華為定級面試

A. 在華為面試後怎樣才能確定面試是否通過

這種情況沒有辦法確定華為是否錄用你，一般一個星期左右就應該有消息，一個禮拜沒有消息就沒有消息了。應聘面試等結果只有等待和忍耐。

B. 華為面試完了等結果，對華為審批了解的進

你好，華為的審批流程非常漫長，請耐心等待。

最順利的情況，需要18人簽字：
資格面試（1人）=》技術一面（1人）=》技術二面（1人）=》集體面試（3人）=》綜合面試（1人）=》二級部門主管審核（1人）=》幹部部長審核（1人）=》一級部門總裁或授權人審批（1人）=》體系文員審核（1人）=》體系HR審核（1人）=》體系招聘部長審核（1人）=》人力資源部文員審核（1人）=》人力資源部HR審核（1人）=》人力資源部招聘調配部長審核（1人）=》人力資源部副總裁審核（1人）=》人力資源部總裁審批（1人）

如果HC不可用（例如，HC是15級的，但通過綜合面試的是16級的人），就必須申請變更HC，除了以上18個人審批，又要在原來基礎上增加8人，總計26人審批。其中增加的8人：
一級部門HR申請（1人）幹部部長審核（1人）一級部門總裁或授權人審批（1人）人力資源部文員審核（1人）人力資源部HR審核（1人）人力資源部招聘調配部長審核（1人）人力資源部副總裁審核（1人）人力資源部總裁審批（1人）

招一個人,不少情況磨3、5月才審批完。如果你裡面不認識人，沒人幫你推動，請做好打持久戰的准備。以上機要信息，請自行理解，請勿擴散，切忌切忌！

C. 面試定級是P22是什麼意思

意思是你所投的簡來歷被華為公司的選上自了，可以去華為公司面試，如果面試通過了，就可以進一步的考試，如果都通過了，可能會被華為公司所錄取。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

D. 華為面試通過等審批後，又讓去面試是什麼意思啊

雖然你過了四輪面試，但他們對你的能力和耐力還有所懷疑，想對你再考核一次，這應該是最後一次了，談談與實際工作有關的問題、工作要求和薪資待遇等等。

E. 華為面試通過，性格測試通過但有一項指標偏低，請問各位大大，我還有希望么

情緒控制偏低，比較致命的，希望不大了，通過概率10%，還有一絲希望。祝你好運。

F. 華為面試,這個通知是什麼意思

首先華為的面試流程是比較規范的 不太可能省去某些環節 華為的薪酬體系是回固定的 一般是應答屆生 包括本科和小碩 工資是定級的 現在在面試時就確定了 除非能力比較突出的人 否則剛進華為時工資是固定的 有工作經驗的人 一般會有BOSS和他談薪酬 因為有工作經驗的人水平是參差不齊 所以不能依靠固定的薪酬體系 如果你已經過了四面 並且填寫了華為網上的那個鬼測試 一般都是被錄取了 不過華為的錄取審批流程現在依然很慢 起碼是半個月吧 一般是一個月 耐心的等待吧 祝你成功

G. 華為面試 最後一關綜合面試，考官就跟我隨便聊了一下以前的工作，根本沒談薪資的事情，請問我是不是被pass

你職位申請表上不是有你之前寫的薪資期望么？那就是boss看到了也沒再問，一般終面都pass的，現在正在走審批呢。建議給HR電話咨詢詳細情況

H. 馬上要去華為面試了，聽說華為的面試官很強，第一次感覺有點緊張，有誰能給點指導！非常感謝！

不用太緊張。你把面試很自然地看成是你和企業之間相互選擇的一個過程就可以，不要有什麼忌諱，你們之間是一個平等的關系。否則，你的緊張與不安，會助長他們的優越感。發揮得自然就好！祝你成功！

I. 昨天華為面試,全部面試完了,1面到boss面,一共四輪,叫我回來等消息,大概要等多久啊

祝賀你順利挑戰成復功。
一般華為制的工作面試時間等待為5天，HR匯總情況，開會溝通，與用人部門對接，然後上報總監，分管的副總審批。一般為5天左右。
第三天的時候，一定要打電話回訪，這表示你的誠意，可以提高錄取可能。

J. 華為面試通過後，有在50天後接到offer的嗎

別＝了。10月底受美國的經濟危機受到嚴重影響了吧。哪有＝50天的。

審核沒通過，自然就不會通知啦。那麼多人，都沒通過，難道還得打個電話跟人家說，不好意思，你沒通過。那不是多此一舉嘛。

不用太在意了。大公司有什麼，還不都一樣。是不是早都找到工作了，就是不服氣，所有問問？我也碰到過N次這樣的事啦，面試、復試、連工資都談了，但是就沒下文了？難道還等啊。。。

是金子，哪裡都發光。要對自己有信心。