Ⅰ 有人被錄用過新東方管理培訓生（教育集團）么北京的。談一下面經准備工作和後來的工作待遇吧
沒有試過。不過可以參考網頁上的信息，也可以看看首都人才網上面試寶典的面經，還有關於工作待遇我覺得這個是比較正常的問題吧，可以在面試的時候直接詢問他們的。
Ⅱ 新東方管理培訓生怎麼樣
一般般，學習在於各人自己的努力。
Ⅲ 新東方管培生一定要去外地工作嗎
首先介紹下我的背景：某藤校畢業，於某個地方的東方學校任教一年版，去年初離職，現在某央企權當內訓師。本人畢竟工科老屌絲，所以我的新東方離職故事或許沒上面的那麼引人入勝，但是保證句句實話、句句干貨，並且本人願意為自己下面的言論負任何相
Ⅳ 後天參加新東方管理培訓生面試，這個職位對英語要求高不高，面試過程是否有英語面試環節面面試內容如何
肯定的了，面試英語也免不了！
因為管理工作不單做行政，要有很多表格、資料、書籍、以及聯系外教等工作，沒有一定功底不行！
Ⅳ 新東方管培生面試都會問哪些問題
應屆生上有個特別詳細的面經，希望對你有幫助。
Ⅵ 新東方管理培訓生的待遇怎麼樣
職來職往上就曾經有過類似職位的招聘，也就2000-3000塊錢，不會很高
Ⅶ 一般來說，應聘終面會不會刷人
到了終會一般都是安全的，除非那是大公司，幾輪都用不同的面試官，或者你終面表專現嚴重失常，不然屬都是可以順利通過的。
Ⅷ 請問有誰知道新東方的管理培訓生網上測評都考什麼
管理培訓生是歐美的叫法，在國內的招聘啟事上跟「儲備幹部」差不多，都是先在底層工作積累經驗，有可能在各部門間輪崗，體驗不同崗位的工作方式。簡單說就是從底層干起，如果確實表現突出、能力不凡，也許能從底層殺出重圍、提升到管理崗。一線崗位，薪資自然也很底層，不知道題主應聘哪個地市的新東方，沒法給出薪資范圍。新人面試，表現得有活力，有韌性（能承受較大的壓力），踏實認真就行了。
管理培訓生是歐美的叫法，在國內的招聘啟事上跟「儲備幹部」差不多，都是先在底層工作積累經驗，有可能在各部門間輪崗，體驗不同崗位的工作方式。簡單說就是從底層干起，如果確實表現突出、能力不凡，也許能從底層殺出重圍、提升到管理崗。一線崗位，薪資自然也很底層，不知道題主應聘哪個地市的新東方，沒法給出薪資范圍。新人面試，表現得有活力，有韌性（能承受較大的壓力），踏實認真就行了。
Ⅸ 新東方2011年入職的管理培訓生現在怎麼樣了，發展怎麼樣
我是一周前申請的 26日參加的90分鍾線上測評 26日晚上接到消息注冊91match並填寫個人信息。之後無消息。如果是按照樓上所述，那就是五月中旬得出復選名單並郵件通知。