① 托關系找工作也費勁
我也遇到這抄樣的事情了襲～
也是去年10月開始的
禮也送了不少～
借口也說了無數個一直往後推～
我覺得錢是沒辦法拿回來了～這個要面對的
要麼是對方能力有限，不好說上班就上班
要慢慢安排～
要麼就是你們送的錢不想退給你們
又不好說不成功就一直拖著
拖到你們自己說不要這份工作了
我朋友也有很快工作的
原因是那個位置正好空出來
找的關系也硬～
現在只好先有工作就做了～
把它看作是運氣了不要太在意
那個錢要麼撕破臉要回來
要是心理還抱希望就慢慢等了～
現在要進國家單位的正式工
要關系過硬才行的～
要是進去也是臨時的轉正要考試等等～
普通人家的只好普通工作做做
進事業單位都是有背景的
好好面對～！
② 靠關系找工作，能靠多久
在「你認為最有效的就業方式」的調查中，44.82%的被調查者認為最有效的就業方式是通過家庭、個人社會關系和找熟人；其次才是通過人才機構舉辦的招聘會、個人自薦、學校組織的就業推薦活動，分別佔17.11%、15.18%、14.97%。找關系，似乎已變成了求職的敲門磚。 「靠關系找工作」為何存在 「靠關系找工作」的現象自古一直都存在，有人唾棄，有人嚮往，那他究竟是為何存在的呢？在一定區域內，靠關系找工作的現象越普遍，越能說明三點問題：一、區域經濟發展不成熟；二、職場成熟度不高；三、職業教育水平有待提升。非誠勿擾——有關系是捷徑，最終也要看實力 那麼企業老總是怎麼看待靠關系進來的人呢？我跟我的一些企業家朋友們也經常聊起這個話題，對於這些靠關系進入到企業中的人，關鍵是要看與企業的匹配度。如果他具備了崗位所必須的技能和能力，那之前所謂的「關系」自然就可以忽略不計了。也就是說，「關系」只不過是他加快了進入這家企業的速度，也是企業找到合適人才的有效途徑，無論是對個人還是對企業老闆都是非常有利的。相反，如果這個「靠關系」進來的人不能與企業很好的匹配，那將是一件非常痛苦的事情，企業痛苦，他個人也痛苦。企業沒有得到任何效率提升的同時還浪費了大量的成本，他個人在這個崗位上也沒有任何成就感，久而久之就會產生厭倦情緒，對自己的身心健康和職業發展都是不利的，這種狀況無論是對企業老闆和個人都是不願意看到的。
③ 找工作、找關系
換位思考一下，如復果有人托你幫制忙，而當你幫他辦成這事的時候突然發現他還讓另外一個人在幫他辦同樣的事情，你會不會很生氣，完全是對自己能力的不信任嗎，中國人都好面子，這種事情當然是讓一個人辦好，哪怕是一個不行再讓另一個，也不能兩個一塊。
至於哪一個更好一點，這要看他們哪個能跟這家公司搭上話了，而且是看跟公司里的誰能搭上話，也就是看誰的關系硬。當然不要直接問，而是側面調查。
④ 靠關系找工作
雙學位的話很容易吧，可以有更廣的領域。我的領導是正團，現在軍轉幹了，成天幫人家小孩搞軍校，搞部隊啥的，得看你跟他關系如何了，我覺得。還有就是你自己個人的水平，專業是否在他的能力范圍之類啦
⑤ 靠關系找工作合法嗎
這算什麼不合法的！
還大學生了，想問題要動腦子！
現在什麼社會啊！
走後門的難道還少啊！
⑥ 靠關系找工作的好不好
1：現實社會中誰不靠關系，到處說人靠關系的是因為他無關系可靠，所以妒忌心較版重，心理不平衡就到處講人話權話 2：靠關系進去不代表無本事，無能力，只是缺少呢方面的經驗，隨著你經驗的累積和做事的能力，它們就會慢慢接受你的 3：如果做下去卻發覺自己發揮不了，或能力不夠，我建議就申請凋部門或辭職，因為混下去的話，人家就真的看你不起了 總的來說，靠不靠關系是其次，那隻是一個進門的階梯，怎樣上樓梯就是看自己的能力和本事了，加油吧，讓它們知道你不是就只有關系的！
⑦ 托關系找工作一定好嗎
我覺得雖然當今社會很多都是靠關系走後門獲得一份工作，但是我建議你本人還是要有一定的實力水平，到哪裡都要學習，不然到哪裡被人都不會養活一個閑人啊 是吧 ，這個是我本人的意見。
⑧ 怎樣靠關系找工作
要靠實力去找
⑨ 靠關系找工作是不是很沒有面子啊
表面上大家相處不錯
實際上都在後面鄙視呢
當然如果能力真強那就另當別論了