求職趣味

Ⅰ 就業求職 三大技巧卻是

一般只要把握好幾點:

語言表達能力強但不應滔滔不絕;穩重而不能顯得太內向;有條件但不能顯得太張揚;對提問盡量不要答非所問;對敏感話題最好點到為止等等.....

Ⅱ 求職宣言怎麼寫

一、求職宣言寫作原則
1.語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
2.通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
3.言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
4.具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼;多使用實例、數字等具體的說明。
二、求職宣言寫作須知
實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。
類型
1.從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。
2.從內容或行業看，有技術性求職信;銷售型求職信;生產性求職信;演藝性求職信;醫療性求職信等。
3.從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。
4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。
禮儀技巧
1.稱呼要准確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如「上海煤氣總公司負責人」、「國發公司經理」、「北京配件廠長」。求職信的目的在於求職，帶有「私」事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以「套近乎」或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
2.問候要真誠：無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到「您好」兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是「應景文章」。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3.祝頌要熱誠：箋文的最後，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的「弟子」、「受業」;給用人單位領導寫信，可寫「求職者」或「您未來的部下」。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名後應加「叩上」、「敬親」。「叩稟」、「拜上」、「敬啟」、「肅上」等;對平輩在署名後加「敬白」、「謹啟」、「敬上」、「拜啟」等。
能打動人心的求職宣言範文一
尊敬的貴校領導：
您好!
感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。下面，我就自己的實際情況向您作簡單的個人自我介紹：
揚帆遠航，賴您東風助力!我是湖北師范學院2003屆數學系數學教育專業應屆本科畢業生。即將面臨就業的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手並肩，共揚希望之帆，共創事業輝煌。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」經過四年多的專業學習和大學生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業成功，四年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業課，都取得了較好的成績。大學期間獲得2002年度院單項獎學金，英語達到國家四級水平，計算機過國家一級，並通過了全國普通話測試二級甲等考試。同時在課余，我還注意不斷擴大知識面，輔修了教師職業技能(中學數學教育)，熟練掌握了從師的基本技能。利用課余時間自學了計算機的基本操作，熟悉windows操作系統，熟練掌握office2002辦公軟體，能熟練運用軟體Authorware、Powerpoint等製作課件，進行多媒體教學。
學習固然重要，但能力培養也必不可少。三年多來，為提高自己的授課能力，積累教育經驗，從大二開始，我在學好各門專業課的同時，還利用課余時間積極參加家教實踐活動，為多名數學跛腿的初中和小學學生進行數學補習，使他們的數學成績都有較大程度的提高，我的工作也得到了學生家長的肯定和好評。為進一步積累系統的數學教育經驗，我到武鋼大冶鐵礦一中進行了長達兩個月的初中數學教育實習工作，在兩個月的實習時間，我積極向有經驗的老師請教，注意學習他們的教學藝術，提高自身的業務水平和授課表達技巧，力爭使自己的教學風格做到知識性和趣味性並舉。通過自己不斷的努力和教學實踐，我已具備一名優秀教師素質，過硬的工作作風，扎實地教學基本功，較強的自學和適應能力，良好的溝通和協調能力，使我對未來的教育工作充滿了信心和期望。
十多年的寒窗苦讀，現在的我已豪情滿懷、信心十足。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的迴音!
感謝您在百忙之中抽暇審批這份自薦材料。
此致
敬禮

Ⅲ 招聘廣告怎麼寫更吸引人

1、職位名稱

能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平台搜關鍵字，我相信出來的一頁下來都是「文案策劃」這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業到底是好還是不好。

所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把「文案策劃」改變一下，變成「美食節目文案策劃」、「公益微電影文案策劃」、「影視廣告文案策劃」等等。再加上了主要負責的工作內容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？

2、企業頭像

為了驗證企業頭像的重要性，我專門跑去好幾個平台進行驗證。後來發現，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業頭像，別說候選人覺得這樣的企業不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業頭像的確很重要，一般來說企業頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設計過的。總不能搞特殊風，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎麼選擇你企業的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設置

薪酬設置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候寫個具體數值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什麼問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

比如說，某行業招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什麼競爭力了，所以應該把薪酬設置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。

4、福利設置

人的願望大多來自內部需要和外部刺激，內部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。

5、關鍵字設置

關鍵字設置一定要有！並且一定要是搜索量大的關鍵字，這個可以假設自己找這方面的崗位，會如何搜索。並且可以多根據招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業信息，來進行關鍵字的設置。

6、更新時間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調要統一，風格要一致，排版要規律。

8、語言生動

想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣，就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎麼樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應該是一份企業宣傳。不管看到廣告的人是否採取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業的形象與業務進行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布後很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯系人與聯系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯系。當然了，聯系方式最好選擇最常用並使用范圍最廣的幾個，可以多，絕對不可以少。

參考資料

網路-人才招聘

Ⅳ 求一篇求職申請

尊敬的貴校領導：
您好！
感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。揚帆遠航，賴您東風助力！我是湖北師范學院2003屆數學系數學教育專業應屆本科畢業生。即將面臨就業的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手並肩，共揚希望之帆，共創事業輝煌。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」經過四年多的專業學習和大學生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業成功，四年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業課，都取得了較好的成績。大學期間獲得2002年度院單項獎學金，英語達到國家四級水平，計算機過國家一級，並通過了全國普通話測試二級甲等考試。同時在課余，我還注意不斷擴大知識面，輔修了教師職業技能（中學數學教育），熟練掌握了從師的基本技能。利用課余時間自學了計算機的基本操作，熟悉windows操作系統，熟練掌握office2002辦公軟體，能熟練運用軟體Authorware、Powerpoint等製作課件，進行多媒體教學。
學習固然重要，但能力培養也必不可少。三年多來，為提高自己的授課能力，積累教育經驗，從大二開始，我在學好各門專業課的同時，還利用課余時間積極參加家教實踐活動，為多名數學跛腿的初中和小學學生進行數學補習，使他們的數學成績都有較大程度的提高，我的工作也得到了學生家長的肯定和好評。為進一步積累系統的數學教育經驗，我到武鋼大冶鐵礦一中進行了長達兩個月的初中數學教育實習工作，在兩個月的實習時間，我積極向有經驗的老師請教，注意學習他們的教學藝術，提高自身的業務水平和授課表達技巧，力爭使自己的教學風格做到知識性和趣味性並舉。通過自己不斷的努力和教學實踐，我已具備一名優秀教師素質，過硬的工作作風，扎實地教學基本功，較強的自學和適應能力，良好的溝通和協調能力，使我對未來的教育工作充滿了信心和期望。
十多年的寒窗苦讀，現在的我已豪情滿懷、信心十足。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
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此致
敬禮

求職人：xxx

你自己修改吧

Ⅳ 你曾經遇到過哪些面試陷阱

自我介紹，HR目的：了解求職者的基本信息，初步判斷求職者的情況。（專溝通能力屬，工作能力是否符合，條理是否清晰）回答要點：開頭要問好。內容：不要涉及學校的事情，突出自己的工作經歷（自己可以做什麼，是否能夠勝任這份工作，回答有條理)。自我介紹要有結尾。

Ⅵ 招聘標語怎麼寫吸引人

1、給人才更多機會，給夢想更大舞台。

2、施展才華的舞台，實現夢想的搖籃。內

3、給人才創造學習和容提升的空間。

4、事業大舞台，人生更精彩。

5、提供就業崗位，吸納天下英才。

6、以人為本，和諧發展。

7、就近參加招聘，個人大展宏圖。

8、廣納人才，服務就業。

9、伯樂識良馬，明主覓賢才。

10、網羅天下英才，共創輝煌明天。

11、伯樂識英才，就業大舞台。

12、待遇好工資高升職快。

13、招聘新時代，就業更精彩。

14、施展你才華，綻放你的青春。

15、就近把握擇業機會，成就精彩職場人生。

16、想在佛山買房的請過來。

Ⅶ 阿凡提求職的趣味數學

題目抄-：
凡提向某公司求職襲，老闆答應他：試用一周（七天），日工資50元，阿凡提對老闆說：「日工資是否可以談一談？」老闆很隨和的說：「你開個價吧！」阿凡提心裡暗喜，說：「第一天付給我五分，第二天付給我5×5分，第三天付給我5×5×5分，每天付給我的錢數為前一天與第一天的錢數之積。」老闆略加思索，欣然簽下了合同：本公司決定聘用阿凡提，在試用期期間，工資按如下方案付給，第一天付0.05元，以後每天付的錢數為前一天與第一天的錢數之積。
阿凡提想，到了第七天我就有5七次方=78125分=781.25元，比原來的7×50=350元還要多。
（1）但這次阿凡提可吃了虧你知道是什麼原因嗎？
（2）我們知道，10的n（n為正整數）次方的結果中0的個數等於n，那麼0.1的n（n為正整數）次方的結果有什麼規律呢？
答案：0.05X0.05=0.0025，0.05X0.05X0.05=0.000125等等。只要有0相乘就要加上原來的0，所以總共加起來不到1毛

Ⅷ 面試時描述自己的性格可以用什麼詞呢

容易與人相處，喜歡交際，非常樂觀，對新鮮事物充滿渴望；

有耐心，做事認真；虛心，喜歡學習，樂於接受別人的意見；

溫文爾雅，直接爽朗，含蓄內斂，正直大方 。

Ⅸ 求職信中怎麼寫自己的個人愛好

在簡歷內容中，有一欄關於興趣愛好的是必不可少要填寫的，它往往展現你的個人特長及其他能力的一面。但不是所有興趣愛好都要寫上去，要有針對性。
1、寫和公司相關的愛好。插入有關興趣的內容是為了給簡歷中增加一些人性化的成分。畢竟，公司雇的是人，而不是機器。這一部分應當保持簡短、有品味、饒有趣味，因為面試考官會把這部分信息用作"破冰器"，確定面試的基調。它還有助於雙方建立融洽的氛圍。你可以試著寫上兩三種體育愛好、兩三種消遣活動或兩三種文化偏好。這樣你給未來僱主留下的印象是，在工作之餘你有豐富多彩的生活。
2、寫有專業社團活動的愛好。擁有專業和貿易社團的成員資格，並積極參與活動。向未來僱主表明，你是行業中有貢獻的成員;願意豐富你的知識，改進技能;獻身於未來的職業。你參與的相關社團活動應當出現在你的簡歷中。如果你是社團領導成員之一，這也表明你廣受尊敬，並且願意把你的時間奉獻給其他組織，無論它們是營利性的還是非營利性的。這些與眾不同的資信也應當包括在你的簡歷里。
3、寫獲得獎勵榮譽的愛好。毫無疑問這些方面的信息對你的簡歷至關重要，因為它們強有力並且令人信服地證明了你的成就。你的成就中有值得誇耀的地方。但是要誇耀那些獲得過的特別的獎勵和得到承認的成就，這常常是把你與競爭者區分開來的地方。

Ⅹ 哪裡有趣味新穎的求職簡歷範文

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只
能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

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簡歷中不要寫薪水

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判--但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

二、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等--所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多.
一份成功的個人簡歷

在寫作時應該注意以下幾個方面：

1．注重語言技巧：

2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；

3．通俗易懂

4．應有影響力而無假內容；

5．最好一頁，至多二頁；

6．語法正確，無錯別字；

7．文體規范，避免使用簡語；

8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

9．應使用高質量的紙列印；

10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；

一份成功的簡歷應包括以下幾個部分：

第一部分--身份的證明

把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只註明家裡的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分--愛教育的程度

首先，註明你上過的學校（名稱和地址）。然後，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。

每一個條目都有必須註明日期。

在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

第三部分--繼續教育

你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，並註明完成的日期。

如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將於明年1月完成。

第四部分--工作或業務經驗

對於大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。

首先應該是你最近工作的單位，並附上所在地區。然後註明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然後是以前的。

如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間註明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫准確，並做好准備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。

其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、准確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點：

1．最重要的技能列在最前邊，然後按輕重次序排列。

2．簡歷中不要使用簡語。

3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

4．特殊情況時，應

（1）如果你在某單位擔任過多種職務，就把它們及工作經驗一一羅列出來。

（2）如果你在某一機構做臨時雇員，就把此機構作為你的僱主。如果你在某一組織工作的時間較長，那麼，就把這段時間內的工作進行詳細介紹。

（3）如果你有多種工作經驗或者如果你正准備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯系，那麼，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經歷進行分類或分組。

第五部分--從事志願者工作的經歷

如果你從事過與你所找工作有聯系，或你認為有助於你未來的用人單位更好地了解你的某種志願者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。

第六部分--職業與非職業性活動

如果你是一名經驗豐富的求職者 ，在簡歷中就應該介紹你所參加過的職業與非職業性活動，這些活動必須是你親身經歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

第七部分--會員

在簡歷上列出你所參加過的協會的名字和你加入的日期。

第八部分--證書/許可證

在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

第九部分--研究工作及成果

你應該把你做過的重大研究項目寫進你的個人簡歷。要註明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請註明）。最後註明你完成該項目的時間。

第十部分--說明部分

如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關，並能引起招聘者的興趣，那麼，你的簡歷上也應包括這部分。

第十一部分--推薦信

推薦信往往是簡歷中的最後一部分。可另行附在簡歷的後面。

結語：

個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴重影響求職的成功和就職後的發展。

應邀與用人單位進行見面時，應多帶幾份簡歷，有備無患。

最後，要經常更新你的簡歷內容，以便隨時抓住良機。