參加外企面試自我介紹是需要提前准備的，首先個人基本資料一筆帶過即可：像是內姓名、畢業院容校、所學專業之類的個人基本資料，只能作為你自我介紹你中的一小部分，而不能將其看為重點。其次，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，英語自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。
Ⅱ 請問外企面試英語時需要注意什麼啊
缺乏准備是面試復的大忌。糟糕的是制，有時候投遞
簡歷
太多，單位通知太晚，連當初的
招聘
信息也找不到了。不要著急，至少還知道單位名稱，先上網搜索一些企業信息吧。我們常說眼見為實，提前抵達單位，在等待的時候別一本正經坐著，多和工作人員聊聊，多觀察單位情況。面試IT技術的，可注意單位使用的操作系統和軟體，通過聆聽和觀察判斷企業主要業務及員工計算機水平；面試文職人員的，可注意公司的辦公設備，通過企業員工的穿著、行為，判斷企業文化和人員結構。這些觀察和判斷，也是對
求職
者專業素質的考驗，往往會在面試時起到意想不到的效果。
Ⅲ 外企面試需要注意什麼
首先是衣著，大方得體。在是談吐也要大方得體。依據應征的職位看學歷，最好是會外語。
Ⅳ 外企面試有哪些需要注意的
英語口語要好好准備 自我介紹都說不順溜基本就不要考慮進外企了
綜合素質要好 在校成績 邏輯思維 表達能力 抗壓能力 時間管理 團隊合作這些都是外企看重的
表現得機靈 自信 學習能力強會大大增加錄取幾率
Ⅳ 請問外企面試要注意什麼
第一 外企的HR都是中國人 寫中文的就可以 除非聲明的要寫英文
第二 外企老闆都不是傻子 否則也回做不到500強 ，不答要用模板和拷貝 寫自己想寫的 能寫的。閃光的經歷 如果不會或不熟練英語 就說明 老闆最欣賞 誠實的員工 。不誠實在外企等於死刑
第三 英語專業進外企如果沒有其他技能輔佐 只能做文秘 打雜的干起來
第四 因為老外可以用他們本國員工 他們說的英語相信比中國人強 外企做銷售還是不錯的。
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
Ⅵ 外企面試有什麼要注意的
外企面試技巧
1、我們為什麼要聘用你（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：「我能做好我要做的事情 、」我相信自己，我想得到這份工作 .
2、為什麼你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的准備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼 （這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是「YES ，如你不滿意，可補充：」當我有這個評測能力時 ，或「有這樣一個空缺時吧 . 5、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答」NO ，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短准備幾句說明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，「我在這里繼續學習和完善自己。
8、什麼是你最大的成就 准備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎 你該准備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：「我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
14、你還有什麼問題嗎 你必須回答「當然 .你要准備通過你的發問，了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說」沒有（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：1、為什麼這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？5、決定僱用的時間大致期限要多久？6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？
本文轉自http://blog.sina.com.cn/0571hrssm
Ⅶ 到外企面試有什麼潛規則要注意什麼
要有自信，有毅抄力，有責任心，能承受壓力（有的會考你細心，洞察能力），雖然說這都是類在的，但外企（比較大型那種，有些外企跟私企沒什麼區別）要的都是這樣的，他們不介意你現在有什麼技能，他之所以招你，是應為覺得你有投資價值。你要記住至從你看到公司招牌時你的面試已經開始了。至於技巧和策略是沒有的，一般面試技巧網上有很多，但高明的HR不吃這套的，你還有可能應為這個而get out，你唯一需要的只是自信，有很多應屆畢業生進入外企都是應為他初生牛犢不怕虎。
什麼是自信？裝就是了，抬頭挺胸，正視前方，說話語速均勻，有力度就是自信的表現，HR不會看透你的心的，只能看到你的表現，自己看著辦吧。
Ⅷ 第一次去外企面試要注意什麼
如果你是學生的話，去外企並不完全是看你掌握的技能，他們更看重版你的潛力和你的權學習能力，請你從這兩方面入手構思你的面試策略。另外，外企很看重你融入團隊的能力和團隊合作能力，這完全不是口號型的你說你具有團隊精神就可以的，你需要用你在校的經歷證明，比如組織了什麼活動或者參與了一些什麼團隊性質的項目。
外企面試我們認為四點最重要：
1.你要證明自己能勝任這分工作。
2.你能夠清楚有效的表達與交流自己的思想。
3.要和面試者建立親善關系。
4.收集你認為有價值的信息。（比如HR的名片或者相關的聯絡方式）