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博物館面試自我介紹

發布時間:2021-02-02 12:51:22

A. 准備去博物館面試志願者講解員的工作要求做一個自我介紹,還有談談為什麼要加入志願者活動希望朋友們

我叫xxx,來自某某學校,我是一個有耐心性格開朗的人,我之所以選擇來做這份志願專者的工屬作是因為我願意為別人解決困難,看到更多的人理解了科學知識我覺的很有成就感!同時這樣的活動也能鍛煉我的膽量,使自己的能力得到提升,積累更多的工作經驗

B. 急求一篇博物館講解員面試自我介紹

應聘博物館講解員自我介紹

C. 應聘展示館講解員的自我介紹怎麼寫

我前兩天剛面試過,其實也沒有什麼,我面試的那個考官只是讓我簡單的介紹一下自己。首先內,你先告訴考容官你是幾號?叫什麼名字,重要是微笑第一。你畢業於哪個學校,學的是什麼專業。可以先謙虛的說一說自己的一些小缺點,但是說完缺點要大談自己的優點,不要不好意思,說出自己的長處。其實自我介紹面試是假的,主要就是看你言行舉止。從你進門的那一瞬間起,你的面試就開始了,還要懂禮貌哦!進門先敲門,得到別人的允許後才可以進門,親!一定要注意每一個微小的細節哦!禮儀很重要啊。

D. 博物館志願者面試 個人簡歷

沒分還這么多要求..

E. 博物館志願者面試需要具備那些知識

博物館志願者面試一般需要具備以下知識與素質:

  1. 要具有公共服務的內精神,熱情、周到的提供容服務。

  2. 需要具備良好的歷史方面的知識,特別是對所應聘的博物館的歷史與展示的歷史文物方面比較熟悉。

  3. 需要熟悉公共安全與應急響應方面的知識。

  4. 具備一定的講解能力、文明禮貌。

F. 大學志願者博物館講解員的面試 面試 面試

我叫xxx,來自某某學校,我是一個有耐心性格開朗的人,我之所以選擇來做這份志願者專的工作是屬因為我願意為別人解決困難,看到更多的人理解了科學知識我覺的很有成就感!同時這樣的活動也能鍛煉我的膽量,使自己的能力得到提升,積累更多的工作經驗

G. 怎樣應聘博物館工作

至少如何保管文物你要懂,另外就是掌握一些行業動態和相關的背景資料,對方可能會問你不少問題,比如你為什麼來應聘這份工作,你做這份工作自身有什麼優勢等等,你要事先想好如何完美的解答,祝你好運!

H. 過幾天要去參加博物館志願者的面試,需要准備一份解說詞。

講解是以陳列為基礎,運用科學的語言和其它輔助表達方式,將知識傳遞給觀眾的一種社會活動。講解員是溝通博物館、紀念館與社會的橋梁和紐帶,是博物館、紀念館的名片,講解服務的質量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質量,影響著博物館、紀念館的窗口形象,甚至影響到一個地區和國家的形象。因此,如何選拔和培養講解員,特別是培養優秀的講解員,在博物館、紀念館社教事業中起著關鍵作用。這里筆者就講解員的選拔和培養談幾點個人的想法與同行朋友們共同交流。

一、博物館、紀念館講解員的選拔

講解是知識和語言的高度綜合藝術,其職業特點與組團社導游員有著根本的區別,它綜合了教師、播音、演講、話劇、表演等專業的技術手段,是專業性、知識性和藝術性的綜合。講解員處於一個特殊關鍵的崗位,她面對的是一個知識層次、年齡層次等不相同的特殊團體,講解員既擔負著宣傳和教育的職能,同時要能有效的組織引導觀眾參觀,此外還擔負著協調處理、寫作研究等義務和職責。講解員是一個單位、一個地區、一個國家的形象代言人,所以每個社教工作者都要正確看待講解員的地位和工作性質。

講解員的選拔對於講解員的培養很重要,一個優秀的講解員必須具備良好的綜合素質,其選拔的主要來源是大中專院校學生,因為這部分學生個人基礎條件及基本素質較好,而且年齡特徵在18-22歲之間,具有接受新事物的能力強、工作積極性強的特點。講解員基本任職條件必須嚴格要求,特別是有些條件例如嗓音、形象等是通過後天無法達到要求的,要謹慎考慮。一是講解員應具有良好的思想品德與職業道德,遵守國家法律法規,有熱愛祖國、熱愛博物館、紀念館事業、熱愛觀眾的情感品質,因為只有達到這樣的條件,才能讓講解員樹立起觀眾至上的理念,全心全意的為觀眾服務。二是要具有良好的文化素質和知識修養,不僅自身要掌握豐富的專業知識,同時要博覽群書。講解員最好是文博、歷史、考古、旅遊、中文、播音或相關專業畢業,大專以上學歷。三是應具有良好的公眾形象,身體健康,身高、面容符合職業要求,這樣才能給觀眾留下良好的第一印象,也有利於講解的持續進行。四是具有良好的嗓音條件和語言表達能力,善於與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。通話水平應達二級甲等以上。外語講解員或啞語、方言講解員的語言也應達到相應的水平。此外,講解員還應具有良好的性格特徵、心理素質和反應能力,能面對不同的觀眾較好的完成講解任務。對其興趣和愛好也要有適當要求,精通琴棋書畫、能歌善舞的講解員總是令觀眾耳目一新。以上這些都是我們選拔講解員的基本條件。

同時,講解員的選拔,也應該規范的選拔程序。首先要在一定范圍內詳細公布招聘信息,確定選拔對象。其二是初次面試要到位、仔細,再確定進入復試人員。其三是嚴把復試關,最終確定人員參加試用,試用結束後,應該有一個上崗前的培訓和考核過程,不合格者繼續培訓或結束試用。面試內容應該要包括自我介紹、語言表達能力、知識測驗、職業答題和特長表演等。招聘組應該由主管領導、部門領導、人事主管以及資深講解員組成。

二、講解員的培養

1、培養目標要明確。隨著社會的發展,我們對講解員的職業標准和要求也在不斷的提高,觀眾需要的不再是簡單的說教式講解,而要求講解員在講解過程中要多交流,需要的是生動、科學的講解。從崗位特點來看,我們的培養目標是,要通過5-10年的培訓,將講解員培養成為「宣講員、接待員、研究員、交際家」。從講解員成長的歷程來看,一般參加工作5-10年是熟悉過程,是積累經驗和知識時期,在講解工作崗位上至少8—10年以上才能步入成熟期。因此,管理者應改變「講解職業是青春職業」的觀念,應多花一些時間來進行現有講解員的培訓和提高,多組織一些專業技能比武,加強日常管理和考核,來提高講解員的業務水平。

2、培養方法要靈活。一個優秀講解員的培養,是一個長期和系統的培訓過程。講解員培訓可以分為崗前培訓和崗位培訓、專業培訓。首先,崗前培訓對講解員的成長成尤為重要,單位要有靈活的制度來規范管理講解員,有培訓計劃和培訓制度,年初或月初有目的的組織學習和培訓。由單位邀請專家或由經驗豐富的講解員採取「傳、幫、帶」的方式,培養講解員了解博物館知識和陳列內容及講解規律和技巧,新上崗人數多的要採取封閉式的培訓。其次,後天培訓是講解水平提升的重要手段,主要是專業崗位培訓,旨在提高講解藝術和知識水平,可「送出去」或「請進來」組織各種專業培訓。要積極組織參加各級專業培訓和進修班,同時要有培訓效果檢驗制度。例如可以由受培訓的講解員給新講解員講課或進行示範講解等。此外,要向同行單位多交流經驗,取他之長,補已之短。其三,要多進行模擬訓練,特別是在重大接待時,可由多個講解員共同組織進行模擬講解等。單位自身要多組織技術比武,或積極參加各級專業技能比武,這有利於講解員提高自身技能,增長知識,開拓眼界,增進交流。其四,通過多形式的組織文化訓練來提高講解員的歸屬感、集體意識、協調意識、服務意識和反應能力。

3、培訓內容要全面。目前講解員的職業培訓還可以說是處於起步狀態,還不成熟,自上而下沒有行成一個好的培訓機制,都是由各個單位自身來摸索經驗,筆者認為其基本內容應包括:

一是職業道德,思想品德。講解員作為「人類靈魂的工程師」,應具有良好的思想品德,是率先垂範的典範。首先要培養講解員的愛國主義意識,能明確政治方向,維護國家和民族的利益和自尊;其二要培養講解員認真學習、模範遵守國家法律法規和單位規章制度,講文明,模範遵守社會公德和職業道德;其三,要培養講解員具有觀眾至上的服務理念,能積極維護觀眾的合法權益;其四,培養講解員具有敬業奉獻精神,具有強烈的事業心和高度的責任感,有熱愛觀眾的情感品質,能主動、熱情、耐心、細致服務於觀眾。

二是專業知識。講解藝術最本質的特徵是知識和語言的有機結合,作為知識的傳授者,講解員要積極學習和掌握各方面的知識。首先是要非常熟悉文物、博物館基本知識,掌握本館陳列內容及相關展品的背景知識。其次是要掌握和熟悉社會基本知識(天文地理、史料傳記、宗教風俗等)和學科知識(語言學、哲學、經濟學、文學、藝術倫理學、心理學、教育學等)。除此之外還要了解、掌握與博物館或社會發展相關的基本法律法規政策和當前社會動態。作為外語講解員或啞語、方言講解員應該要熟悉與該語言有關的基本知識,民俗風情等知識。

三是專業技能。其一,要加強語言的訓練。其發音要標准,語言要規范;語言組織、表達能力較強,達到觀點鮮明,內容准確,言簡意賅,系統完整的要求;更要史物結合,注意聲調節奏,追求有親和力、聲情並茂的講解效果,增強吸引力和感染力;因人施講,會針對不同職業、民族、年齡、職業、性別、文化水平的各種觀眾,組織不同的語言。有能力的要盡量掌握或熟悉一門外語,特別是外語講解員、啞語和方言講解員更應靈活的運用語言,結合實際有效的表達。此外,在運氣發聲、嗓音保護等方面加強培訓,使講解員具有音質優美、吐字清晰、聲音宏亮的語音語貌。其二,要加強儀容儀表、禮儀禮節方面的訓練。熟悉服飾的搭配,及外表的修飾,可以學習化妝的基本知識。講解員的一顰一笑都會給觀眾留下深刻的印象,其行為舉止、手勢運用和講解棒的運用要規范,適時,准確,待人接物符合禮儀的要求。此外,還要熟悉不同的民族、國家禮儀禮節的基本特點和要求。其三,熟悉和參與講解詞的寫作,可以在寫作過程中提高講解員對陳列內容的理解,提高文字水平。其四,可以全方位培養講解員的綜合能力,能唱、會跳的講解員有利於促進講解服務的持續提供,同時也利於講解員自身的提高。

此外,要培養講解員熟悉和處理突發疾病和突發事件等緊急事故的處理流程,能在有效時間內報告相關部門,並作出處理或協調處理。同時,作為單位人,要培養講解員熟悉本單位的內部管理的規章制度以及基本情況和事業發展思路等,講解員要參與陳列的形式設計、內容設計及陳列布展工作,同時要積極投入博物館學和陳列主題研究。

當然,每一次培訓之後都應該建立有制度和方法來檢驗和考核培訓和學習後的效果,才能促進講解員的再提高。在後天的培養提高過程中,講解員本身既要多參與講解實踐活動,加強自身學習,提高理論修養水平;也要積極參與各項社會活動,提高適應各種環境的能力,使自己培養成為多面手;更要加強身體煅練,多參加形體訓練,保持良好的公眾形象,才能成為一名優秀的講解員。(原載2005.7.3《中國文物報》)

I. 應聘學校博物館的解說員面試該怎麼做自我介紹,急!

求一個面試兵器博物館的面試詞

J. 應聘博物館工作面試應注意哪些方面

在這里晃悠的網友,有多大比例知道你說的這家?
何況也不是非常著名的地方,有前人內的經歷可以參考。容
如果不是志在必得,你就按通常面試的准備來准備。
1,准備一份隨口能說的自我介紹。
2,熟悉該公司的業務、現狀、特色、競爭對手。

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