初中口語面試

⑴ 簡單的面試英語口語。初中升高中，急。。

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⑵ 請問初中面試英語一般問什麼問題呢

1、面試一般沒有事先准備好的題目讓你回答。都是考官臨時出的題目，一般先和你聊些家常，讓你放鬆，並從你的言談舉止中觀察你，看你是否認真，表達能力如何，知識面是否寬廣。在談話中，找到某個契機，然後就某個問題深入探討下。

2、還有的設置開放式問答，主要考察學生的獨立思考能力、談吐和邏輯思維能力，看學生是否有辨證思維，思路是不是寬廣。考官在評審時，並不是注重考生說了多少話，而是考察考生說話時，是否有條理性，思路是否清晰，是否具備思辨能力等。
面試時通過問學生時政類的問題，學校可以了解到，學生在緊張的中考復習生活中，是否還有意識關注近期重大事件。從中可以看出學生知識面的寬廣度，而往往知識面廣的學生，在能力方面也更勝一籌。同時從一個側面也反映了學生的學習能力，只有學習能力強的學生，才不會被鋪天蓋地的習題卷弄暈，才會在初三最後階段還繼續關注社會熱點問題。
進門前是否敲門？進門後有沒有主動向老師問好？是否是雙手遞交？……這些日常生活中的小細節也都反映出一個學生的綜合素養，也成為考官們觀察的內容之一。學生的生活細節和禮儀作為學生素養的表現，也成為考察的重要內容，應得到考生、家長的重視。
部分學校類似面試題目如：「去年我國物價持續上漲，CPI指數一路飆升，對於目前情況，有輿論說中國面臨通貨膨脹的壓力，中國政府指出當前情況仍屬於控制范疇，屬於結構性價格上漲。對此你有和看法？」、「俄羅斯總統大選圓滿落幕，克里姆林宮將迎來新總統。請問原來總統是誰？新上任的又是誰？預計此事的影響。」、「前不久，原南聯盟塞爾維亞共和國的一個自治省科索沃宣布獨立。你是否關心了各國政府對此事的態度？」……等等。

⑶ 初中英語面試難嗎

你好！
你是問教師招聘的初中英語面試吧？
這個一般都不太難。只是，需要做回好充分准備。你可以從答下面這幾個方面准備——
第一，做好充分的心理准備。根據教師工作需要，面試時，更多是了解前來參加面試者的心理素質，從容自如，冷靜應對，正常表達心裡的想法。必要的時候，更多展示出親和力和交流的感召力，激發力。這樣，不僅能有利於未來工作中的隨機應變，應對突發狀況的能力需要，也更能顯示出師生互動，有效學習的課堂把控能力。
第二，知識方面的准備。最主要的是指，日常教學所需要的口語會話知識，基本課堂用語，時事政治術語，新潮熱詞等，以便讓以後課堂隨時充滿英語交流的魅力。
第三，臨場發揮和應變能力。無論其它方面准備多少，面試時的臨場發揮程度和隨機應變能力，直接決定面試的成敗。所以，保持平常心，正常發揮自身優勢，把自己需要表達的，展示的都發揮，展示出來，其它就交給面試官老師了。
哦哦，最後，補充一點，適當展示自己的獨特魅力或能力，讓面試官老師眼前一亮，更容易獲得面試成功。
祝您心想事成！

⑷ 初中英語教資面試全英

最好是全英文的，有少量中文也可以。面試是以講課的形式的，注意不是說課，講課就版是你模擬上課，面權試前抽題目，你考初中，就是初中書本的某一頁，所以你對初中教材要熟悉，講課注意要有互動，要有學生討論環節，像英語最好能請學生上台來對話表演。當然這些都是自己模擬的，講課完了，考官會問你2個問題，當然也可能之前問。一般3個考官，現在面試通過率越來越低了，祝你好運！

⑸ 小學升初中的英語面試面試什麼

第一輪主抄要考筆試
一、寫想上那個中學的原因，提綱：
1、寫寫想上的學校的校園和學校，寫些誇獎的話
2、寫自己獲得過啥獎，也就是表揚自己罷
3、對學校的期待
二、還有個人愛好剖析，提綱：
1、愛好什麼，最好寫與學習有關的愛好
2、獲獎，按由大到小，也就是國、省、市、縣、校
3、今後理想 註：寫得實際點，不要太浮誇
第二輪是聽力及口語。
1、聽力只要聽清，不要走神就好。
2、口語是抽簽朗誦文章，主要以科普類為主。
3、還有兩人一組表演領新同學進校園的小品，全部英文。
注意：一定要大方，第一印象極其重要！

⑹ 請問初中的面試，都會問些什麼

一、常規問題

1、介紹自己

這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹自己，或者介紹自己的父母。介紹父母的時候有可能讓學生隨便發揮，也可能要求孩子用一個或幾個詞來形容父母，並給出解釋。

2、根據孩子的自我介紹做進一步追問

因人而異，內容和形式都不固定，非常靈活。比如孩子說自己喜歡音樂，面試官就可能和他聊聊他喜歡的音樂類型，或者近來最紅火的一場演唱會；又如孩子奧數突出，面試官可能就會順水推舟地接著開始問關於奧數學習的問題。

二、奧數問題

1、你是什麼時候開始學奧數的？你覺得怎麼才能學好奧數？

2、拿一張紙，隨機折個圖形，告訴邊長，讓孩子求面積或體積，都是口算，考察孩子數學思維的敏捷性和正確性。

三、英語問題

1、你能用英語說一段話嗎？

如果孩子的英語水平確實夠硬，不妨大膽自信地說：好啊！說哪一方面呢？考官的問題其實是可推測的，比如應季的「春天來了」，或者「介紹你的一個老師」，或者「我第一次到××學校來」等。

如果孩子英語不是太好，或者對自己的臨場能力不夠自信，那麼也可以採取較為穩妥的方式——事先准備一段，然後說：我就說××話題吧，然後開始。

2、要求背誦一段英語課文

課內或課外所學皆可，比如新概念二的課文。這個也是可以事先准備的，建議學生可以選取一些短小精悍，又富含一定的教育意義或哲理的內容。

四、語文問題

1、你正在看什麼書？是關於什麼內容的？

事先准備一篇名著是有必要的，建議學生選一本比較大眾化的書籍或一部經典名著，以達到和面試官交流的目的。若是你說的這本書面試官聞所未聞，你就有可能要唱一段「獨角戲」了。

2、想給大家推薦哪本書看，為什麼？

學生可以就拿上一個問題的答案來回答，也可另擇一個。這個問題的重點在於為何推薦，學生如果有什麼別具一格的觀點、看法、疑惑都可以適時地拋出來，答案沒有對錯之分。這是一個面試官加深對你了解的好機會。

五、興趣愛好

1、喜歡旅遊的，可能會被問及去過什麼地方？看到什麼景緻？喜歡南方還是北方？那景觀是哪個省的？省會在哪裡？如果去過人文景觀，還會被問及跟這個地方有關的文人的代表作品(如果是詩歌，可能會要求背一篇)。如果去過中外很多地方，會被問及中外文化的差異。

2、如果有過球類、樂器類的特長，會被問及：你現在還在踢球（彈鋼琴）嗎？為什麼？你怎麼看待你的這種愛好？對你有什麼影響？

⑺ 你好，我想請教下初中英語面試問題，試講部分口語不太好可以嗎，還有就是試講抽的題和初中教材聯系大嗎

親身經歷，需要把初中英語教材弄的很熟悉，面試試講，先去抽題，抽的是某一課的某一段，然後給限定時間備課，口語說的好的話，評委比較喜歡

⑻ 英語口語面試要准備什麼[初中的哦]

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節，尤其是對大多數英語並不是十分靈光可又盼望進入大公司的朋友們來說，這不僅是考驗，也是煎熬。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。

【事先3項准備】：

1.
對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。

2.
面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

3.
准備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

【談吐3p原則】：

自我介紹時應該記住「3p原則」：positive（自信），personal（個性），pertinent（中肯）。

談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，也不要涉及和自己無關的事情。

自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鍾之內。不要一談起自己就口若
懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用「I」（我），不要每個句子一開頭就冒出一個「I」字，給人留下自我標榜、以自我為中
心的印象。

靈活的應聘者往往會把「我」開頭的話，變成「你」字打頭。例如，面試人說：Would you please say something
about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my
personal life or to say something about the
job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

【圍繞3方面表現】：

回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔
任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。

1.
能力。當你知道招聘單位目前急於用人時，首先把自己的專長講足說夠，然後順理成章地得出結論：I think your unit needs
a man like
me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I』m
qualified for the job
because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標准已不再是他心目中的標准，而是你列舉的理由。

2.
業績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題：I
explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one
year.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）

3.
誠意。某個問題發表完見解之後，可以附帶加上一句：I』d like to hear your
opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：So
far as that is concerned, you must have understood my
determination.（談到這里，您一定已經明白我的決心。）問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如：What
other responsibilities do you think this job will include?
（您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？）

【英文面試第一要招】：

如果你獲得了第一輪英文面試(The first round English
interview)的機會，預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。其實，英文交流無障礙的應聘
者為數不多，大多數人都處於有一定交流基礎、但經驗不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項，希望幫助英文水平並不是特別出眾的你規避硬傷。

Self-Introction忌面面俱到

盡管最近有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是准備一份正常語速下3分鍾長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提；其次，有備無患嘛。

如果試圖在短短幾分鍾內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特徵即可。然後迅速進入正題，或選擇自己
最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。切記，面試官一般會承接你的自我介紹發問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難於講清楚的事情和比較抽象的概
念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪裡還能夠應對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經提交的資料中，已有詳細
的介紹，所以力求在面試中突出重點。

personal
Statement忌語速過快

很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說「溜」即可，其他的無所謂，於是語速狂飆。我們經常看到這種情形，在你口吐蓮花之後，滿場靜寂，老外目瞪口呆，
因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能
力，所以您應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維
和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎麼辦？

There be I
believe簡單直白最好

用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是中英文面試的至高境界。習慣於堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了捨本逐末的錯誤。不要不屑於用there
be
句型，不要不屑於用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行雲流水那麼你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎麼辦？萬一面試官和你展開辯論怎麼辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。

如果你憑實力進入了free
talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業未來，小到穿著打扮的話題，當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關注的你身上的特質，你也無法預知他會問你些什麼，那麼以上這幾點仍然是唯一可遵循的規律。

【流利面試英語】：

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。

英語面試一般包括三輪

chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。

第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。

如果前面都很順利，那麼，最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。

面試中最需要自信

普華永道人力資源部經理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。

姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量採用簡短明了的詞彙
來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然，並作為小組成員之一在自己的負責范圍內答題，也不要重復其他應聘者的答案。
說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用「well」、「however」這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯
得口語化一些。

面試前還需要了解一下企業文化。

新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chief建議說，學生的先期准備主要是個人情況和業務方面。專業英語的准備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業。所以，在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老闆面談會有幫助的。

chief介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似於接待室的地方，而非特別准備的會場，由2－3個人負責面試。

外國人作為考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不
同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須准確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應
的對策。

⑼ 初中英語面試好過嗎

題主您好！
初中英語面試因人而異，如果您自己的基礎可以，那麼通過面試就很容易的，如果自己的基礎知識比較差的話，那麼就沒那麼容易通過面試了。
希望可以幫助到您，望採納！