1. 從一個銀行跳槽到另一個銀行，面試時被問離職原因怎麼回答啊
不外乎以下幾個方面
一是收入
二是發展空間
三是團隊精神（氛圍）
四是看好公司前景
等等
2. 銀行跳槽面試為什麼從原單位辭職
下邊金融人為考生提供參考答案，可供考生參考學習：
1、原則上忠實於選擇，不會輕言放棄，有困難會去克服。
2、無法再繼續工作了。例如健康狀況，無法平衡工作與家人關系時等。但是會保持自己的健康，做好與家人的溝通，經營好家人的情感。
3、不再能學到新技能。如果我發現目前的工作已經讓我學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發展機會。
4、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平台。
5、公司不需要我的時候。公司每一階段的發展，對人才類型的需求也不盡相同。如果真到這一境地，我想，我會選擇離職。
3. 我從銀行跳槽到一個事業單位做編外人員，面試的時候如何回答為什麼跳
事業單位編外人員問到跳槽原因，不能說銀行晉升空間不大跳槽的，因為事版業單位編外人員也沒有權什麼晉升空間，這樣回答不合適。我建議你說銀行跳槽原因是因為工作壓力大，加班太多太有壓力。這么說就行了。因為事業單位編外人員沒什麼工作壓力比較安逸，這樣回答對的上號。
望採納我的建議和回答。
4. 跳槽另一家銀行怎麼做自我介紹
在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點，不要天花亂墜的說個沒完版，到最後發現權已經不著邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。
1、分析自己哪種類型的人是銀行所看重的。如果你的經歷較少，建議先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。在面試IBD的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
3、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望對簡歷上所有的細節都100％了解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為是在欺騙。
4、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給一個模擬面試，會讓自己很快進入狀態的，模擬面試後，自己也可以給自己打分，並進行改進。
5. 浦發銀行櫃員跳槽面試經驗
自己早早起床，准備好一身的西裝革履，踏上了前往浦發金融中心的路，那是一幢在自己印象中十分霸氣的寫字樓，這也是自己參加面試的一個動力，能在這種高級商務中心體驗體驗也算是一種享受了。剛上車遇到一位金融學院的同學，也是面試浦發，一對難兄難弟啊，一起聊了聊浦發的待遇和收入， 浦發果然是商業銀行中的大戶，據說櫃員轉正一年可以拿到10萬左右，不過辛苦的程度也是異常萬分，晚九點下班也正常，這種高強度的工作環境也確實曾一度是自己渴望的，年輕多乾乾是好事。時間已經過了半點了，第一次面試就遲到我心裡一下子就預知到了結果，不過浦發這點很人性，電話通知我可以晚到一會，路上小心，一顆心終於落下來了。
下了車，緊趕慢趕來到了浦發金融中心樓前， 深吸一口氣踏上了通往十樓的電梯。剛開門迎接我們的是一位非常漂亮的迎賓，很多引導員跟隨我周圍辦手續，這就是浦發的特色，高效而且親和，企業文化在點滴之間便顯露了出來。 第一項是領流程表，然後直接去電腦前錄入自己的個人簡歷信息，時間是17分鍾左右，看看已經早到的同學自己有種說不出的慚愧，抓緊時間，提高效率，一切還算是順利，周圍的工作人員熱心地幫助我們解答信息中的問題，不得不說在浦發工作的人員，男的干練帥氣，女的漂亮有氣質。填完信息，去採集個人相片，浦發的招聘是完全按照流程進行，各個環節精確到分鍾，不過這時我才發現自己是第一組的第一個，也就是此次招聘的第一名面試者，一下子壓力來了，硬著頭皮上吧。採集完照片在會議室休息，可以喝免費的飲料，不過大家很自覺，沒有喝的意思。然後就直接進入綜合面試階段了，在面試前同一組的六名人進行了交流，哎，這是最打擊自己的，同一組六個，兩名南開大學的，一名西南財經大學的，這都什麼和什麼啊，一個鄭州分行招聘招來這么多名校，通過交流才發現還有自己的老鄉，高考時以禹州第二名的成績進入南開，突然一種差距感就來了。還有一哥們已經接到南京大學的復試通知了，杯具啊，第一組還遇到這么多高手，自己原有的自信也消失了不少。
進入面試會議室，端端正正落座，面對五名評審，然後桌子上擺著裝有試題的信封，這場景彷彿在哪個電視劇的橋段里見過，突然有種很新鮮的感覺。自我介紹大家都進行的非常順利，聽著後面同學的介紹我打開了信封，微觀經濟的題目，這么專業啊，頭腦里有點空白，沒想到招櫃員要考這種問題，簡單的回答了幾句就被面試官打斷了，浦發的面試嚴格控制時間，不給做太多的補充。 回答完就聽後邊的人回答了，大家來到浦發都很牛氣，回答問題也沒有什麼含糊的， 很多人問題都問的很專業，甚至不是自己所學的主要課程，及時調整大家都答上來了。第三輪就是面試官自由問答了，名校的優勢在此處顯露無疑啊，主考官的前兩個問題都直接問了南開的兩位同學，都是很專業的問答，兩位同學也有點招架不住了，其中有一道記憶尤其深刻，請談一談財務報表合並原則和注意事項，當時差點噴出來，聽著這些問題我開始投降了，好久沒看過課本了，不曾想這種面試可以這么專業。 主考官給了我一個專業知識，市盈率，名詞解釋啊，我只說出了一些理解，已經蒙了，很熟悉卻又陌生的感覺，後邊的面試我主要就是傾聽了，基本沒什麼機會，主考官的專業試題是信手拈來，收入型通貨膨脹，國際熱錢，美元貶值對中美影響， 主要針對那三位名校的同學，看來機會真是不大了。 走出會議室的那一刻自己也徹底解脫了，在裡面坐的時間再長一點估計自己就要自卑了，這種面試的強度讓我第一次感覺自己的差距這么明顯，是得走出校園多比一比，多體驗體驗，這樣為以後的發展囤積更多的動力和經驗。 浦發我會回來的，不過現在我需要的是積蓄力量。
離開浦發的時候，我們反饋了自己面試的意見，並收到了浦發為我們製作的禮物(這點有點意外)。這樣的企業會越做越大的，因為它達到了業界的很難達到的標准，一家成熟的企業給了我一次全新的面試體驗，讓我心中有了新的期待。謝謝浦發。
6. 櫃員跳槽到另外個銀行，怎樣自我介紹最適合
1有經驗，點鈔、計算器和基本的櫃台知識很充足
2有耐心，可以很好服務客戶
3有資源，你懂得
4有恆心，覺得B銀行很好，要長久幹下去
7. 我是建設銀行的員工，現在想跳槽到本地的商業銀行，面試的時候該注意什麼
注意突出你的才幹，比如有什麼辦法能吸到存款、賣保險，等等。
8. 銀行跳槽的原因 銀行跳槽面試 為什麼從原單位辭職
銀行跳槽的原因，銀行跳槽面試問為什麼從原單位辭職，可以說想創造更大的價值，喜歡更大的挑戰，不要說原單位的壞話。
9. 銀行跳槽面試 為什麼從原單位辭職
目前在面試中常見的離職原因包括：人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相專處不好、屬工作壓力大等。
但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。