1. 本人2013屆應屆畢業生，參加了2013年建行浙江分行的定向招聘，收到面試通知了不知道要不要去。
定向招聘是指招櫃台一線員工，建行最底層，經常會有任務，比如存款，少則一百萬，多則上千萬，還有網銀任務，信用卡任務，基金任務，保險任務等等，壓力山大的，如果有可能還是不定向好，不過那得要有關系
2. 浙江建行定向招聘筆試完多久會通知面試
今年浙江定向招聘考試已經考了嗎？考試地點在哪裡？
3. 這次5月建行浙江分行定向招聘面試程序怎樣的啊
1.你為什麼選擇建行？
2.你對建行有什麼認識？
3.現在很多銀行都出現排長隊，等候時回間過長，你有什麼看答法？
4.如果你是成功錄取，你怎麼做到一個優秀的員工。
總之圍繞著幾個大方面問的。
大學的專業（為什麼選建行，選建行與你的專業有沒有沖突）
建行的定位（對建行的認識，發展，市場競爭，社會問題）
人生的目標
其實面試，主要考的是人的膽量和急智，口才，看看你夠不夠「醒目」，
腦子要靈活，問題答得不入主題不要怕，表達清晰，思路明確就可以，
領導需要的是腦子能快速轉動的人才。
4. 問下考過浙江省公務員面試的朋友，浙江省面試的形式是怎麼樣子的。 具體想了解下考試的過程。
考官問一個題目，考生答一個一篇文章，三個小問題。材料在桌上自己看的，考官不讀題，會版先念什麼恭權喜你面試之類的話然後 說下面試時間要求什麼的，他說完你就可以看題目，大概思考3到5分鍾左右就開始答題，三個題目一起答。
5. 關於浙江省公務員面試的問題
您好，華圖教復育為您服務。制
您好，進去之後，考官才會告訴您面試題目，面試准備時間建議一分鍾以內，時間准備的比較長的話，有可能後面答題時間就不夠了，建議思考一題答一題。
襄陽華圖，祝您取得好成績。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
6. 浙江省公務員面試順序是怎麼排的是抽簽的順序來嗎
您好，中公教育為您服務。
2015浙江公務員面試流程
?2015年浙江省公務員考試進面分數線已可查詢，2015年浙江省公務員考試面試時間預計在6月6日-7日，各崗位進面分數線均已公布，您可以在浙江人事考試網上查詢得知，建議及時為2015浙江公務員面試做准備。
2015浙江公務員考試進面分數線：http://zj.offcn.com/zg/skmsx/
一、浙江公務員面試流程之結構化面試流程
(一)面試報到抽簽
(二)候考
(三)進入考場
(四)答題
(五)退場
(六)公布成績
(七)面試結束
二、浙江公務員面試流程之無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
(2)個人陳述
(3)自由討論
(4)總結陳述
(5)考生退場
(6)計分審核
2015浙江公務員考試面試備考資料：
http://zj.offcn.com/zg/skmsjq/
更多信息請咨詢浙江人事考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 浙江公務員面試是怎麼樣的形式，第一次參加
基本會採取結構化面試或無領導小組面試其中的一個：
結構化面試：專首先根據對職位的分析屬，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
無領導小組面試：指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，由此來綜合評價考生之間的差別，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心，還需有十足的把握。
8. 2018浙江省公務員考試面試有什麼技巧
首先，作為開頭，整個活動的准備階段。很多考生認為准備就是「形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計劃開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作展開。比如領導要求你在社區開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社區養老情況的調研，你會發現我們調研的主要對象就必然是社區內的老人，需要鎖定兩個信息，一個是必須是社區內，第二就必須是老人。所以我們就可以在社區裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的對象不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等媒體進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
以上是面試技巧：管理類題目的作答技巧
9. 2020年浙江省公務員面試流程是什麼
2020年浙江省公務員考試面試預計8月下旬開展，面試流程：面試當天根據指引到達候考室，抽考號，交流，候考，答題考試，等待成績，離場