成都IT培訓優就業小編一起來看看吧。
軟體測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業技能，另一類是考察你的穩定性和努力程度。
一、考察專業技能
專業技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的准備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高於你能力崗位的面試，那麼在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，然後盡量避免失誤。
二、考察你的穩定性和努力程度。
第二類主要是考察你的穩定性和努力程度甚至職業規劃之類的問題。比如說問你怎麼看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業規劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之後也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關於未來的職業規劃，如果你有野心，想要升職加薪，那麼可以適當表露出來。如果你目前只想要穩定，那麼也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過於虛偽地答應任何條件，或者不留餘地乾脆地拒絕，怎麼回答都可以。主要是在這個過程中表露謙虛的態度以及可以商量的餘地，相信肯定會贏得HR和領導的好感。
以上就是四川優就業小編回答的軟體測試常見問題的一些方法和技巧，我們技術掌握的好了，要想通過面試，得到offer，還是要好好准備面試，在面試中有一個好的表現。相信大家只要認真准備、勤加練習，通過面試應該問題不大。

Ⅶ 作為一個面試官，我是怎麼來面試測試人員的

你最近抄3-5年的職業規劃是什麼?
一個項目測試結束,有沒什麼經驗總結?如果有,具體是如何開展的?
為什麼會選擇做測試這份工作?
請說出一個你以前參與項目,對你測試經驗提升很高的,具體是哪方面?
通常做測試時會碰到,提交的某個bug開發人員不認同你的觀點?這時你如何辦?
有沒有看過什麼測試書,具體是哪本?帶給你的收獲是?
如果安排一項測試技術研究工作,你如何應對?
某個項目上線後,出現問題,恰巧你是負責的,你如何應對這突如其來的事件?
周末放假有什麼業余愛好?
公司產品,具體應用什麼編程技術?具體的架構是?具體的應用場景有哪些?
公司測試團隊的規模如何,具體你所處的角色是什麼?
特定測試技術考察:性能測試,安全性測試,自動化測試等以前有開展過沒?如果有,具體是如何實施的?
你自己所期待加入的測試團隊是什麼樣的?

Ⅷ 面試問到的測試項目

1. 介紹一下你的經抄歷。
2. 根據襲你的經驗說說你對軟體測試/質量保證的理解？
3. 軟體測試的流程是什麼，你原先的公司又是怎麼的流程了？
4. 你對軟體配置管理的理解
5. 怎樣寫測試計劃和測試用例
6. 說說你對CMMI的理解

Ⅸ 如何面試軟體測試

對於軟體測試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點。對IT代碼這一方面並不是太看重，所以在面試的時候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點。

不過對於大多數公司來說肯定不會選擇小白來做測試，一般會看一點專業或者是否對IT了解，特別是編程，如果學過某些語言但是不精通也沒關系。比如我曾經學習過Java、資料庫、H5等，只要是自己學過的都寫上去。

這上面是最基本的測試用例內容，當然只可能比它多，稍微多一點自己的想法和特色。

在面試的時候最有說服力和最打動面試官的就是一份項目的測試文檔，你拿一份項目的測試文檔比說千百個優點都有用，所以做一個這樣的文檔就相當於一份最好的簡歷。

對軟體測試可深可淺，講深了不一定能看懂！