耐克直營店面試難嗎

① 面試去耐克有什麼要求

看朋友面試耐克的什麼崗位呀，如果是設計崗位的那麼就是需要注意把自己的一些設計作品也帶過去，這樣對方才是更加容易信服的
如果是耐克店普通導購員，那麼就是穿著休閑一些就可以的了，沒多大的要求

② 本人想去NIKE店面試當營業員 問下大家NIKE有什麼面試要求 都提一些什麼問題

首選看說什麼級別的門店，再看面試的職位，如果是門面試一般普通Nike的售貨員就回當面試私答營企業的小型公司的一般職員就好了。

如果面試的是上海蘭生大廈Nike總部門下的銷售員，了解Nike的歷史、品牌文化、球鞋款式、簽名球星這些都是必須的。Nike的面試很挑人，看外表體型是不是陽光有活力感染性的那種，尤其是女孩。

美企面試比較喜歡考公司文化背景經歷創始人等等，產品的了解度是不是契合品牌理念，是不是忠實粉絲等等。比如之前有一個問題：菲爾奈特用了多少錢創立了Nike，答案是1000美元，如果不知道的話就會減分不少。

(2)耐克直營店面試難嗎擴展閱讀

很多二三線城市的Nike、Adidas的門店的對普通售貨員的服飾上以及穿搭上或者品牌文化知識等等這些都沒有要求。幾乎就是最基本的精神面貌得體、禮貌用語得起、有一定的身體素質等等基本要求而已。不如在一些小城市裡的Nike的售貨員大媽連勒布朗、歐文等等的簽名鞋都是搞不清楚。

③ 我想知道在NIKE專賣店工作的經歷。。。

早上，第一個到店裡，開店門（也可以交給下面信得過的員工開，慎用），店員到後，開早會，講些鼓勵的話，然後安排大家做早上的衛生，擦玻璃，拖地（也可以下班做，或上班做上班的，下班做下班的，自己定。）做完衛生，分配崗位，誰站哪個區域，可以靈活運用，今天誰在哪，明天誰在哪，也可以定崗，就是誰在哪個區就一直在哪個區（看店面大小來定），小店是不用分區域工作的。
安排幾個站崗（看員工人數），就是站在門口迎接客人（可以輪流站）。做店長安排工作一定要靈活，還要知道哪個員工適合在哪，做什麼。新來的員工要教她怎麼介紹產品，怎麼了解顧客的心理需求，怎麼說話，怎麼哄客人（自己當過店員，就要有這樣的經驗了），如果你沒有，當店長很難很難。
自己沒事時，在收銀台坐坐就行了，收費可以給收銀員收或自己收（看老闆有沒招收銀員，沒有，就是你的工作）。
做為店長，要做員工的考勤工作，做考勤表，他們的提成和工資都要你做，還要去進貨，（大部分老闆自己進，老闆交給你進，你就要自己去進了，在哪進貨，老闆會告訴你。）
什麼季度要進什麼類型的服裝，你要知道，缺貨了要准備進了，進多少都要清楚，看銷量來進。還有每周或半個月一個月應當調整一下貨架的位置，這樣有新鮮感。
客人有問題，要會回答（什麼問題都會有，靈活解決），都有什麼問題要看過店的人才知道，這里不講了，太多了，所以說，你要想當店長，必須先當過店員才行。而不是沒經驗，就去做，很難做好的。
一個店的生意好不好，就看如何經營，所以關鍵就是看店長的經營了，還有售後服務很重要，做不好會沒口碑的。關鍵：自己的態度+員工的態度=經營狀況
一個好的店，不是看裝修好不好，而是看店員的拉客能力（不是站在門口拉客），是客人進店後，店員的引導能力，能否讓客人掏腰包才是最重要的。其實做這行，就是做服務，服務的好，生意就好。舉例一個細節：我去一個鞋店買鞋時，那店員就說：「買不買沒有關系，先試穿下，光看沒用，您先試試看合不合腳，穿上去看好不好看，適合您不，這雙怎麼樣，我幫您穿上。」真幫我穿上了，我穿上後，她叫我走幾步看看合腳不，我覺得沒意見了，她還講了一堆好聽的話，這么好的服務，讓我不好意思不買啊，結果就買了。客人走後，不管買不買，都要說歡迎下次光臨等話。
希望能幫到你，有什麼問題給我留言。祝你成功！

④ 去NIKE店面試當營業員,有什麼面試要求

首先你要對來NIKE公司的歷史源，產品有大致的了解比如說NIKE的分那幾類，運動跟生活兩類.

還有就是對一些體育明星要熟悉，對體育運動要有點了解.

由於只是面試普通店員，所以是店長面試，面試內容也比較簡單和常規。去面試時一定要注意自己的著裝，不能穿戴任何競爭品牌的產品去，耐克很忌畏這一點。

NIKE的面試不會太難，你要熱情主動點.

⑤ 北京耐克直營店怎麼面試

如果是耐克直營店的話，面試是比較嚴格的（因為我在耐克公司上班）
一般都是需要2次以回上的面試
如果成功了答 你簽的合同將是耐克體育（中國）有限公司的
在耐克上班的待遇很好 每年會有13個月的工資 還有5險1金
每年有6500元的旅遊補助 和10天的年假
當你生日的時候會有公司發過來的禮物等等的一些福利
可以買SAMPLE。。。
最主要是大家關注的
每月會有6500元的內購（6折）
你可以在智聯上找找看耐克現在招不招人
當然 如果像樓上朋友說的 寶盛道吉 百利 法雅 銳利等等的代理商
就可以直接去店鋪 留下你的簡歷
如果有需要 就會聯系你的
這樣的回答你滿意吧？

⑥ 耐克專賣店做兼職，該怎麼面試

我也想去兼職.現在快過年了.應該會很缺人的.周未過年反正也沒什麼地方去.多賺點錢回也不錯.面試兼職還是挺簡單的答.一般面試會先問你一些問題.如果考官對你滿意的話.那麼就會跟你談他們的工作時間.薪資,相關工作內容等.不過有的不會直接跟你講,而是會問:"你還有沒有什麼要問的,"那麼你就要問他們的工作時間,薪資什麼的.這個要講清楚的,以免以後發生沒必要的麻煩.千萬不要不好意思問哦!工作本來就是雙向選擇嘛!如果你接受的話基本上就會告訴你什麼時候能開始上班了.如果你回答完後,就跟你點了點頭,說等電話,等通知的話,那就有點危險了.面試的時候誠懇些就好.放輕松一些.回答問題時要直視對方.表現尊重,這一點很重要.加油!

⑦ 今天去耐克直營店面試了，告訴我入職要兩個星期時間，說在入職之前可以讓我先干小時工，我說可以然後告訴

可能不要你了

⑧ 面試阿迪達斯的店長，之前在耐克做過導購，想問問面試時要注意些什麼，該怎麼回答。

文/羅梅英

當店長，復領導統御是一門制大學問，如何帶領團隊發揮戰鬥力，考驗店長的管理手腕。小心可別成為以下10種不良店長。

1.不關心員工：對員工冷漠，缺乏與員工深度溝通的店長，很難留住人才。店長可以每個月與員工做一次心理溝通，用半小時聊聊這個月的工作目標、人生短期目標，或家裡最近發生了什麼事情，並提供最大的協助。

2.忘記自己是店長：店長多出身基層，有些人很容易忘記自己現在是管理者，跳下去做現場工作，而沒有盡到管理或調度之責。

看看這文章，會對你幫助很大的

⑨ NIKE直營店面試，面試人店長..細節詢問..在線等，高分（只有4月1今天）~

我這邊沒有NIKE直營店。。。所以沒聽說過直營店員都問什麼
我被問過的有（一般的就不說了）：對於失貨的看法和處理，人員之間怎麼合作能提高營業額。肯定還有挺多針對公司的問題，這就不知道了，不能瞎說了