團面試問題

㈠ 學生記者團面試問題跟答案

學生記者團面試問題跟答案如下：

• -SELF INTRODUCTION-

面試前一般考官會讓面試者先進行自我介紹，最好提前打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。

進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。

注意要突出長處，但也不隱瞞短處。所突出的長處要與申請的職位有關。應該善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

自我介紹基本內容不宜太多的停留簡歷上有的東西，面試者應該更多的談一些跟自己所應聘部門有關的工作經歷和所取得的成績，以證明自己確實有能力勝任所應聘的職位。

在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對面試者的印象。

• 具體問題：

1. 學校有學生會和其他各大社團，你為什麼選擇來記者團？

回答技巧：建議用興趣愛好來回答，你可以說你喜歡記者團，喜歡做一名學生記者。但是切記，千萬不能提到學生會或其他社團的不好之處。

2.如果你接到通知某某部門在某某時間某地點有某活動要開展，而你此前並不了解此類的活動，你會怎麼著手准備並完成新聞稿件？請簡單敘述一下你的思路。

回答技巧：這道題考察面試者對新聞的敏度感以及與人交際能力。敘述思路的時候一步一步來，放輕松，不要因為緊張而舌頭打結。回答時盡量圍繞如何解決問題，如何做好准備來解題。

「首先是提前詢問之前的學長姐關於這類活動的稿件要求，也需要上學校官網查詢往年關於此類活動的采訪拍攝稿件要求。」

3.除了咱們記者團，你還打算加入什麼其他的學生組織？

回答技巧：了解面試者的專一性及服從緊急任務調動的可能性。

4.怎麼看待記者團的工作？你覺得會成為你的負擔嗎？

回答技巧：不會，這個時候要堅決地說出不會，因為熱愛，所以永遠不會是負擔。

5.假設昨天計劃今天宿舍的同學去哪裡聚會，你又突然接到通知說某某地點有一個活動舉行，需要記者團跟蹤報道，你會怎麼處理？

回答技巧：考察面試者緊急事件的處理能力。這個時候盡量選擇隨機應變的答案，不要拿為了組織我會放棄所有聚會這種答案來敷衍，能真正做到兩全其美，可能才會更好體現你的能力。

6.如果你的稿件被退回了，你會怎麼想，怎麼做？

回答技巧：從自己稿件找原因，向上級或者有經驗的師兄師姐請教，及時修改，爭取最少時間完成稿件。不問成因的把退回的稿件壓箱底，是一種壞習慣喔

7.你的特長是什麼?你覺得你的特長在記者團能夠發揮作用嗎？

回答技巧：展示自己能做好學生記者的特長，比如文採好、攝影好。沒有特長就如實說，可以回答我是抱著一個好學的態度來參加記者團面試的，我希望能盡我所能學到一切需要發揮的技能，為記者團未來發展提供一小份力。

㈡ 團委面試問題及答案

1、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？

2、談談你對組織的認識？（版以組織部為例）。

3、既然你權想入組織部，那你對組織部有什麼認識？

4、如果你進了團委，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？

5、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

6、對你影響最深的一句話。

7、對你影響最深的一個人。

8、一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一名，那麼你是第幾名？

㈢ 一般學校團委面試會問什麼問題

我在學院面試和招收過幹事，通常有兩次面試

標准一般如下：

1.儀表內上要給人留下良好的印容象（不要穿拖鞋，背著包面試等）

2.一般面試官會問有關文體部職能。要清楚該部門的性質，作用，懂的舉一反三

3.還有一些諸如：「你為什麼要加入文體部；你能勝任這份工作嗎？你能協調好學習和工作的關系嗎？你的優點是什麼？你擔任過什麼職務嗎？你的缺點是什麼？（這個不能把致命的說出來，稍微帶過就好）

4.要表露出你的誠懇以及那份強烈想加入的願望，要有信心

5.一般團委的面試會相對苛刻一點，所以你要大膽點，做好准備工作，一般就沒什麼問題。

最後祝你好運

㈣ 團委面試問題問什麼好

你高中時候擔任過什麼職務，談談你對組織的認識談談你對組織的認識，怎樣處理好學生和學生之間的關系等

㈤ 如何回答社團面試問題

下面是社團面試經常出現的問題，一定要認真准備：
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?
「學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2、 如果你這次沒有進入學習部呢？
「如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！」 記得最後結束要說「謝謝！」 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標准答案，你往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK
3、你為什麼要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下學習部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時准備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
4、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?
5、你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6、你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?『應變能力』
7、你怎麼協調各個部之間的關系?『處事能力』
8、你進入學生會後有什麼設想?『看有無目標』
9、你進入學生會後的第一件事情會做什麼?
10、你哪方面比較擅長？『口才、英語、體育方面優秀者優先考慮』
11、 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ 『工作能力』
12、 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作『其他部門有活動要過去搬桌椅之類的』，你如何看待？
13、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
14、 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
15、 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
『 a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力』
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16、 談談你對學習部的認識？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，學習部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責獎學金的評定、記錄和監督學生上課的出勤率、辯論賽等事務。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以學習部招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
17、 假如這次失敗了，你會怎麼做？『有無自我檢討的心態』
18、 你進學生會的目的是什麼？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
19、談談你對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20、 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
21、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22、對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
23、 對你影響最深的一個人！『回答的人一定要給你有很深的影響！』
24、『無固定答案問題』一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
25、 自己的優缺點為何？目的是在於檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求
26、 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？
27、你有什麼業余愛好？業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
28、你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29、談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
30、 談一談你的一次失敗經歷！不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
31、 對學習部的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
32、與上級意見不一是，你將怎麼辦？一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
33、 你希望與什麼樣的上級共事？a. 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
34、 當你在考勤時，發現你的好友、同鄉或者是同學曠課,你會怎麼辦？『具體工作能力』
35、如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎麼處理？
『具體工作能力』
36、你認為院學生會和各系的學生會存在著什麼區別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什麼方面比不上你呢?『自我認知』
38、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？『與上級的協調能力和處事藝術』
39. 怎樣理解「責任心」這個詞？
40、 最能概括你自己的三個詞是什麼？你是一個什麼樣的人？
41、你是怎麼知道我們招聘的呢？
42、 你參加過什麼業余活動？您在業余時間主要幹些什麼？
43、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？

㈥ 社團面試一般都有哪些問題呀

其實不用把社團面試想得過於復雜，他也只是問一些平常的問題。本人參加過一內些社團，幫你總容結一下他們的問題，希望有幫助。
1.他們沒有可能會先讓你做一些自我介紹，你不能簡答的回答我叫什麼名字，那個專業什麼的，基本信息申請表上已經有的，你可以簡短地談一些你的性格以及優點，盡量往動漫、小說上面靠攏，因為你想加入這個社團。
2.他很可能問你：「如果社團工作和上課或學習發生沖突，你會怎麼解決」？也不要絕對的回答「以社團工作為主」，這樣顯得較假，可以回答「我會盡量協調好工作和學習之間的關系，如果發生沖突，我會以輕重緩急來權衡。不過我相信，只要我熱愛社團工作，我會盡一切努力把它做好的」。
3.他們也許會問你一些具體的相關的問題，比如舉辦一次期刊，你會從哪些方面准備等，這些之前你就要有針對性的總結一下，一定要有條理性，說出個1、2、3來。
總之，語言上一定要清楚簡練。切忌結結巴巴，還有一點很重要，面帶微笑。

㈦ 團體面試應注意什麼

這個來要看你面的是什麼崗位以及所源面試的公司崇尚的企業文化。一般的要求就是：禮貌，沉穩，不要滔滔不絕，不要攻擊別人，要適時主動，不要冒進，別有過激言行，分析問題有條有理。群面的時候，還有一點很重要，一定要清楚自己在團體裡面所起的作用，這個面試官肯定會問的，不管你是做記錄也好，還是當leader，還是只是發表了自己的觀點，總之要有所貢獻，而且要讓同組人員認可到你的貢獻。有些人認為當團體裡面的leadr肯定是最容易被公司看中的，實際上並非如此，有些企業，特別是事業單位，倒是希望你能夠服從安排，聽話，做事穩重。如果是做銷售，那就要注重口才，但是千萬不能佔用別人很多時間來說，卻說不出個所以然來，那樣比不說話還糟糕。希望這些能對你有用吧。

㈧ 學生會主席團面試問題及答案

1.演說詞，其中要點供參考：

老師、同學們信任的目光，自已信奉紀律對團體重要性的理念，使我有勇氣走上這個講台：

參加學生會的工作，使自已的社會活動能力，能在努力中提高，使自已增強團體紀律性的理念，在學生會活動中能夠實踐，是我的—個願望。如果同學們願意相信，我的願望是強烈的，我就感覺滿足了。

學生會，作為學生最重要的社團組織，在其工作中，需要找到嚴格紀律要求與同學們無拘束青春活力之間的平衡點，而這樣一項富於挑戰性的工作，是我嚮往的。

我肯定不是組織紀律性最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者; 或許，嚴格要求自已的自律習慣，對這項工作意義的理解，使我平添了幾分自信。

我努力，只是也許會在學生會的活動中比較出色，但我的努力，卻肯定會讓我們的學生會非常優秀，名聲遠播。

成為優秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全體同學和我們的組織，在我的努力下，更加優秀，這絕不是夢想！

我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什麼的平台。

我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是願做出最大努力的人選。

如果大家給我這個平台，我會還給大家—份滿意。
如果這唯一的—個不是我，你們可以相信：我這一份努力的願望會依然伴隨著我，直到成功。

謝謝大家！我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任！再次謝謝！有了這種信任，我覺得，結果，已經不重要了！

建議：言不在多在精。

2.可能問題〈主要是對組織、競選的理解認識和決心〉：

1〉.對學生會這個組織有何認識？

學生會是學生中的重要組織，是團結學生的基礎，是聯接學校與學生的紐帶。

2〉.學生會幹部的工作是什麼？

學生會幹部的工作： 要從體現學校要求、實現組織意圖，與同學們的願望相結合，在找到平衡點的方式上，發揮個人能力，幫助同學們增進對學校、組織的理解; 反映同學需求; 以積極有效的方式增強組織凝聚力，努力開展工作。

3>.如何處理好本身學習、生活與兼職學生會工作的關系？

本專業學習不能放鬆，保持正常生活規律，以減少其他課余活動及超前預習專業課等方式，來保證用於學生會工作的時間。

4>.參加學生會工作對個人有何意義？

增加社會活動經驗與閱歷，提高組織活動能力，增強人際溝通能力和說服、交流技巧，樹立個人公眾形象，為將來適應社會工作建立基礎。

5>.如何認識學生會幹部競選活動？

競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。

6>.你對現在學生會活動有何看法？

肯定方面：結合實際說若干點。

否定方面：也結合實踐說若干點。

7>.你對學生會工作有何建議？

分別從活動主題選擇、活動方式考慮等方面，結合本校實際，說若干點。

3.面試技巧：

面試，不可能涉及復雜的道理，主要考察的是兩方面：一是對這個組織、這項工作、這種身份的認識及決心; 二是整體形象：姿態、表情、語言等，要敢於對視評委，表述語氣堅定自信，輔以一定手式。事前，先於人前站立試講幾次，使自已習慣於眾人面前站立大聲說話。

如能依筆者所言，效果必佳。就看問者是否誠信，如此關尚不過，何言競爭以立於市。

祝競選成功！