㈠ 喜來登酒店招聘大學生兼職服務生是否真實
這些網站的小復廣告，什麼某五星制級酒店招聘XXXX的，月薪也好，日結也好，都是騙子。
1，你打電話給他，他會叫你馬上過去面試。
2，當你到酒店門口電話他時，他會讓你先到酒店大堂等，並告訴他你穿什麼顏色的衣服，有工作人員會下來接你。【其實根本就不會來】。
3，等不到人，你電話過去，他會說他的人已經悄悄的來看過你了，你的身高，五官都達到他們的要求了，決定正式聘請你。
4，以各種名義要你交錢給他。在這個過程中你永遠也別想和他見面，他會有很多很多的理由。原因只有一個，因為他是騙子！
其實騙子的伎倆都是很傻的，只要你不急，如果無聊的話，還可以逗他們玩一下！反正就是沒什麼社會經驗的求職者一定要小心了。根據自己的能力尋找適當的工作，不能聽到別人說給你開很高的工資你就命都不要的往那裡奔，先想一下自己的能力值多少工資，自己能做多少事情。特別是那些沒有投簡歷也給你打電話的，更不能信。
㈡ 喜來登酒店招聘要求高中學歷，我本科，我去應聘的話會不會有發展
很少有復酒店會直接招本科生制的，放低你的心態，很多酒店基層都是中專以上學歷，但是你有本科基礎相信你的工作能力會突出，這樣你發展的也會很快，酒店更注重的是經驗，並不一定你的學歷高職位就搞，很可能你的主管，經理都沒有你的學歷高，但那並不代表人家的工作能力就不比你強。像你現在的心態是很難進入你理想的酒店的，放低身價
㈢ 我想去喜來登酒店應聘，但是不會英語，適合哪些崗位
任何餐飲部 喜來登很缺人
㈣ 我現在萬達喜來登工作拿一萬元一個月，現在蘭州萬達文華酒店高新應聘我15000元，你說我去還是不去
去唄！不過去了在跟老闆簽上合同才能工作
㈤ 我在錦州的喜來登酒店進行了面試，本來說是只剩健身中心服務員這個職位有空缺了，但人事處經理，房務總監
收到offer的時間，有長有短，沒有統一的標准。而且才等了一天，並不算長，再等等吧……
但是，因為你面試的崗位是特批的，而且還需要部門經理的簽字，其中的變數比較多……所以要做好求職失敗的心理准備……
㈥ 不會英語的去喜來登酒店應聘適合哪些崗位
修理工
㈦ 去喜來登酒店做前台好應聘嗎我明天要去，有點緊張
一定要放鬆自己,你把它當做是一種游戲就好了,不管怎麼樣,不能緊張!把自己心態調整好;
可以面試前深呼吸三下.放鬆一下自己.你就這樣想:沒什麼大了不的,不用我是你們的損失.
㈧ 有誰知道，為什麼應聘的時候，去喜來登上班，要你帶四張100的充值卡。
我確定一點你要上當
㈨ 我是一名酒店管理的應屆畢業生，准備去西安喜來登5星級酒店應聘，請問一下應聘的時候該注意什麼，
在面試時，求職者一定要表現出符合崗位需求的特質。酒店行業需要的是熱情、耐心、有禮貌的員工，如果在面試時應聘者冷著一張臉、回答問題斷斷續續，那麼Ｄｏｕｇｌａｓ會毫不猶豫地把他排除在實習名單之外。Ｄｏｕｇｌａｓ曾經遇到過這樣一位應聘者：跑進面試室時，沒和面試人員打招呼就自己坐在椅子上，蹺起二郎腿。面試過程中，手機響了，他也沒打招呼就自己接電話。後來，面試組成員縮短了他的面試時間。Ｄｏｕｇｌａｓ說，做服務行業一定要有禮貌，因為每位服務員代表的是酒店的形象，如果這個應試人員如此沒禮貌地對待顧客，顧客可能就不會再度光顧該酒店。
英語口語能力也是上海錦江湯臣洲際大酒店招聘員工的一個重要標准。在國際型酒店的客人中，海外客人所佔的比例相當高，沒有流利的英語口語能力，往往會讓客人以為酒店不夠專業。那麼，什麼樣的英語水平才能達到酒店的要求呢？四級、六級還是專業八級？Ｄｏｕｇｌａｓ說，他對應聘者的英語證書並不看重，只要應聘者能和他進行１５分鍾的英語交談，應聘者的英語能力就基本沒什麼問題了。他曾經遇到一位通過專業八級的應聘者，對話沒過５分鍾就開始結巴，最後這位應聘者被他拒之門外。
人人享受完善的培訓
錦江湯臣洲際大酒店在面試學生、留用實習生時有比較細致而嚴格的標准，進入酒店後，員工都能享受到完善的培訓和晉升機會。Ｄｏｕｇｌａｓ說，每年酒店會評選出優秀的「高潛質員工」進行重點培養，為他們量身定製培養計劃並及時跟蹤。據悉，Ｌｉｎｄａ在剛進酒店時，復印、打字、接電話，什麼都做，在她自己的努力和公司的培養下，四年後的今天她已經成長為中層管理人員。Ｌｉｎｄａ說，酒店非常歡迎願意為別人服務的大學生前來實習，也希望他們在酒店中得到成長。只有熱愛這份工作的人才能體會到工作的樂趣，才能獲得酒店提供的機會。