『壹』 面試問題（一家律所的秘書）
1、之前先抄查一下那家企業的基本襲資料，盡可能記住他的行業優勢，然後平靜的說出你認為它是行業知名度，所辦案件的成功率，它的企業文化、員工待遇，等方面，你認為吸引你的幾點。
2、職業前途，就是你的職業目標，作為秘書，除了爭取熟練掌握專業知識與技能外，就是你是計劃作律師還是行政部工作了，先問自己的想朝那個方向發展，再回答就沒問題了。
3、第三個問題在第二個的基礎上豐富和長遠一些了，10年，他問你也是看一下你的職業心理而以，無論你說什麼他也不會信的。
4、強項和弱項，這個只有你自己知道了，不過切記就算是弱項也要說成是不能做到更好才自認為是弱項的。
5、他選擇你，即可因為你的專業知識和工作經驗完全符合他們的要求，而且你的自信不及可以保證自己很快勝任這份工作，而且還有信心，自己的努力有助於公司或是你的上司的工作。就是做到錦上添花。
這些作為參考吧，主要是看你的發揮和你的自信心了。
祝你好運。
『貳』 律師助理面試一般會問什麼問題招聘上沒有要求是法律專業或者是通過司考...
如果你英復語好的話，制可以去些做非訴的所，協助做一些中英文合同起草、審查，英文法律意見書撰寫，法律文件翻譯等工作。
記住，律所沒有免費的晚餐，不會白白的讓你去學習，律所需要的是幹活的人和能帶來案源的人。如果沒有司考作為敲門磚，在所里會抬不起頭，也不會放心讓你去辦事。
復習通過司考再去律所鍛煉吧，不然繁雜瑣碎的律所事務會讓你沒有大塊的時間去學習。
非法本不是借口，我也是非法本，在校過的司考，現在所里做實習律師。
『叄』 金杜律師事務所筆試面試題
話都說不清楚還參加金杜所筆試面試？！你以為你是留學生！
不用來了！
『肆』 去律師事務所面試律師職位一般會問什麼問題應該怎樣回答
行業慣例是由聘請人直接出
『伍』 律師助理工作內容和律師助理面試題
律師助理面試題
網路一下"job006"那裡有各行各業各職位的面試問題和面試自我介紹和內面試技容巧，簡歷範文，求職信等。
律師助理工作內容
①協助律師處理日常事務；
②擬寫各類法律文書；
③搜集、准備、整理及保管法律文件；
④開展日常法律咨詢服務；
⑤庭審前的准備以及輔助進行調查取證工作；
⑥輔助進行案源開拓工作
『陸』 高分跪求:律師事務所的面試問題
在關公面前不要耍大刀，你只要表現出你自己的法理實力就可以了。如果法理實力有限，你就要表現出自信氣質和努力的工作態度。畢竟，法理是可以再學習的，自信和勤奮是長期養成的。
『柒』 律師面試的常見問題有哪些
一、面試程序不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。