① 永旺主管面試最後一關店總和HR經理面試好過嗎
企業面試的目的還是招到合適的人，沒有好不好過一說，如果你適合那個崗位，面試官沒有必要為難你，你說是么？
最需要關注的還是如何在面試中更好的表現出自己的能力和個性，good luck！
② 永旺購物面試基本幾天給通知
三到五天。到來時發給一張小自紙，印有要准備的各種證件和復印件，照片等。好像還有100工衣押金入職之日要交，還發條工衣櫃鑰匙給你自己拿去配，配好後交回原匙。辭職時不退健康證，正職入職後半年過試用期，試用期也買社保，但只發95%工資。正職辭職後不準申請回去做兼職，反之則可。
③ 您好 請問永旺面試時的小組討論主要是什麼內容的面試呢，希望盡快得到您的答復
第一次是筆試，很簡單的，行測題，還有一些性格測試題
第一次面試是無領導小組討論，給一個話題，大家討論出結果。一定要在規定時間內作報告，要不然全組可能都會失敗的。刷人的幾率比較大。
第二次面試是壓力面試，很容易，就是聊聊學校啊，生活啊，可不可以接受零售業辛苦之類的。不太會刷人的。
④ 永旺兼職面試後等通知要等多久
天津的?
⑤ 請問你最後去永旺的管理培訓生了嗎那裡筆試面試是怎麼樣的謝謝
我現在已經收到了永旺的offer，筆試就是性格測試和一些行測題，很簡單的。初試是小組討論，淘汰率比較大。復試是多對1的壓力面試，但是覺得沒什麼壓力，很輕松，淘汰率也不高~
⑥ 有誰去過深圳永旺面試，覺得深圳永旺企業怎麼樣 戴手套面試對面試官不尊重嗎
看怎麼抄認為吧，嚴格講算是不尊重，但是如果是無心之過，作為領導該理解與包容，覺得不對糾正就可以了。那是家族型小企業，面試上了就去做一下也行，那都是銷售類工作，煅煉自己不錯。如果沒面試上，失去這種也不算可惜，那裡管理很嚴格，挺辛苦的。
⑦ 過幾天要去面試永旺副總經理助理，除了語言不知道還應該注意點什麼請大俠不吝賜教...偶很希望能面試成功
看副總在其管轄抄行政業務范圍內，有什麼要做計劃、要開會討論、要追蹤、要跟催、要督導、要考核、要檢討、要評核績效的工作。或是要吃飯、要應酬、要送禮、要接機送機、要送花圈花籃、要打電話、要下條子等事務。
您要是很得空，除了幫忙，還可以幫閑。晚上幫副總約誰打個八圈，或約誰一齊去念念佛。您就算是自己人啦。平常副總夫人沒人陪她買菜逛百貨公司，您也可以自告奮勇。
您是助理，這些事，得全部幫他排個日程表。幾月幾日幾點鍾幾分與何人見面，要幫他准備什麼材料或物件，要講幾分鍾的話，您得先幫他寫個簡單的致詞稿。諸如此類的事啦！
如果副總要主持開會，開會通知單務必先簽出去請示，有幾個議案要談，主要議題是什麼？議案由誰擬稿？何時找誰先過來溝通溝通，如果事先知道不太通就設法疏通疏通(毛主席管這叫碰碰頭通通氣)、通知誰出席、誰列席、誰當紀錄，誰准備會議室、誰准備汽材？有些會議有法定日程，例如股東會與董事會，千萬慎重。
⑧ 關於應聘永旺(中國)的問題
最好的方法是你上他們的官網,多多看看就是
⑨ 最近收到永旺集團的面試邀請,不知是真是假~
給永旺集團打電話問問，還是慎重一點好