A. 前程無憂找工作可靠嗎上面提供的薪資真實嗎
前程無憂找來工作還是很可自靠的,信息真實性是有一定保障,提供的薪資也是真實的,但需要看清招聘信息的內容和工作地點,一般公司招人都是寫個最高的工資,然後你去面試的時候就會給你說明工資怎麼分配的,其實你也不會拿到那麼多,這也是吸引人的一個噱頭罷了,如果真喜歡可以去做的哦,必定工資是可以長的。
網路招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構,使用簡歷資料庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。
B. 前程無憂找工作靠譜嗎上面提供的薪資確實是那麼多嗎
任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局!!!
任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局!!!
任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局!!!
重要的事說三遍!!!謹記!!!
無論他們說這個費用是用來干什麼干什麼的怎麼為你好都是假的,不要信,立馬掉頭走人!
當然,並不是一頭棒子打死前程無憂,上面還是有很多正規招聘好的公司,我的實習就是在前程無憂上找的,進入這個公司很好我很滿意,所以給我埋下了極度信任這個平台的種子,以至於我吃了個虧。但是,社會上還是不少黑心人,抓住平台的漏洞來騙人。
眾所周知,實習生工資都不高,不讓你干各種亂七八糟的活就不錯了。 2019..12.26 易烊千璽要來上海開演唱會,作為資深四葉草當然不容錯過這個機會。但是實習工資才2200/月 就急需一筆錢買票,就在前程無憂上找兼職,錢來的快,又不能影響我的正常上班時間。
就看中了淘寶兼職平面模特。
在上面投了幾個,不到四個小時,就有公司來聯系我了。如下圖所示。
城市套路深,我太愚蠢。馬上就約了周末的面試時間。
去的時候,非常詳細跟你說明路線,就怕你找不到,我以為是他們很缺人。
去了之後,網上聯系你的和面試你的人不是同一個。一來先跟你說做模特這行多麼賺錢,給幾個成功的例子,然後開始說模特卡的事!這個模特卡就是他們騙錢的渠道。說做平面模特得先有模特卡給客戶看,才能有人找你,這聽著是合理。沒有模特卡接不了活。
這個模特卡的價錢1000-8000不等
還給你看看模板,拍的是挺不錯的,這個拍攝的地方聲稱是他們合作的,然後他們是專業的,你說太貴自己在外面找人拍行不行,他們說不行。
然後讓你微信或者支付寶支付,連小票都沒有。
當你交了錢,去拍攝,面試拍攝模特卡不是同一個地方。拍攝的地方服裝道具化妝師都很水,惡心!
你就發現不對了。去找那個面試你的人理論,那個面試的人反正已經收到錢了,對你的態度也不一樣了 。及其惡心。還跟你聊法律,他們配嗎!他們心虛吧,我就說一句話,回我10條,用詞及其惡心。
反正錢是要不回來了,當花錢買個教訓,謹防以後吃更大的虧,後面回去網上查還蠻多人受騙的,大多集中在上海,杭州,成都,廣州幾個城市,但是被騙的都是女學生,法盲,被騙子唬住了,就不敢幹什麼。
C. 前程無憂網找工作可靠嗎
我是前程無憂的員工。我可以很負責的告訴你:所有在前程無憂網站上發布招回聘信息的公答司,都必須提供其營業執照。不會像其他的網站一樣,可以先發布招聘信息以後再補上。這條規則很死,我們工作時客戶也很多抱怨,但這樣做是盡最大可能的保護求職者的利益。所以前程無憂上的公司基本都是正規公司。
至於他想不想招人,這個毋庸置疑。要不他幹嘛花錢擺招聘啟示在上面。有那個錢去做廣告多好。以我個人經驗告訴你,你能不能求職成功,很大程度在於你是不是符合他的用人要求。你知道嗎?一個職位客戶收到的簡歷最少都是幾百封。你要想脫穎而出要問你自己夠不夠優秀。所以,不要老是糾結他總是掛著招聘啟示了!那樣只表示他沒找到合適的或是在儲備人才。
D. 上前程無憂找工作靠譜嗎會不會有很多中介
從三月下旬求職到現在,用了5款求職app。簡單介紹下這5款軟體使用感受。
本人情版況:16年畢業,希望找一份互聯網權運營工作,但是運營相關經驗不多,所以希望通過之前工作突出亮點來提高匹配度、獲得面試機會。
在准備簡歷前,我也是看了一堆簡歷模板、簡歷製作方法。但是打開求職APP的一瞬間,發現自己的設計毫無用武之地。
PS.我在5個APP中工作內容都是填的一樣內容,各APP設計不同,招聘者看到的排版也就不同。
51job、智聯招聘、獵聘都是不能上傳自己簡歷的,都是用他們統一模板,這樣就導致不能充分發揮自己特色,一些想要憑借創意而非經驗獲得面試機會的求職者陷入困境。
拉勾網、boss直聘可以直接上傳個人准備好的簡歷。自己肯定更了解自己,自己做出的簡歷重點突出,HR才能比較直觀的立刻了解你自己。
結果也是顯而易見,我得到的面試機會多是從後者上得來的,收到的回饋也更多。前者,准確的來說,幾乎沒有得到任何反饋。希望能給大家帶來一些幫助,如果想到什麼,以後再補充。
E. 前程無憂里的招聘公司可信不
前程無憂里的招聘公司一般來說是可信的。因為招聘網站會對發布招聘信息的單位進行資格審查,如果未盡審查義務,會承擔連帶責任。
《人力資源社會保障部辦公廳關於進一步加強招聘信息管理的通知 》明確規定:
人力資源服務機構特別是互聯網招聘平台應當依法履行信息發布審核義務,加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證,規范信息發布流程,防止虛假信息的發布;要建立服務情況跟蹤檢查機制,了解服務進展,跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況。
綜上所述,前程無憂等招聘網站發布的用人單位信息是基本可靠的。
(5)前程無憂找工作靠譜嗎擴展閱讀:
前程無憂等招聘平台承擔連帶責任的法律依據:
《侵權責任法》
第三十六條網路用戶、網路服務提供者利用網路侵害他人民事權益的,應當承擔侵權責任。
網路用戶利用網路服務實施侵權行為的,被侵權人有權通知網路服務提供者採取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網路服務提供者接到通知後未及時採取必要措施的,對損害的擴大部分與該網路用戶承擔連帶責任。
網路服務提供者知道網路用戶利用其網路服務侵害他人民事權益,未採取必要措施的,與該網路用戶承擔連帶責任。