⑴ 求教：QA基本要懂的常識及其面試時的相關回答…
qa就是公司的質量專員，也就是質量保證科員。兄弟想當qa啊？來跟我混嘛，我教你。一般版面試問題是分行業的，如權：機械，電子，化工等。它們的理論共通點：了解iso2000，iso14001，專科以上學歷，3年工作經驗及一年以上行業經驗，計算機操作，相關儀器操作。一般面試分四步：投簡歷－預約面試－文憑筆試－qa行業面試。一步出問題都不行。我的面試經歷：網上搜職－投簡歷－預約面試－筆試－面試－等通知。面試會問你以前是否有相關經驗，會操作什麽儀器和軟體。對qa一職有什麽認識等等。好了，小崔崔，哥只能幫你這些，年底請我吃飯哦
⑵ 服裝QA面試一般會問哪些問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律回可尋。其實答對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
⑶ 葯廠QA面試時會問什麼問題
談談你對QA的理解？
QA致力於為第三方提供一種信任，這第三方可以是顧客，也可以是檢驗機構，證明其廠房、設施和產品等有能力達到要求。它並不像有些人認為的那樣QA只是在現場監督檢查，其實在葯品的整個生命周期中QA都起著舉足輕重的作用：從對供應商的審核與批准 進入倉庫之後取樣、檢驗、放行（ 發放到生產車間，經過一系列的加工、半成品、成品入庫 ） 在這期間應對各個質控點進行控制，對批記錄（包括批生產記錄，批包裝記錄，批檢驗記錄）進行審核，若無問題，放行。除此之外還有對生產過程中出現的偏差採取應急措施、CAPA（糾正與預防措施）、及對偏差的追蹤、批記錄的審核、葯品上市後的追溯等。
為什麼離開這家公司?
其實我離開這家公司也是迫不得以，和公司的人都相處的很好，和領導的關系都相處的很融洽，但是為了自身的發展，我們公司的劑型太單一了，貴公司的劑型相對較多，我能夠學的更多東西，這樣有利於自身的發展。
怎樣做好QA？
首先心要細，因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責，我們QA嚴格按照標准執行的同時（這也可減少質量風險），也要和各部門之間搞好溝通協調工作。比如拿一個現場QA來說需處理好與生產人員的關系，讓他們覺得你是在幫助他們，而不是像警察抓小偷似的，以為我們是處處在挑他們的毛病，讓他們自覺的將問題反應給你，不然的話你有可能看到的是一些假象。當然QA不是生產的保姆，因為就如GMP的指導思想所說：質量是生產出來的，而不是檢驗出來的。生產人員的每一個動作你不可能都能監控的到，而他們的任何一個小小的疏忽都有可能影響產品的質量。
為什麼來應聘QA？
因為葯品的對象是人，我們要對病人的生命負責（同上），質量是第一。葯品只有合格與不合格之分，不像其他一些商品有優等與次等之分，而且它的質量是不能靠人的感觀來識別的，必須通過專業的設備，專業的人來檢驗，而這些都是在產品做出來後才能看的出來的，如果不合格，將會對公司有很大的損失，這都是事後把關，我們需要預防為主，這就需要QA了，把問題扼殺在搖籃里。
對你應聘的公司概況有一定的了解，他們公司的主打產品、有多少人、什麼時候建公司的等等。
⑷ 請問一般葯廠面試QA會問哪些問題呢
先去了解QA要做些什麼，QA的工作流程，做QA將要面對的問題。
⑸ 我過幾天就要去面試QA了，想知道他們面試都問些什麼問題
很多行業 都有QA一職位的
我所知道的 就3個完全不同的行業了
LZ問的是哪個行業的QA？
⑹ 應聘QA注意什麼
對，先要充分認識你所應聘的職位，專業問題不能含糊，而且還要看你應聘的是什麼規模的單位，普通單位的話一般只注重你的實際能力，可能用不上網上那些亂七八糟的面試技巧。總之扎實你的專業知識最重要。
⑺ 面試QA要注意哪些，要會哪些東西，面試題一般有哪些，請有經驗人士談談看法
1。 一般量具的使用
2。如何建立完善的 qc系統
3.如何建立你的團隊。
4。你自己的專業知識。
以上僅供參考，希望有幫助。
⑻ 面試QA會提哪些問題
1. 品質管理七大手法--QC七大手法――有哪些？
2. 簡述帕拉圖(PARETO CHART)的基回本精神和內容
3. 簡述特性要因答圖的用法和作用
4. 何謂MIL---STD---105E？
5. 八項質量管理原則有哪些？
6. 當生產線出現異常情況應如何處理？
7. 說說你是如何處理客戶投訴的？
8. 如何管理和運作好一個品質管理部門？說說你的設想
9. 管理屬下方面，有X理論和Y理論，他們是什麼意思？你認為應該採用哪一種理論， 請描述一下個人經驗
10. ISO9000 2000版中，ISO9001和ISO9004相同點和不同點
11. 測試生命周期、測試過程分為幾個階段？各個階段的含義？
12. 引入測試管理的含義？
13. 什麼是軟體測試靜態分析？
⑼ 面試QA時、面試官問你為什麼要應聘這個職位、怎麼回答
其實想要回答好這個問題，只要按照下面的三步框架走就好了，准備起來也不復雜的。
- 你對這家公司的了解和熱愛；
- 你的相關能力和經驗；
- 這個崗位和你長期職業規劃的聯系。
第一步：表達你對於這家公司的嚮往
首先，這個問題給了你一個很好的機會來表達你對於這家公司的無限嚮往。比起空談一整天你多麼希望加入這家公司（這種回答就算你吹上了天，也沒有人會相信的），最有效的回答就是切切實實表現出你對這家公司有一兩點深入的了解，比如他們的價值觀是什麼，比如他們的業務特點是什麼。
假設你去面試一家專注量化投資的資產管理公司，那麼你應該這樣措辭：當我看到這個崗位的時候，最引起我興趣的是，這個崗位是專注於量化策略的。我了解到貴公司雖然團隊規模不大，但獨立研發了很多優秀的內部量化分析工具，並在美股投資上使用了很多量化投資策略。
當你面試的是一家小公司時，如果你表現出對這家公司的一些了解，那麼在面試中是非常佔便宜的。而且最妙的是，你基本上只要提前翻一翻公司官網或者跟這家公司的前員工或者現員工聊聊天，就可以在面試中表現的好像你已經關注這家公司很久並且有深入了解了。
第二步：將你的技能和經驗與這個崗位聯系起來
在接下來的回答部分，你要開始向面試官推銷你自己，告訴他們為什麼你會是這個崗位的最佳人選了。
這里有兩條回答的路徑：一是將你過往的工作/實習/科研經歷與這個崗位聯系起來；另一個是將你具備的技能與現有崗位的需求匹配起來（特別當你正在進行職業轉換的時候，這么做非常有用）。
在這個過程中，記得一定要精確指出你具備了哪些這個崗位必需的能力，並且加上在崗位要求中提及的幾個最好擁有的技能。
例如：對我來說，這個崗位最吸引我的地方是，它可以讓我在投資領域，充分發揮我之前作為一個資深軟體工程師的編程技能以及我量化分析的能力。
記住，這里你不需要太長篇大論，因為在整個面試過程中，你有很多機會來講述你是如何通過實習或者工作來鍛煉各種技能的。你只要認真強調你具備這個崗位所需要的幾項關鍵能力即可。
第三步：將這個崗位與你的職業規劃聯系在一起
最後，你需要證明的是，你選擇這個崗位是經過深思熟慮，而不是隨意海投的結果；如果你直接說自己就是看到有一個招聘啟事，過來試試，那麼面試一定是分分鍾要掛的節奏。最理想的回答是，不要表現出這份工作只是你的一個踏腳石。比如說，雖然大部分人都覺得四大隻是一個跳板，但如果你在四大的面試過程中直接說自己打算過兩年跳去投行，合夥人可不願意公司兩年時間培養出的人才都白白流失的。所以，請展現出你願意在這家公司長期工作的意願，這樣面試官在下決心錄用、培養你時會更放心。繼續以一位工程師轉行申請量化投資崗位為例，你可以在這個部分這樣回答：我對於金融領域一直很感興趣，之前幾年也有在積極進行股票投資。對我來說，量化投資是少數幾個能夠將我的量化能力和對金融的興趣緊密結合的地方。我一直認為投資是一份需要積累終身經驗的工作，所以我一直都在努力學習，並且希望我的經驗和能力可以為貴公司做出貢獻。當然，這並不是說你一定要在這個崗位上待到退休，但是你一定要說明的是，這份崗位對你職業發展的幫助，並且在未來可見的一段時間這些理由仍然可以成立。