14歲的找工作

A. 14歲可以找到工作嗎

14歲是未成年人，按照國家的相關規定，是不能做什麼工作的。
《成年人保護版法》規定：權
第二條 本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
第七十一條 脅迫、誘騙、利用未成年人乞討或者組織未成年人進行有害其身心健康的表演等活動的，由公安機關依法給予行政處罰。

B. 14歲可以找工作嗎

這個年齡屬於未成年人，用人單位是不會聘用的，再說了，這個年齡也沒有專享技能，也做不了什麼工作，建議好好學習。

C. 14歲，找工作

14歲真的很復小正規的廠家制是不敢要你的，而且你也不可能找到好工作，你可以回去讀書，如果實在讀不下去了可以在家附近的飯店超市什麼的打打工，或者去讀技校學點手藝，正如樓上說的不要相信網上那些給你工作的人 不可能的。

D. 14歲想找工作打工

大爺，您就別出來害企業了。必須年滿16歲，可以從事一些比較輕的工作，年滿18歲才可以正式參加工作。誰聘你，一旦被發現，輕則罰款，重則銷照，你還是珍惜時間好好讀點書吧。

E. 法律規定十四歲的學生可以找工作嗎

不能
不滿16周歲屬於童工，單位僱傭是違法的

《勞動法》
第十五條禁止用人單位回招用未滿十六周歲的答未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

F. 我14歲 可以找工作嗎

不行，應該找一所職業學校求知識，

G. 14歲能找什麼樣的工作

14歲是未成年人，按照國家的相關規定，是不能做什麼工作的。
《成年人回保護法》規定：答
第二條 本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
第七十一條 脅迫、誘騙、利用未成年人乞討或者組織未成年人進行有害其身心健康的表演等活動的，由公安機關依法給予行政處罰。

H. 14歲如何找工作

不滿16周歲，屬於童工，正規用人單位是不敢用的。同時，為了自身安全和身體健康，不要到不正規單位打工。你還太小，不要考慮打工的事，應該好好讀書。

I. 14歲可以做什麼工作

14歲是未成年人，按照國家的相關規定，是不能做什麼工作的。

《未成年人保護法版》規定：

第二條本法權所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。

第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

(9)14歲的找工作擴展閱讀：

有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

(一)單位或者個人使用童工的；

(二)父母或者其他監護人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的；

(三)職業介紹機構以及其他單位或個人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業的；

(四)單位或者個人為未滿16周歲的少年、兒童出具假證明的。

J. 我14歲，你能找工作給我嗎

14歲，年齡太小，無法找到工作，誰敢用童工啊。
這個年齡的孩子應該好好學習，取得文憑，為將來找工作奠定基礎。
你以後工作的日子還長呢，不要著急找工作。