40歲後找工作

『壹』 40歲以後找工作這么難嗎

現在最普遍的復找工作就是制網上投簡歷，比較正規的招聘，先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了，所以沒有找不到的工作，只有自己願不願意努力了。

『貳』 40歲以後去哪找工作

目前很多30歲左右的小白領，也許在展望未來的美好生活。不過我看最好還是悲觀一些，早存點錢，早點開始有長期回報率在10%以上的投資，不要象美國第一任總統華盛頓那樣，窮困而死。不過本文不是給一些沒心沒肺的月光族看的，這些人是沒有未來的。 以下是最新的《勞動合同法》的14條的內容： 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 曾經參加過三次電視節目的錄制，還有很多次網站視頻節目，發現很多主持、攝像、導演，都非常年輕，感覺大多比我還要年齡。我有時候在想，現在一些企業做普通工作的人，他們的勞動合同往往只有一年，了不起五年，他們這樣一直做下去，到了40歲，去哪裡找工作？象今年，又有500多萬高校畢業生畢業，他們的起薪要求恐怕比40歲左右的人要求低，記憶力更好，辦事速度快，更謙虛，當40歲左右的人勞動合同到期了，特別是現在無固定期限勞動合同的法律規定，恐怕將迫使企業不再與原來的老員工續簽勞動合同，以免給這些員工當作養老的場所。《勞動合同法》本來是為了保護勞動者的利益，不過在這個大環境之下，企業也有辦法解決這個問題，最終的結果可能反而對員工不利。比如既然簽2次合同就要簽無固定期限勞動合同，那麼就只簽一次，到期就結束。 中國的勞動力過剩將在長期內存在，失業問題也一直是個社會問題，勞動力是一種商品，其價格就是工資，當勞動力供大於求的時候，價格自然比較低。 為什麼以前的國有企業效率低下，經營業績不好？部分原因是一些老員工不願意好好工作，卻享受較好的待遇，還不能，或者幾乎不可能隨便開除他們，當時的工作幾乎是終身制的。我們主任律師曾經聽一個朋友講，一些下崗工人其實就是活該，因為他曾去一個國有傢具廠買傢具，發現工人用傢具練飛鏢技術，那麼這樣的傢具有誰願意要？但現在的民營企業，恐怕更願意向錢看，不顧情面的老闆越來越多。 所以很多現在收入也許不錯的人，一定要搞清楚，自己在企業中的優勢在哪裡，如果自己離開，是不是企業的一個重大損失，如果是，這個工作應該可以一直做下去。或自己在企業中學到了什麼別人學不到的東西，這樣不是企業要不要自己的問題，而是自己可以選擇更好工作的問題。有些工作，其工作性質決定了會越來越吃香，比如做醫生、會計、律師、證券分析師等工作，因為經驗非常重要。而運動員、模特、女明星，年齡就是他們職業生涯的殺手。哪裡有50歲的女模特？哪裡有40歲的短跑運動員？ 不要以為掙錢比較多，就高枕無憂。有幾個人比泰森掙得多的，而這位仁兄已經破產了。凡是富有的人，幾乎都是理財高手。要及早有這個意識，巴菲特說：開始存錢並及早投資，這是最值得養成的好習慣。 工作積極努力是所有事業成功的人的共性。中國的文化會讓大多人一到40，就意志消沉，聽天由命，目光短淺，混吃等死，哪個企業願意用這樣的人做事？ 自主創業也是不錯的選擇，能掙大錢的，很少有打工的，唐俊是打工的，有幾個能有他的本事？目前雖然市場似乎有點飽和，競爭有點激烈，不過在我看來，任何一個行業都大有可為。中國企業的素質，還差得遠。即使是招商銀行，在我看來服務也存在很多可以改進的地方。 總之，人無遠慮，恐有近憂。》

『叄』 40歲失業了怎樣找工作

我覺得40歲失業了找工作可以選擇朋友推薦、獵頭推薦、跟朋友合夥、或者選擇自由職業。找工作可以找外賣員、網約車代駕、保安、自主創業等。

3、保安

其實人到中年，子女也長大了，並沒有多重的生活壓力，也不用太拚命，找一份穩定安逸的工作，放下面子，到工廠或者企業做一名保安也是不錯的。

4、自主創業

到了40歲肯定積累了一定的人脈經驗，可以和朋友合作創業，創業的方向自然可以選擇自己工作擅長的領域，或者可以做一些簡單的小本生意，在出租房多的地方開一家小便利店也是一個不錯的選擇。
人生有無限種可能，千萬不要把自己陷入40歲的困境，也別局限於那一個小小的辦公桌，走出來，你還有很多機會。任正非也是在40多歲創業的，並且初期還被人騙了。柳傳志創業也是40多歲了啊。

『肆』 40歲離職後，重新找工作的時候應該注意哪些方面

不要太過於眼高，畢竟40歲找工作的話，因為要的工資也高，相對沒有年輕人那麼容易好找工作。

提起職場似乎大多數人會想到年輕人，因為中年人找不到確實不太容易，一方面是因為他們相對比年輕人有經驗，所以他們要的工資方面也高。另外一方面他們太有自己的主見和想法，有時候也容易倚老賣老，所以老闆也不太喜歡用他們。

其實中年人繼續找工作還是決定自己創業，也取決於個人的想法。我的建議是如果找不到合適的話，那麼就可以考慮選擇跟自己之前工作相關的行業進行創業，這樣或許我們人生一切都會有所不同。

『伍』 有哪些工作適合40歲以上的人去做

1、開超市：創業也是新的開始

我相信人到40的中年男人還是有一定的積蓄的，是在不行找親戚朋友湊一湊開個超市也是個不錯的選擇。

畢竟，有的人工作了半輩子都是在為別人打工，而自己創業也是一種新的挑戰新的開始。

但是我們必須要接受所有的創業都是有一定的風險的，我們要有承擔風險的能力。

入股創業成功，那也算小半個老闆，養家糊口是絕對沒問題的。

2、個人工作室

對於一個中年人來說，做一個個人工作室也是一條非常好的掙錢途徑。這就需要具備個人某一方面的專長或者技術，然後通過互聯網工具，走知識變現的渠道。譬如目前社會上的一些裝修設計工作室，APP製作工作室，自媒體工作室等等這些。

每個人的能力特點、思維方式不一樣，所處的環境和圈子也不一樣，對互聯網一概不知你的要求不能高；可以先做互聯網新手簡單的就是在公眾號 推薦幾個有名叫；觀則社、普賀閣主 等關住接取任務，不用個人自費加上任務要求低的完成後獎金都在10塊以上，用幾個小時做拿到一百多不難，收益不錯。

這個，是我不太推薦長期做的一種賺錢方式。當然，你作為互聯網+工作入門嘗試的話，可以考慮去試一試。畢竟門檻比較低，只要願意，人人都可以做，一部手機就可以了。

3、從業做生意

現在市場上有很多小生意，都非常適合40多歲的中年人一展身手。像養老服務，汽車後市場，生態農業，家政公司等等這些，都是不需要投資多少本錢就可以做的掙錢途徑，中年人為什麼不能去選擇呢？其實說到底，就是目前社會上一些中年人，總是想拿個固定工作混日子，說到底還是自己的懶惰和懦弱。所以，我建議一些40多歲的中年人，還是要腳踏實地，勤奮努力去面對生活，對於一些暫時沒有工作的人，完全可以做一點小生意，收益一定不會比上班少。

4、司機類的職業崗位

不少中年人在社會上工作多年後沒有得到較高的收入，也沒有找到穩定的工作以及崗位，其實在辭職以後，完全可以從事司機類的職業崗位，不管是出從事計程車司機還是公交車司機，其實這些中年人完全可以在這個行業里有穩定的發展，也能夠通過自己的技能來獲得客戶以及領導認可，迅速拉近和領導關系，主要是現在有很多中年人好高騖遠，他們並不願意去配合工作，那麼在行業中也不可能去顧及他人的面子，變得越來越差。

5？送外賣、幫跑腿、送快遞，靠體力賺錢

這類體力工作對身體和能量是個不小的挑戰，朋友是個某平台的外賣騎手，每天必須至少跑16個小時，吃飯睡覺8個小時。現在他每個月也能有10000左右的收入，好的時候15000都是沒有問題的。他告訴我雖然很辛苦，但是想賺錢就不能怕辛苦。

正常來說，外賣的收入取決於送的單量，不要迷戀高價單，要追求短距離多跑單。同時還需要熟悉常駐地3公里內的所有的商家和寫字樓，在不需要導航的情況下找到最准確的路線。

還有像跑腿、送快遞這類靠體力賺錢的活，只要不怕辛苦，都是可以賺到錢的，只有能夠活下去才能迎來轉機。

新職業層出不窮，俗話說360行，行行出狀元，如果你沒什麼學歷，也沒什麼技術，可以去嘗試一些低門檻，同時又比較新的職業，這些職業雖然不會給你很高的薪水，但是因為比較新，競爭壓力不會太大，特別是家門口的新職業，更要多多留心。

『陸』 四十歲以後找工作是一種怎樣的

四十歲的人，如果有出色的個人能力，還是比較容易找工作的，但如果個人能力不突出，找工作可謂難於登天。

首先年齡擺在這里，相比於年輕人，沒有太大的優勢。畢竟公司都是年輕人的天下，而老闆也會重用年輕人，這樣做的目的，在於方便管理。可若是招聘一個年齡四十歲的人，在管理上，可能會與年輕人有些不同，意見也會分歧，所以這個找工作的劣勢，也是一個巨大的短板。

但正所謂苦心人天不負，三千越甲可吞吳，只要自己肯努力，必然能找到一份不錯的工作。但這需要有一個前提，就是自己的知識能力過硬，以及有出色的閱歷，只有這樣，我們在面試的時候，才能夠脫穎而出。其實任何時候出發都不晚，關鍵在於堅持和努力，而不是破罐子破摔。許多人到了這個年齡，都會輕言的放棄，認為這一輩子就這樣了，能有多少出息。殊不知機會是留給有準備的人。當初四十歲找工作，我感到前所未有的壓力，可是通過三年的努力，現在已經年薪50萬。

假設當時已經放棄，就沒有現在的自己，雖然已經四十三歲。可是人生的精彩，不取決於你的年齡，關鍵在於你的態度。只要心態端正，屬於正能量的人，那麼永遠都是十八歲。雖然過程比較艱難，可是勝利的曙光，早晚會出現。選擇小的公司打工，還是沒有問題的，即便需要知識，那麼通過自己的閱歷，也能夠彌補，故而人生應該向前，而不是後退。

『柒』 過了40歲，找工作會不會異常艱難

確實壓力比較大，其實主要的並不是找工作的壓力大，而是選擇的壓力大。畢專竟到了這個年齡，不像20多歲屬的時候不合適就跳，要選擇一個適合自己而且有發展前景能一直幹下去的工作。 來自職Q用戶：用戶0137165
不會啊，你只要能說會道工作不難找，最重要的是你只要你自己想清楚目前要做什麼工作想要什麼樣的薪資待遇這一塊，那麼工作就好找些了。你 目前有別人沒有很多的資歷、能力 、見識 知道哪行有發展前景 這就佔大優勢。 你對自己很有信心 樂觀向上心 所有事情都不是什麼難事啦。 來自職Q用戶：多愁善感的水神

『捌』 40歲以上的找工作困難，可以選擇哪些行業

一些歲左右的失業者，這樣的年紀上有老，下有小，家庭負擔沉重，正是家裡的頂樑柱，但是由於年齡、職場價值等問題無奈找不到適合自己的工作。那麼這時候可以選擇的行業有：自主創業開超市、成立個人工作室、從業做生意、從事司機類的職業崗位或者送外賣、幫跑腿、送快遞，靠體力賺錢，所謂360行，行行出狀元。

一、開超市：創業也是新的開始

相信人到40的中年男人還是有一定的積蓄的，實在不行找親戚朋友湊一湊開個超市也是個不錯的選擇。畢竟，有的人工作了半輩子都是在為別人打工，而自己創業也是一種新的挑戰新的開始。

但是我們必須要接受所有的創業都是有一定的風險的，我們要有承擔風險的能力。入股創業成功，那也算小半個老闆，養家糊口是絕對沒問題的。

二、個人工作室

對於一個中年人來說，做一個個人工作室也是一條非常好的掙錢途徑。這就需要具備個人某一方面的專長或者技術，然後通過互聯網工具，走知識變現的渠道。譬如目前社會上的一些裝修設計工作室，APP製作工作室，自媒體工作室等等這些。

三、從業做生意

現在市場上有很多小生意，都非常適合40多歲的中年人一展身手。像養老服務，汽車後市場，生態農業，家政公司等等這些，都是不需要投資多少本錢就可以做的掙錢途徑。

四、司機類的職業崗位

不少中年人在社會上工作多年後沒有得到較高的收入，也沒有找到穩定的工作以及崗位，其實在辭職以後，完全可以從事司機類的職業崗位，不管是出從事計程車司機還是公交車司機，其實這些中年人完全可以在這個行業里有穩定的發展，也能夠通過自己的技能來獲得客戶以及領導認可。

五、送外賣、幫跑腿、送快遞，靠體力賺錢

這類體力工作對身體和能量是個不小的挑戰，朋友是個某平台的外賣騎手，每天必須至少跑16個小時，吃飯睡覺8個小時。現在他每個月也能有10000左右的收入，好的時候15000都是沒有問題的。他告訴我雖然很辛苦，但是想賺錢就不能怕辛苦。

『玖』 為什麼40歲以上就難找工作

我覺得姜還是老的辣，40歲以上有40歲的優勢，有經驗、有時間、有韌勁，懂得人情世。但是現在專招聘廣告都屬是寫明要招聘某某某工40歲以下的，我今年22歲，大學沒考上，工作技能低，現在想來，真的得趁著年輕不到40，自己急著努力工作賺錢，是不是超過40歲就沒前途了？為什麼一些企業不要40歲的技術人員，那不是有豐富經驗嗎？若人活100歲，40歲豈不是是人生的小開始，是否人一過四十，就在高強度高智能的行業競爭不過年輕人了？40以上的沒有突出技能那可怎麼辦？ 補充： 我看了網上的新聞，有些企業則提高要求，招用清潔工、勤雜工也要35歲以下，還有一些企業利用「4050」人員就業難，故意壓低工資。還有多數企業喜歡招用外來人員，不願意招用就業困難的失業人員。他們認為招用外來工不用參加社會保險，用工成本低，沒有養老退休包袱。我覺得那些企業可惡，城市大齡下崗失業人員4050族是社會最底層做弱勢的群體，他們已經被社會拋棄，那些「4050」人員好可憐啊。現在很多企業都只要年輕的，年紀超過45歲很難找工作。其實有些40歲的人身體還可以，也懂得珍惜來之不易的飯碗，企業應給他們這一群體多些機會。