國家電網招聘面試題

『壹』 國家電網校園招聘考試的面試類型有哪些

2015年國家電網校園招聘考試題型科目：
筆試內容
筆試考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，約佔35%。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容，約佔65%。筆試內容詳見公告

『貳』 2020國家電網校園招聘面試常見問題有哪些

1、你認為自己有能力勝任這份工作嗎?為什麼？

分析：這是一個典型的主觀問問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。

回答提示：「與之前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此崗位的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」

2、簡單說一下你的優缺點，對你的工作會有什麼影響?

分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答提示：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。

3、你如何讓別人接受你的觀點?

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」

4、你的好朋友是如何評價你的?

分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。

回答提示：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」

5、你如何與同事相處?

分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。

回答提示：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。」

更多問題點擊查看：2020國網面試技巧之常見十大問題分析網頁鏈接

『叄』 國家電網招聘考試中面試的幾個經典問答，還不趕

1、請你自我介紹一下你自己。(基本上是面試中的第一問)

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等。

4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意為公司奉獻。

5、你對薪資的要求?

13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：

14、談談你對跳槽的看法?

回答提示：

(1)正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持;

(2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

『肆』 參加國網招聘考試的面試有什麼訣竅嗎

關於國家電網面試，

各省份電力公司採取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，但各個電力公司採取的形式卻是不一樣的,考生可參考下方的表格內容，進一步查看~

關於進面常見問題及參考答案，可以參考下方案例（僅供參考）！

首先是問的較多的問題:

1、你是哪裡人？為啥不回家要來我們這？

2、你是獨生子女嗎？對象什麼情況？

3、對簡歷裡面的論文專利項目進行提問

4、我們把你簽到xxx你去不去？那xx呢？xxxx呢？

接下來再介紹幾個常見問題：

1、請你自我介紹一下你自己。(基本上是面試中的第一問)

回答提示：

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你對我們供電局有什麼了解

回答提示：

參加面試之前需要對要面的供電局有所了解，可以到網上直接查，比如了解一些變電站建設情況，輸送電量，年用電量或者近年來主要攻克的技術等。

3、你同學是如何評價你的

回答提示：

我的同學和朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我一旦答應別人的事情， 就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。他們還認為我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處，在我與人相處時，總能站在別人的角度考慮問題。

4、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

『伍』 國網招聘考試面試內容有哪些一般問的是哪方面的問題

你好，國家電網招聘面試一般會以半結構化的形式開展
也就是說，部分問題是事前設定內好的，所有容考生都會被問到
部分問題是考官根據考生的答案和表現臨時進行的追問，主要考查考生的應變能力
建議提前准備個人的工作學習經歷，未來的職業規劃，自我介紹等
希望答案對你有所幫助

『陸』 國網校園招聘考試的面試一般會問到哪些問題

國網校園招聘考試面試有三種形式：結構化面試、半結構面試、無領導小組討論。會回答問題的形式是結構化面試、半結構化面試兩種形式，領導小組討論是開放式的小組討論模式。結構化面試和半結構化面試的問題主要是由自我認知類（自我介紹）、綜合分析類（社會現象）、人際溝通類（不同人員之間的溝通技巧）、專業知識類（考生所學專業相關）、隨機問答類（考官臨時追加問題）5大類別組成，考生在回答考官問題時，應先冷靜思考後，有條理、邏輯清晰的回答考官問題。面試一般在筆試結束一周後安排，目前考生應先以筆試為主，奕誠針對考綱變動准備好了非同步電機和電力電子技術的資料，讓考生從容應對考綱變化。

『柒』 2018國家電網招聘面試都是怎麼考的

• 2018國家電網校園招聘面試形式：

1. 結構化面試

   考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每內位考生被問容到的問題一致，對考生綜合能力要求較高。

2. 半結構化面試

   多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定，所有考生都會被問到；有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3. 無領導小組討論

   由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

『捌』 2020國家電網考試的一批結束了，面試的題目難嗎

2020年國家電網考試不是太難，基礎題佔百分之八十，客觀題佔百分之二十，只要努力，應該是不錯的。

『玖』 國家電網招聘考試面試都幹些什麼啊一般提什麼問題

你好，國家電網招聘面試一般會以半結構化的形式開展

也就是說，部分回問題是事前設定好答的，所有考生都會被問到
部分問題是考官根據考生的答案和表現臨時進行的追問，主要考查考生的應變能力
建議提前准備個人的工作學習經歷，未來的職業規劃，自我介紹等
希望答案對你有所幫助