面試找工作

❶ 找工作面試要問哪些東西

1、請你自我介紹一下你自己。
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

❷ 為什麼現在找工作，面試都很難通過

面試確實是比較重要的，也是一個公司對於求職者的一個綜合評定，可能不夠客觀，但一個公司在面對一個陌生求職者的時候，這也是最公平最有效的一種方式了。

你在網上投簡歷，可能簡歷做的吸引人，會吸引公司給你面試的機會，但面試時就屬於一個真刀真槍的實戰場面了。公司對員工的要求比較高，自然面試的要求也會比較高，可能通過的機率就比較低了。

大多數的面試都比較注重這幾個問題，只要你把這幾樣做好了，我相信你的面試一定會成功的。

❸ 為什麼去找工作都要有面試這一塊，討厭面試怎麼辦

不去筆試也應該面試，面試看的是能力談吐行為等等，你以為自己弄個學歷公司就要你？沒有能力學歷就是廢紙一張，現在公司主要是有閱歷，工作能力強，能創造價值員工

❹ 找工作面試技巧

基本禮儀

面試是求職過程中很重要的環節，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也有很多可控因素，比如「禮貌」。

應屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，「你們給多少錢啊」，「保險怎麼上」，「不提供住宿啊」，「你們的企業文化是什麼啊」，「怎麼晉升啊」，給人的感覺好像討價還價。

有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很「成熟」的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現得一清二楚。進門和面試官不打招呼，連最基本的「您好」都不會講，總希望有人過來主動發現自己這塊「寶玉」。

通常在參加面試時，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。作為應聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業發展過程中一次成功的轉折。但是，正如人們經常說的「機遇只降臨給有準備的人」，要想在面試中表現不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。禮貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語，「請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎」，「請問公司如何為員工提供保險和福利」，「很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋」，「和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職」，只短短的幾句話，面試官會對你產生非常良好的印象，感覺求職者很有教養，一個有禮貌的員工在和團隊中其他成員相處時，必定會贏得團隊成員的認可

❺ 找工作是不是都要面試不面試可以不

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使
職業生涯規劃
更具有實際意義。
做好
職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視
個人特質
（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，
做你應該做的事
，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的
商品質量
如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始
美麗人生
~~

❻ 找工作面試時的自我介紹

內容自己寫，來關鍵點列舉給你：源
應屆生：
1，從高中--大學學歷或學位：
2，主修內容是什麼，論文是什麼：
3，大學生活中的實習經歷
4，學習至今，個人的優勢何在--自我了解
5，你在面試公司的發展目標是什麼。
經驗人士：
1，學歷--最高就行
2，工作經歷--找側重點
3，工作主要內容
4，工作中參與或者主持的項目
5，工作中的成就
6，工作至今，自己的優勢在哪裡
7，為何選擇新公司。。。一定要轉到這個層面哦。

其他開放式問答中再去說自己的：愛好，培訓經歷。

❼ 找工作常見的面試問題有那些

巧答尷尬提問
我的一點點建議
希望對你有幫助！
「你的薪酬要求是多少？」一般說，讓你去「面試」的單位和你在此沒有很大的談判餘地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說說各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。這樣，既迴避了相對敏感的問題，也體現了你的修養。
「你如何看待本單位？」有的應聘者在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，侃侃而談什麼「貴單位是我的理想所在」、「這個單位條件好，有發展前途」、「這是個舉世聞名的企業」等。但是，一味地贊頌是不明智的，對方會認為你花拳綉腳沒有真本事。其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以「若在某一方面再加註意也許會有較大的改善」結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。
「你如何看待你所應聘的崗位？」通常，各個崗位在責任、權力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，「萬金油」式的人越來越不被看好。所以，你不能說「我能幹這也能幹那」，而應該明確自己的力所能及。有人往往未詳細了解崗位的具體要求就倉促應允，以為自己什麼都幹得了，這容易招致對方反感。你只需按照單位的規定行事即可。
「你如何證明自己是最優秀的？」你說自己是最優秀的，會被認為是夜郎自大；而你說自己不是最優秀的，又會被認為是缺乏自信心；你迴避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對對方不夠尊重。這時，你最好回答：「以我所受過的良好教育以及此前的經驗，能夠勝任這項工作，為單位的發展盡力。」
「你有什麼業余愛好？」如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，缺乏情趣和格調，也許會是難以溝通的人。過於重視業餘生活的人，也會有太愛吃喝玩樂，不務正業的嫌疑。因此，在回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際情況。
「你的住處離單位距離如何？」這也許是在試探你對上班時間和加班的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答中表示會遵守單位規定的作息時間，按時上下班，如果需要經常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作，也不會給單位增添麻煩。

❽ 找工作面試，你們都有什麼經驗教訓

1、找工作首先是自己的簡歷要做得好，簡潔、條理清晰，讓人一看就知道你會哪些版，不會哪權些。
2、復習自己的工作范圍內的基礎知識做到心中有數，面試時如果是技術類的技術總監會問你一些基礎的知識，如果連最基礎的都不知道，那就不用向下走了。
3、面試之前要了解一下你所面試的公司的狀況，公司是做什麼的，未來你的所在的崗位你是否能勝任，公司未來的方向。
4、就是著裝，不要太邋遢，也不要太正式，休閑偏商務就點就好自己把握好分寸。
5、面試時要把自己要表達的都清晰的表達出來，不要慌張、不要誇張、實事求實。