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婚禮策劃求職

發布時間:2021-02-02 00:26:05

A. 婚禮策劃師招聘條件是什麼

1、負責公司高端品牌的VIP婚禮客戶的方案策劃,能深入挖掘客戶需求,提煉創回意點;
2、負責公司高端婚禮的答策劃、組織、宣傳和統籌管理,獨立完成方案的策劃和提案;
3、活動報價的製作和把控;
4、負責VIP客戶婚禮活動現場的管理,確保活動執行現場達到方案完美呈現;
相對應的任職要求:
1、3-5年以上文案或策劃經驗,2年以上廣告傳媒公司活動策劃經驗;
2、有大型活動策劃成功的案列,精通活動報價;
3、具備優秀的口頭表達能力及文案撰寫能力;
4、具備提案的能力和良好的溝通能力,能承受一定工作壓力;
5、有較強的的創新意識,不墨守陳規,敢於打破常規思路;
6、文學功底好、溝通能力強,能撰寫文案策劃書;
7、知識面廣,對音樂、色彩、美術、花藝等具有一定的鑒賞能力;
8、PPT製作非常優秀者可適當放寬條件,外籍專業策劃人士更佳;
9、 熟悉婚慶行業現狀,對婚慶行業有濃厚的興趣及發展意願,與行業內各合作方(星級酒店)有良好的關系基礎者優先。

B. 一名婚禮策劃師的求職簡歷,格式正確,內容齊全怎麼寫

  1. 要有對婚禮文化以及行業的深刻認識和理解,要有較深的文化底蘊及婚禮習俗知識;

  2. 要對時尚有所理解,婚禮服務行業是時尚創意產業,策劃師要能把握最新的流行趨勢,最風靡的婚禮形式,為新人提供意見建議;

  3. 要懂得服裝服飾搭配,策劃師要根據新人婚禮的主題類型為其提供選購婚紗禮服的建議;

  4. 要對燈光、舞美知識有所了解,要知道婚禮裡面常用到的燈的種類及它們的作用,要知道怎麼設計既漂亮又實用的舞美;

  5. 要熟悉當地的地理狀況及酒店情況,熟悉各酒店不同宴廳的場地情況。

  6. 婚禮策劃師還必須具備與人交往的能力、親和力,用熱情感染客戶。婚慶行業是典型的服務行業,員工都應微笑服務,這樣新人在和策劃師溝通時也會是一種享受。


C. 我想去婚慶公司應聘!

婚慶公司這兩個專業都能用上,關鍵是你是應聘婚慶公司,當然了你也要理解婚慶公司的概念是什麽?婚禮流程的知識你要好好學習,掌握技能。

D. 去婚紗店面試婚禮策劃師需要注意些什麼

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條,那用人單位在有充分選擇餘地的情況下,是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其「量身定製」一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的了解)、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

E. 怎麼應聘婚禮策劃師

說不要經驗還是要的。

你可以多看看這方面的資料,我姥爺就是很有名的婚禮司儀,你得有活躍的思維和創意才行,現在年輕人結婚都希望自己的婚禮可以與眾不同!!

F. 應聘婚禮策劃助理

不會 我們這個行業都是慢慢培養出來的 只要抱著學習的態度就可以了 你這個態度真好 如果你在安徽我們公司歡迎你

G. 沒有經驗如何成功應聘婚禮策劃師

沒做過就是沒有做過可以應聘策劃師助理或者督導慢慢的進修啊重要照樣看你的反響才能和口才。白紙才好培養呢啊祝賀你面試成功啊

H. 能到婚禮現場的職業叫什麼沒經驗應該應聘什麼職位

不沾邊,那些說的難聽都是下苦力的,策劃一般就是婚禮設計,不需要什麼經驗,主要是有這方面天賦,一般的婚慶公司招得都不是專業的,你只需要多看一些婚禮現場的書籍或者資料就沒什麼問題,謝謝!望選為最佳答案!

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