電話求職的方法和技巧

❶ 求職面試的方法和技巧

穿的合適大體一點，介紹自己的工作經驗，介紹自身的優勢和特長，以吸引人事錄用你。

❷ 如何增加電話求職的成功率，電話求職的技巧

電話求職可以與寄簡歷雙軌進行。但電話求職有幾點需要注意：1、打電話的時機。一般來說，電話求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9-10點比較合適（周一一般不打電話），最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以後也不宜再打電話。2、尊稱和禮貌用語。電話接通後第一件事就是有禮貌地問候「老師您好」。「老師」被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校里的老師。此稱呼適用於初次打電話，在不了解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應該改稱對方的職務，如某某主任等。3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鍾內將自己的情況向用人單位介紹清楚。4、打電話之前要做好准備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。5、拉近與用人單位的距離。如「我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽說咱們單位需要一個某某專業的畢業生」很有代表性，一個小小的「咱」字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯系對象的關系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關系特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關系。

❸ 電話面試有哪些技巧

電話面試，要想在電話面試中讓人感到是一個強有力的求職者，需要一些和直接面試的不同技巧。通過電話進行的面試，最大的不利就是你也許毫無准備，或者你沒有面試的心情。穩妥的辦法就是請求面試人晚些時候再安排面試，這樣會為你贏得一些時間。由此可以使你做好充分的思想准備，有備而戰。

一定要保證吧面試安排在不會被打擾的時間：避開孩子、家人、夥伴、甚至寵物的打擾。

面試之前，在電話旁邊備好紙筆，這樣就可以隨時記下你想弄清的有關工作或公司的問題。電話面試，用人單位首先要做的是對求職者求職信和簡歷上的內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方，用人單位會在電話里問一些關於工作的問題，比如你的專業技能，你對應聘職位的個人看法等，問題可能還涉及到求職者的人品、閱歷、視野等。

1、環境

確保你的面試環境是安靜的，這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且你還要保證電話的信號質量。如果面試必須要在中午進行，那麼你應該讓自己盡量少的離開辦公室，如果在家裡，你要讓家人理解並知道你在面試而不打擾你。還要把寵物放到不能打攪你的地方。

2、工具

在手邊放一支筆和一個小本子，這樣，你就可以隨時的記錄電話面試中的一些問題和注意事項。把履歷表放在你的正前方，同時准備一份你要問面試者問題清單。你還需要整理出一份你所掌握的技能技術列表，連同它們的相應時間和地點，這樣就讓你實力一目瞭然。

在你的桌子附近放一面鏡子來提醒你保持微笑也是一個好主意。如果在整個電話面試中你的面部表情一直保持微笑，那麼你將給人更多積極樂觀的印象。不管怎樣，不要鬧出笑話，因為沒有了肢體語言的優勢，你的幽默很容易被誤解。

3、聲音

說話要清楚，不要說的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放鬆，如果你說的太急，面試者會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深的吸一口氣，然後說：「對不起，請讓我再來一次。」沒有人會因為這些細微的緊張就給你下定論。不過你千萬不要讓緊張的情緒控制了自己。

4、從容回答

認真地聽你被問到的問題。注意麵試者的用詞，他所說的大部分都是專業術語嗎？要讓你的答案顯示你對那些專業術語是如此的熟悉。不要讓你的回答局限於行話之中，要讓面試者可以評價你和普通人交流專業知識的能力。不必的擔心在回答一個問題之前你需要花一點時間去思考，因為面試者不能夠看見你，所以你需要給他一些口頭的暗示，比如：我希望能夠給你一個完整的答案，請給我一點時間來整理一下我所想到。

5、感謝

千萬不能忘記，在面試結束的時候要記得感謝面試者佔用了他的時間，而且你還要保證面試者有你正確的電話號碼，以便在接下來的時間里能隨時找到你。

面試結束後立即掛上電話，寫一些關於面試的簡短感謝信，盡快發到面試公司的電子郵箱。在你的感謝信裡面，重申你對佔用了面試者時間的感激是很重要的。如果你發現在面試時有很重要的經歷沒有提到，那麼這封感謝信將是你補充這些附加信息的最好時機。

一旦郵件發出去，你就把大致可以得到反饋信息的時間做記錄。留意一下，如果在之後的一個星期內還沒有得到任何答復，也不要以為事情已經到了最糟糕的地步。這時可以去個電話，但是不要說太多的話。如果還沒有音訊的話，下一個電話就需要詢問關於進行面對面面試什麼時候可以得到答復。如果你能得到一個預約見面的日期，這就證明你是最好的。

（圖片來源網路）

❹ 論述電話求職記禮儀和電話自薦技巧

一、打電話前的准備
1、電話內容。首先要盡量收集用人單位的有關信息，包括單位全稱、性質、隸屬關系、主要業務范圍、用人計劃、人才需求方向、企業文化等等。其次，要客觀、公正地認識自己，包括自己的專業特長、性格愛好等；最後，要根據用人單位的需求情況，結合自己的特點，對自己的談話內容作全面的考慮。在打電話之前最好列出一份簡單的提綱，然後按照提綱全面、有條理、重點突出的介紹自己，力爭給受話人留下深刻的印象。
2、心理准備。需要克服緊張、不安、焦躁的情緒。要善於推銷自己，就要努力控制不良情緒，保持良好的心態，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣以及積極向上、有禮有節的良好品質。心態調整原則：這不過是打一個電話而已，即使效果不盡人意也不必太在意，還有別的機會可供選擇。
二、電話禮儀
1、電話自薦的對象。一般來說，電話自薦適於在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過或參觀過的單位、曾經寄過求職信的單位或有過聯系的單位。對這樣的單位，如果有一定的了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能找到更多的交談話題。
2、打電話的時間。一般選在上午9-10點左右較為合適，不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作、處理事務的時間；一般情況下，不要在下午4點以後打電話。
3、音量、語速的控制。一般來說，音量要比平時略高，吐字清楚，以保證對方能夠聽清楚；另外，語速可稍快於平時，但應保持平穩。通話應盡可能使用普通話，如果方言太濃，在認為受話人可能無法聽懂的情況下，請不要電話自薦。
4、通話時間。要注意控制雙方通話的時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在兩分鍾以內把自己的情況介紹清楚，並且能夠引起對方的注意。
5、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿於整個通話過程。短短幾分鍾通話足以體現個人修養和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易引起別人的好感。[案例解析]電話接通後：
受話者：是。
（因電話交流條件的限制，而且受話人可能正忙於公務，無暇多談，因此求職者一定要言簡意賅，並著力表現自身特長與所求職位的關系）
求職者：老師您好。
（老師被當作一個廣泛的稱謂，此稱呼適用於初次打電話，不了解受話人身份的情況下，表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏後，則應該稱對方的職務，如章部長）
求職者：我是xx學校xx專業xx屆畢業生。聽說咱們單位（拉近雙方距離）需要一個xx專業的畢業生，剛好我今年畢業，專業對口，成績也不錯，我又特別愛好研究工作（興趣是最好的老師，對方的所需正是你的興趣所在，這是最佳選擇，一定能夠引起對方注意。）希望您能考慮我的情況。
（到這里，求職者僅用十幾秒的時間就把自己的意圖表達清楚，而且初步推薦了自己，可謂言簡意賅。介紹完自己的情況以後，對方可能有幾種反應：接受、拒絕、模稜兩可。）
（如果受話人對你的介紹情況感興趣，願意與你進一步接觸,就說明你的介紹已經初見成效。通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問你的其他情況，例如：
基本情況：年齡、籍貫、政治面貌、專業等；
專業能力：個人特長、大學成績、獲獎情況、科研成果等；
（在受話者詢問過程中，求職者注意力一定要高度集中，捕捉受話人感興趣的話題 ，然後積極思考，運用恰當的方式表達清楚。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要誠懇說出自己的弱勢和短處，但盡量運用言語技巧弱化他們帶來的一些不利影響。）
求職者：剛上大學時，由於學習方法不得當（或社會工作太多）的原因，最初一年成績不理想。但是我很快找到原因，及時調整，隨後的學習成績有了很大提高，還獲得過xx獎學金。同時我注意綜合能力的培養，經常參加社會活動，做過家教、促銷、撰稿等。總之大學4年很充實，收獲也較多。
（在表述中不要一味吹噓自己，否則對方會認為你誇誇其談，難以信任；也不要一味謙虛，讓對方感覺你信心不足，保守內向。要通過自己介紹，給對方留下一個誠實守信、踏實認真、積極向上的印象。）
（當受話人對你有了一個大致了解後，詢問告一段落，接下來是雙方約定面談的時間和地點。電話自薦僅僅是求職的第一步，用人單位須臾求職者進行直接的、面對面的交流以後，才會決定是否錄用。對方可能直接告訴你面談的時間和地點，你應該在電話里確認一遍。確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。有時對方可能會徵求你的意見，這時，作為求職者，你應該根據用人單位的統一要求參加面事，應該客氣的說：「主要看您的時間，我們現在做畢業設計，時間相對寬松。」）

❺ 如何應對電話面試 電話面試技巧和注意事項

面試是復一個短時交流的過程，這個制過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下有幾種面試技巧可做參考：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。

第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。

第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對，禮貌又不唐突。

❻ 餐廳學徒電話求職的方法和技巧

說實話，當學徒還不如直接去學校學得全面一點詳細一點，學得也更專業一點