A. 公務員考試大綱是什麼有什麼作用
公務員考試大綱是關於考試科目、題型設置及知識點要求的指導性文件，目的是回為便於報考答者了解、准備和參加考試錄用公務員的公共科目筆試。主要包括以下一些內容：
(1) 公共科目筆試內容
(2) 作答要求
(3) 行政職業能力測驗的測試內容和題型介紹
(4) 申論考試的測試內容和介紹考試大綱是考生復習備考的最權威依據，考生應當依照考試大綱的具體要求安排復習計劃，有針對性的備考。
B. 2019年國家公務員面試大綱
為便於報考者充分了解中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員公共科目筆試，特製定本大綱。
中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員公共科目考試大綱
一、公共科目筆試內容
中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。
行政職業能力測驗 為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
申論 為主觀性試題，考試時限180分鍾，滿分100分。
二、作答要求
(一)行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮 。報考者必須用2B鉛筆 在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡 上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
(二)申論
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮 。報考者必須用2B鉛筆 在指定位置上填塗准考證號，用鋼筆或簽字筆 在答題卡 指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、行政職業能力測驗介紹
(一)測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達 主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關系 主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理 主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析 主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷 主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
C. 公務員面試如何寫提綱，有沒有什麼提示、思路、方法。完全沒有寫提綱方面的認識
綜合分析類題目：寫一二三···點，第一闡述材料反應的問題與並結合社會目前現狀概述，第二分析產生上述問題的原因，第三，提出自己的觀點，如何避免，可列出三條左右對策。最後總結、升華。
D. 公務員面試綜合分析答題技巧和提綱
公務員面試框架是歸納總結，不是限制;是降低思維難度，提供思維方向，不是束縛思維。如果你有新想法，只要符合常識，符合生活、工作、學習、感情的實際，那麼就是對的，你就可以把自己的思考加進這個框架，進一步拓展它。
不要恐懼，不要怕自己的思考不對，否則你就入彀了，成為了獵物，只能在被人設定的模板中，越掙扎越緊，直到思維僵化、刻板。
不要迷信他人的框架，包括我的;不要把框架當成規則，要勇於打破!
不要非得跟綜合分析較勁，從戰略上整體布局，綜合分析又不是非得答出花來，適當的迴避也是好的。具體技巧可聽音頻。
公務員面試綜合分析答題提綱：
(1)態度
態度鮮明，觀點明確，敢愛敢恨，有真顏色，有小鋒芒
單刀直入，直截了當，開門見山，不要曖昧遮掩
(2)現狀(背景)
要採用聯想的方法，擴展題目的內涵
要採用提升的方法，找到題目背後的問題
(3)影響
大的方面
小的方面
來自題目的
來自代入思考的
(4)問題
問題一
問題二
問題三
問題四
(5)原因
成對分析原因
客觀+主觀
表面+實質
政府+群眾
(6)對策
實主體
題目中的主體
常見的主體：企業、市場、社會、公眾、國家、媒體
虛主體
道德、制度、理念、文化、風俗
古今中外
你自己
(7)其他
面試首先解決層次的問題，框架就是為了降低你的思考
難度層次如何明確，過渡詞的使用
第一，第二，第三，第四
一方面，另一方面，另外
希望大家都能在家認真備考公務員面試，畢竟時間不等人。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時更新。
E. 公務員面試如何有效運用3w加h思維模式
面試是公務員考試的最後一個環節，雖說得行測者得公考，得申論者得天下，但最後關頭想要上岸，還是要通過面試。
按照公務員大綱中表述：面試是通過考官和應試者雙方面對面的信息交流和行為觀察，來測查考生是否具備與職位相關的能力和個性品質，包括組織中的協調、指導、監督等。
從大綱中不難看出，在面試這一環節，有以下幾個方面，需要我們注意：
第一，面對面。考生面對著7名考官，自然心理壓力更大，需要考生具有更強大的自我情緒控制能力。
第二，信息交流。具體的信息，包括考生回答問題時表述是否流暢；答案是否在點上，能夠精準地打中題眼；答案內容是否具體，而且有亮點，引起考官的共鳴等。
第三，行為觀察。具體包括，從你敲門、走路、鞠躬、問好、落座、笑容、答題等各個環節你的整體表現。
當7位考官從以上這些方面收集到了考生的信息，了解了情況之後。就會依據這些信息，來判斷此名考生是否是本單位所需要的人才。而具體如何判定呢？
那就是從能力和品質這兩個維度來判定。
首先，能力上。公務員這份職業，需要考生具備綜合分析、計劃組織、人際交往、應急應變、自我認知、言語理解等多個方面的能力和素質。
其次，品質上。需要考生能夠展現自己，理想信念很堅定、思想覺悟的高度夠高、自我的驅動力更強等。
最後，考官會根據考生在這兩個方面的得分，綜合評定，這名考生是否是該崗位所需要的人才。
以上就是我們對面試大綱定義的一個解讀，而傳說中的面試六步法，其實也恰恰就是對這一解讀的詮釋。
第一步：整體印象分。從考生推門進場那一刻，他/她的整體表現，如站姿、坐姿、微笑、氣場、形象，都在考察其中。
第二步：語言表達分。主要包括，考生的語言表達是否流暢，語音、語速、語調是否得當，措辭是否准確、清楚。
第三步：邏輯條理分。主要指的是，考生的答案內容上，每一條內容之間是否有邏輯關系，層次是否清楚，將自己的答案清晰明了的呈現給考官。
第四步：要點正確分。主要指的是，考生的答案是否切題，是否答在了點子上，能夠針對題干中所述問題的題眼進行作答，解決題干中問題的主要矛盾點。
第五步：內容亮點分。這里的要求比較高，因為近些年來，面試反套路化答題的呼聲越來越高，趨勢也越來越明顯。
第六步：特質共鳴分。每個考生的個性特點都不同，而公務員選拔，主要遵循的就是人崗匹配的基本原則。所以，考官會根據每個考生的不同個性、特質，選擇與招聘崗位最匹配的那位。
F. 廈門的國家公務員考試大綱一般包括哪些內容
公務抄員面試，一般是三道題。
一開始就將三道題一起給你，你可以作準備，有稿紙，也可以寫出回答題綱，然後一道題一道題的回答。
整個答題時間為十五分鍾。
當然，為了更好地掌握在面試時的具體情況，你可以向你的已參加過公務員考試的朋友們再作詳細咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。
G. 公務員面試如何寫提綱，有沒有什麼提示，思路，方法
綜合分析類題目：寫一二三···點,第一闡述材料反應的問題與並結合社會目前現狀概述,第二分析產生上述問題的原因,第三,提出自己的觀點,如何避免,可列出三條左右對策.最後總結、升華.
H. 公務員考試大綱
中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。