A. 公安面試要注意那些問題
面試著裝要求 一、面試著裝之--著裝的藝術大部分人在參加面試時會選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。冷色調是男性面試時的最佳選擇，它們會給面試考官留下沉穩、牢靠、坦誠、朴實、冷靜和負責的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過於濃烈的色彩。不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不幹凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。（註：目前，各地天氣較冷，建議考生套裝裡面配薄毛衫，外面穿防寒保暖的大衣，進入面試室前再脫掉大衣，面試室里一般均有空調，不會太冷。）二、公面試著裝之--發型的選擇不管在什麼場合，修剪得當的發型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發比較好打理，如果使用發膠，注意出發前，一定要用梳子把固結成絡的頭發梳開。如果頭發過長，那麼最好提前幾天理發，讓自己有個適應的過程。女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做「爆炸式」的發型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發型，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向於以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險的發型當屬把頭發紮成干凈整齊的馬尾巴，不太誇張的卷發也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。（註：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個道理，如果頭發擋住眉毛，考官會認為你不自信。）三、面試著裝之--面試時的妝容臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。合理地修飾嘴唇，可以達到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應該塗上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，乾巴巴的嘴唇會給考官一種倉促匆忙的感覺。四、公務員面試著裝之--面試時杜絕飾物形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會認為你富有、熱衷消費，不會熱心工作；你濃妝艷抹，他會認為你喜歡打扮，在工作上難有建樹；你花枝招展，他會覺得你虛榮心強、習慣引人注目；你精里古怪，他會想到你愛玩、不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試官就有理由說三道四。所以，面試中應杜絕飾物。（註：女生最好選擇顏色穩重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設計要簡約，質地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。）五、面試著裝之--著裝色彩搭配出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過於跳躍的色彩搭配。一個過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這並非意味著你只能活在「黑白灰」中，過於暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調整。六、面試著裝之--常見女士最佳著裝搭配：1. 深色系服裝：給人真誠穩重踏實的印象，不過要避免全身上下都是深色的，看起來老氣橫秋，可以用粉色襯衣（低領亮色毛衣）來點綴。2. 裁剪合體的小西裝（搭配直筒深色西褲）：面試最佳選擇之一，不用過分花哨，只要在基本款上添加一點小細節、小裝飾就好了。3. 套裝：自然是省力又美觀的選擇，不用為上下間的搭配而苦惱。4. 襯衫：也是面試時最好選擇之一，與小西裝相配套，顯得成熟干練。5. 大方的裙子：略帶中庸的及膝裙讓女士重拾往日的溫情，即不失現代的淑女風范，又自然地保留了流行的味道，是面試裝扮的好選擇。6. 干練的褲子：黑色（或咖啡色）直筒長褲能帶給你干練的中性魅力，和各種體型也都容易搭配，也是面試著裝的好選擇。 、你對「跳槽」的看法?
解析：
這是一道典型的社會現象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷並能有理有據地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業的主導下去認知此現象就顯得尤為重要，所以...最近有朋友面試公安這個職位，所以特意收集了一些關於公安面試時的一些常見提問。1、你對「跳槽」的看法?解析：這是一道典型的社會現象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷並能有理有據地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業的主導下去認知此現象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現出答題深度及獲得高分突破。此題的答題思路為：首先是入題，對題設中所提到的特有現象即「跳槽」做一個概念性的分析，即以個人的理解與認知做一個對「跳槽」這個專有名詞的解釋;第二，對「跳槽」這個社會現象做一個整體上的客觀分析，建議從此類社會現象所產生的時間背景、社會認知的不同發展階段、不同的社會社會認知維度，如提暢個性而主張跳槽、未避免用人單位對個體不穩定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進行綜合分析;第三，結合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應表現出自己是經過慎重選擇而從事的人民警察行業，因而不主張跳槽更不會跳槽這樣一個主旨，全面做答。2、如果讓你去做一名社區民警，你怎麼辦啊?解析：這是一道需要經過考生的仔細思考判斷才能准確定位的題目，也是一道偏向實際操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。此題的答題思路：首先是入境，即入你真實地是一名社區民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質。其次，在做好職位的入境後就是在其位謀其政的具體操作了，這個時候一般的考生都會思如泉湧，因為對做一項具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環境的人、事、物的情況，對所管社區的不同的人員結構、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現狀、社區公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。最後，可以結合自己的主觀表達一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加註重將工作做精做細，以更好地為人民服務做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領導放心、人民貼心的社區民警。3、有人說公務員是服務者，有人說公務員是執法者，你怎麼看?解析：這是一道考核考生如何理解公務員的崗位並正確對待人民賦予的權力的考題，不是只要答出對題設所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點在於由此給你帶來了什麼樣的執業啟示，只有做好了這些要素的結合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準，所以要求考生平時對綜合分析能力的培養要重視。此題的答題思路：首先：對於題目中提及到的兩種說法表達的是不同的主體對同一對象的不同認知，我們做為一個即將成為國家公務員的考生要有全面判斷和認識。可以根據自己的認知做個定位，比如：公務員既是執法者更是服務者。第二，全面分析公務員既是執法者更是服務者。從兩個方面先分點闡釋，即分析公務員為什麼是執法者，是因為國家依法賦予了國家公務人員管理國家各級公共事務的權力所以公務員是一個執法者，可舉如稅收、司法等行業來例證，同時國家公務員的職責又是全心全意為人民服務，所以公務員更要做好一個服務者。分析的高度最後定在更是服務者上，為什麼?可根據自己的理解來表述，比如可以說公務員是執法者，執法的核心是為了更好地為人民服務，考生還可以取自己認為可以分析透徹的其他總結點來提升總結。第三，做為一名即將成為國家警務人員的考生，結合自己的職位來點睛一下自己的觀點，比如點睛「公務員既是執法者更是服務者」，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護百姓安居樂業的權力，以實現我們的職業所以要求的更好地為人民服務。4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎麼看?解析：.這是一道較典型的情景模擬應急應變類的題目，考生一般拿到題目後做到些定性上的判斷應該不難，所以此題在題目本身的設置上沒有設太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內容了。此題的答題思路：首先，要有身在此境的感性認知，然後在最快的時間內做出最理性最適合國家公務員素質的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然後再做下一步的工作。第二，如果經過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態度不對給對方造成了這樣的錯誤認知，那麼我將如何解決，如果判斷的結果是對方是要對我進行惡意人身攻擊那麼我將採取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統一格式，只要說得有理有據可以解決問題就好。第三，做為此題的最後點精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結合自己做表態的時候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務員身份性，以正確的態度對待在以後現實的工作中不可避免的應急應變類事件。
B. 輔警面試的問題和回答
2016輔警面試考題與答案最新_輔警面試問題及答案大全
一、對輔警這份工作你有什麼看法?
【答案要點】
1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。輔警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2. 然後，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養和業務技能，如何處理好人際關系，如何適應瞬息萬變的社會輿論環境，可以從主動加強學習，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當調節心情，熱情待人，處理事情依據原則並靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調自身如何主動去適應這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3. 最後，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便於更高效的輔助警察工作，維護社會穩定，保障人們安居樂業。
二、你為什麼要當交通輔警?
【答案要點】
1. 首先，表明就業生存的需要，家庭責任的承擔。
2. 其次，談談對自我的認知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想准備接受工作挑戰。
3. 最後，從奉獻社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什麼?
【答案要點】
1. 首先，開篇說明巡邏的重要性。
2. 然後，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執勤，認真做好小區的晝夜路面巡邏、守候工作，對發現的違法犯罪分子應監視、控制、盤查並扭送到公安機關審查處理;
(2)協助公安機關、社區居委會維護公共秩序，保衛重點地區、公共場所和要害部位的安全;
(3)發動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災害事故等「四防」工作，落實各項安全防範措施;
(4)發生案件後及時報案，協助公安機關保護好現場，為偵察案件提供線索，協助公安機關查破案件;
(5)協助社區居委會幹部對違反居民共同制訂的「居民公約」等規范的行為，依照公約規定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告並移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。巡邏要求有：①執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑症狀。②二人以上同時實施巡邏任務，遇有情況時，要互相支援，發揮集體力量的優勢。③巡邏必須採取走停結合，耳、目、鼻並用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3. 最後，強調自身還應該繼續學習和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經驗，並對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當前我國是法治社會強調要「嚴格執法」，但群眾說目前我國法律「法不責眾」，對此你怎麼看?
【答案要點】
1. 首先，對「嚴格執法」和「法不責眾」的關系進行判斷。
嚴格執法和法不責眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內在聯系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤，對此，應當理性地看待。
2. 然後，逐個分析本質，然後論述兩者統一關系。
第一，嚴格執法，要求我們在執法過程中嚴格按照國家相關法律法規的要求和程序辦事，嚴厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現象，保護人民群眾的合法利益，維護社會的和諧穩定。
第二，法不責眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現行的法律去進行處罰，而應該深刻反思發生這一事件的內在原因，反思法律是否還適應當前的經濟社會發展要求，在此基礎上，再進一步採取措施，才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標。
第三，真理是相對性和絕對性的統一，法律也一樣，隨著經濟社會的發展，難免會有一些規定顯得不再適應當前的形勢而應該對其予以修正完善，使法律不斷適應經濟社會的發展形勢，不斷為維護經濟社會發展、人民安居樂業提供強有力的保障。
3. 最後，展望國家和社會能夠解決好執法過程中出現的問題。
相信，在國家政策的正確指導下，在社會的有效監督和共同努力下，一定能夠很好地解決執法過程中出現的問題，切實實現「法律面前人人平等」、「執法必嚴，違法必究」的良好環境。
五、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎麼辦?
【答案要點】
1. 首先，講明人際關系的重要性。
做好本職工作是理所應當的事，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2. 其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認真展開自省，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過於表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最後，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3. 最後，總結經驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 首先，善意假定，服從安排。
對於這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調的就是服從大局，而且我認為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養和鍛煉。
2. 其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負領導的期望。
3. 再次，多方學習，努力提高。
由於我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業余時間積極地多向同事和領導請教、學習，並堅持自學，爭取盡快掌握崗位技能，成為業務能手。
4. 最後，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什麼樣的工作，我都會保持樂觀積極的態度，提高自己，專注眼前，創造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。
七、某天你正在接待一位領導，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 保持冷靜，為失陪向領導表示歉意。
2. 安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認真傾聽他們的訴說並記錄。
3. 在自己的許可權范圍內給予他們承諾，答應他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結果。
4. 把群眾的上訪內容放在心上，認真落實，真正解決。
八、領導讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎麼辦?
【答案要點】
1. 申明活動意義。
宣傳防火防盜有利於提高人民群眾的安全意識，也有利於社會治安的維護，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2. 活動具體過程。
首先，搜集相關宣傳材料，並確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的准備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設備、聯系媒體宣傳報道、活動中的後勤物資保障、經費預算、活動中可能出現的意外情況等，方案制定好後，呈領導審批。再次，活動當天，把有關防火防盜內容的宣傳冊分發給在場群眾，在現場擺放圖片進行展覽。在活動進行過程中，要全程跟進，維護好現場秩序，做好與群眾的互動，並安排采訪。在活動結束後，清理現場，物資歸位，文件歸檔，做好經費的結算，並做好總結和後期宣傳工作。
3. 進行總結。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達到預期的效果。
輔警面試經驗
公安輔警崗位不論在工作環境還是在工作任務上都會有自己的特點。所以了解所報考單位的背景、性質、規模、特色、組織結構、發展前景等情況，准確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責是什麼;該職位需要什麼類型的人員，對人員素質有什麼樣的需求;這個職位主要應用的專業知識和專業技能是什麼。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處於被動境地，也易使用人單位形成「你不關心該單位」的印象，從而影響面試結果。同時還需要對照職位的要求，總結自己的優勢和需要進一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責，供各位考生參考。
文職輔警：
1. 協助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2. 協助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3. 按照檔案管理規定對檔案材料進行收集、鑒別、整理，協助民警進行文件材料報送工作。
4. 協助內勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
6.臨時交辦的其他工作。
治安輔警：
1. 協助民警處置群眾報警求助，協助民警對轄區進行安全檢查，開展治安防範宣傳，推廣各類安全防範措施。
2. 協助民警採集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態。協助民警及時收集、上報涉及社會治安穩定和政治穩定的各類信息。
3. 協助民警開展群眾工作，參與排查，調處矛盾糾紛，對違法青少年落實幫教措施。
4. 協助民警進行治安巡邏，在巡邏區域內，開展防火、防盜、防治安災害事故工作，及時發現消除不安全隱患，保護刑事治安案件和治安災害事故現場，維護現場秩序。
5. 對現行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關，及時救治受傷人員，保護國家和人民群眾生命財產安全。
6. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
交通輔警：
1. 協助交通民警維護轄區道路交通秩序，及時制止勸阻、糾正交通違法行為。
2. 協助交通民警保護交通事故現場，救助被傷害群眾，保護國家和人民群眾生命財產安全，維護秩序，疏導交通，控制事態。
3. 協助交通民警進行公路巡邏，維護轄區內公路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
C. 關於去派出所面試的問題
1. 不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
2. 不要扯閑話。
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關於昨晚的歌曲「和明星共舞」的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3. 不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4. 不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯系對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說「是」，「好的」。
5. 不要太小節
詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的准備或積極主動性。做好准備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。
6. 不要說謊
研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。
7. 不要成為一個小丑。
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什麼能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說「今天真是面試的好天氣啊！」時稍稍禮貌的笑一下。
8. 不要太難伺候
如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進口的礦泉水，那麼很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然後讓你離開。今天在職的任何人都不願意去僱用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。
9. 不要浪費時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以後會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
10. 不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認為是背後出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。
D. 公安局面試題目
我也是青藏鐵路公安局進入面試的，就是啊沒通知時間，重要的是連確認面試的通知什麼的都沒有，我看別的部門都發公告了呀~~
E. 公安輔警面試問題
為什麼要當輔警來?實話：我需要一源份工作。
場面話：為人民服務。
動情話：從小就夢想要當警察，可是後來時運不佳，當不成警察了。省略若干。。。（要想個理由，怎麼沒去讀警校。要讀警校，分數很高的。）
現在好不容易又有了這個機會，可以一圓夢想，所以沒有猶豫，就來報名面試了。
接下去，再談談你來當協警，有啥優勢。比如體力好，長/短跑快，（有學過格鬥術更佳）可以加班，可以上夜班，沒有家庭負擔，聽從指揮，政治清白，沒有不良記錄，等等。看面試官的反應，酌情表態。
F. 公安局招輔警面試一般都是什麼問題怎麼回答
輔警面試會問的問題有：
一、對輔警這份工作你有什麼看法？
1、簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
2、 具體講解如何做好自己的本職工作。
3、從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便於更高效的輔助警察工作，維護社會穩定，保障人們安居樂業。
二、你為什麼要當交通輔警？
1、表明就業生存的需要，家庭責任的承擔。
2、談談對自我的認知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想准備接受工作挑戰。
3、從奉獻社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什麼？
1、開篇說明巡邏的重要性。
2、抽出幾點具體說明。
3、強調自身還應該繼續學習和提高。
四、當前我國是法治社會強調要「嚴格執法」，但群眾說目前我國法律「法不責眾」，對此你怎麼看?
1、對「嚴格執法」和「法不責眾」的關系進行判斷。
2、 逐個分析本質，然後論述兩者統一關系。
3、展望國家和社會能夠解決好執法過程中出現的問題。
五、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎麼辦?
1、講明人際關系的重要性。
2、闡述自己的具體處理措施。
3、總結經驗，提高自己
G. 協警面試會問什麼問題
1.你為什麼要當抄協警。
2.你知道什麼是協警嗎。
3.協警的工作會很辛苦的，你會堅持嗎。
4.協警的薪水不高的，也不會轉正的。
H. 警察面試一般問什麼怎麼答
我是去年考的警察，現在在眉山某基層派出所工作，去年四川的三個面試題是：1.過年了，公安交警在路邊給路過的司機發賀卡，同時提醒安全駕駛，請你就此事談談你的想法。2.你和你的某個同事在工作上有矛盾，配合不好，問題出在他那邊，但你得知他的父親是你部門的領導，你會怎麼辦？3.中國一個超齡球員在國外打球，被中國媒體曝光，有網友就指責該媒體，你對此事有什麼看法。去年的三個題就是這些，全省都一樣的，你一共有12分鍾的時間來看題、思考、回答，進去後有9個人，一個主考官，一個監督員，7個考官，去掉最高最低的兩個分，取中間5個分然後平均。進去後不準報姓名，只准報抽簽號，一共有10個面試考場，找關系也沒有用，我已同事面試前找了6潑關系，全部沒用上。有啥不懂得，可以繼續問。打字我都打累了
求採納
I. 公安派出所所長面試細節問題
要求你打兩套太極拳；看看。