A. 威派格智慧水務營銷管培生怎樣
威派格營銷類管培生不輪崗，就是做銷售的。不是電話營銷也不是推銷產品。內入職後會先教你理解容公司戰略和崗位工作，然後教一些技術方案類的，接著和老業務員下市場做拜訪，熟練後自己開始獨立工作，有問題再培訓。除了出差多些，但不是常駐，其他還行。差旅也按規定報銷。
B. 威派格智慧水務適不適合去
不知道樓主是哪裡的，應聘什麼崗位，威派格智慧水務在全國各地都有分公司專，各屬個地方之間可能有一些業務差別，領導班子也不同，適不適合還是要看個人以後想要從事的行業以及自身的發展規劃。
另外說一下威派格智慧水務這個公司，這幾年水務行業領域實施產業化和市場化改革，國家大力完善供水設施建設，可以說行業前景非常好，企業上市，規模也足夠大，8月10日，威派格發布業績預告，預計2020年半年度實現營業收入約3.12億元左右，說明銷售能力也足夠強，加上許多政府合作項目，威派格他們家是有真才實學的，的的確確在技術研發上有一定的成就。所以個人認為這個公司是很有發展的，面試者完全可以過去先面一下再說。但是，各個地區的威派格分公司也有很多不同，也不能保證說遇不到不愉快的事情，誰能說自己一定能找到一份稱心如意的工作呢，只能學會取捨，如果看好公司業務，並准備在水務行業發展下去，那麼威派格就值得去，如果想把公司當個一個跳板，要學習一些知識和經驗，我覺得威派格也是一個不錯的機會。找一個好工作不容易，希望應聘者都能遇到一個好的同事和領導。
C. 威派格這個公司怎麼樣
威派格給予我轉變，也讓我成長。在2020年的一月份，因為公司轉型，我調整到另外的分公司；在這里，我遇到一位在威派格久經沙場、經驗豐厚的老員工，他注重禮節，但又平易近人；工作的時候不苟言笑，私底下卻是氣氛擔當。他是一位責任心非常強的領導，會聽取我想要加入的理由，在認可之後同意帶我；沒有因為我比同期的管培生還要新也不熟悉業務就不管不問，反而會要求我把每天做的事都匯報給他，然後幫我分析需要改進的地方和剔除與客戶溝通過程中的無效信息，指導我快速成長；甚至於在我第一次去拜訪客戶也會跟我一起去，教我如何去跟客戶溝通，目的是為了什麼等等。領導的心思也很細膩，雖然每天都很忙，但我們部門一旦有同事在工作中受挫沮喪，他都會第一時間了解事件過程幫忙抒解；毫不誇張的說，他很了解他所帶每個部員的性格還有做事風格，做到事無巨細，也是非常厲害了。
到現在接近五個月，因為過年和疫情耽誤了不少工作開發的時間，但是現在我對於公司整體智慧水務解決方案的理解和推動路徑程度都很深刻，也受到認可。說到底，這離不開工作道路上兩位導師的辛勤指導，很幸運能夠在「雙郭」領導下工作，一位讓我思路更加開闊，一位讓我做事更為細心；也很開心能夠加入威派格這個大家庭，讓我在工作中結識到很多良師益友，大家都帶給我不一樣的收獲。
D. 上海威派格智慧水務營銷管培生可以去嗎
可以去，年輕多嘗試嘗試，管培生工作看你怎麼想，一開始沒有社會基礎，多半版比較受累，但是歷煉後的成長權是最快的，反思不足，多接受公司培訓，再繼續挑戰，半年內你絕對是銷售大拿！威派格在智慧水務領域算是比較不錯的公司了，而且去年上市了，工作上也比較穩定。