面試的時候要帶簡歷嗎

⑴ 面試時要帶個人簡歷嗎

面試的時候一定要准備好一切資料，包括你的個人簡歷，有效證件——身份證（原件、復印件），最高學歷畢業證書（原件、復印件），一寸免冠彩照，還有就是面試公司要求你帶的其他資料，一樣都不能少的。
我祝你好運！

⑵ 去面試需要帶簡歷嗎

需要帶簡歷，這是正規流程
一般面試的時候，直接給面試官出示即可，但是一般還會讓你做一下自我介紹的，簡歷盡量寫的全面一些，讓面試官更能把握你的全面情況，好做決定，謝謝你的問題

⑶ 面試的時候需要准備簡歷嗎

准備完整的履歷表抄有兩個目的，面談後可直接留給公司：第一，可隨時取出作為參考多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會；第二，在公司填寫申請表時，約談者仍有可能收取另一份履歷。多准備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。其實現在製作簡歷已經沒有以前那麼麻煩了，手機，pc端都有很多免費的線上製作簡歷的工具，你只需要花個2分鍾就可以輕松搞定一份屬於您自己的專屬的個人求職簡歷。給你推薦一款吧！網路搜索：簡歷舍，手機和pc端都支持，裡面有海量免費的簡歷模板，個人求職簡歷，各行各業，免費且可以下載列印。希望能幫到您。

⑷ 面試的話要帶簡歷過去的嗎

一般需要帶簡歷，即便是你網上投了簡歷。有的少數公司會把你的電子簡歷列印出來，面試你。所以對你投的簡歷，要清楚的解答你的曾經工作情況。

⑸ 面試需要帶簡歷嗎

以防萬一帶著吧
有很少的公司會像你要簡歷的
為數不多的~
比說沒帶好吧
帶一份唄
祝你好運~

⑹ 面試要自帶簡歷嗎

面試的時候需要帶簡歷。

即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，准備完整的履歷表有兩個目的：

第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；

第二，面談後可直接留給公司。多准備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。

面試注意事項：

1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好准備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯系，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。

2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。

3、不做准備，參加面試不作任何的准備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。

4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所雲。

5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和贊揚，企業肯定不願意招收你的。

6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。

⑺ 去面試，得帶上紙質的簡歷嗎

面試帶紙質簡歷的問題：

一、候選人帶或不帶分情況

應屆生最好帶上簡歷，有備無患。

帶著簡歷一來體現自己准備充分、求職動機比較好，二來，誰知道哪就冒出一個工作機會呢？

應屆畢業生剛參加工作，應該保持初學者的心態，老員工都這樣教育新大學生的，因為任何事都沒有表面看起來那麼簡單，帶合適的簡歷會給HR留個良好的印象，也表明自己准備充分和良好積極的心態！

社會招聘人士視情況可以不帶簡歷，更方便談判。

不帶簡歷，第一說明你不是一直在頻繁找工作（准備不充分、經驗不豐富），第二不帶簡歷顯然是未全面考慮 HR 的需求，這種未表現出較強求職動機的行為，側面會讓人有較好的自信心。

二、HR讓候選人帶簡歷合理與合理

HR讓我們帶簡歷的情況下，請盡量准備一份自己製作的簡歷！

切記不可再列印網站上投遞給HR的那一份簡歷，因為HR已經有了一份你投遞的簡歷。這時候是需要你准備一份不一樣結構和排版的簡歷！

(7)面試的時候要帶簡歷嗎擴展閱讀：

面試的人應當自帶簡歷的人也有他們的道理，首先人力拿到的簡歷可能來自各種渠道，不一定是最新的。

其次這也體現一個人的做事風格是否周到，畢竟人都喜歡跟能考慮周全、及時掩護自己失誤的人一起工作，而不是出了事第一時間甩鍋的人。

第三這體現出求職者對這個職位的重視程度。

求職這件事本來就是有很多偶然性的，有可能你其實很適合某個崗位，但因為溝通問題對方沒有發現這一點，這對於雙方來說都是損失，所以事前做好比較充分的准備也是對自己負責任。

另外面試完如果覺得對方很差勁的話，那沒有去對方公司對自己來說也是好事，沒有必要因為這樣的事情而生氣，也沒必要委屈抱怨，顯得很不職業

⑻ 面試時還需要自己帶著簡歷嗎

建議帶一份，自己帶一份簡歷會讓HR感到你比較重視這個職位，給你印象加分。

⑼ 大家怎麼看待面試時公司要求帶簡歷

公司讓帶簡抄歷是公司對你初步的了解，通過提交的簡歷篩選更適合公司招聘的崗位，然後在面試的時候再詳細了解，一般都是這樣的，只有通過更詳細的了解，才能選出更適合的人來擔任公司招聘的崗位，才能更好的為公司發展提供有力的保障。

⑽ 面試的時候要帶了簡歷去么簡歷里要有那些東西呢

建議是帶上，現在多數是網上投簡歷，用人單 位也可以自行列印，也許帶上後會用不上，但是帶上會顯現自已准備充分，做到有備無患。

內容介紹：

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

(10)面試的時候要帶簡歷嗎擴展閱讀

編輯簡歷需要注意以下幾點：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。

5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

8、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。

9、簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套；女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

10、不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。